Використання блогів в Управлінні персоналом

Виконала студентка

Національного університету харчових технологій

Глушко Світлана

Міністерство освіти і науки УкраїниНаціональний університет харчових технологій

Київ 2015

Одним із стратегічних напрямів модернізації управлінської діяльності керівників є використання інформаційно-комунікаційних технологій, що обумовлюється великою за обсягом інформацією, яку необхідно обробити для прийняття правильного управлінського рішення.

3

Сучасні  комп’ютерні  технології  дозволяють створити єдине інформаційне середовище, основою якого є інтегровані комп’ютерні мережі та системи зв’язку, яке дозволяє координувати діловудіяльність будь-якоїорганізації.

4

Управління персоналом – це діяльність організації, спрямована на ефективне використання людей (персоналу) для досягнення цілей, як організації, так і індивідуальностей (особистих).

5Рис.1. Система управління персоналом

6

Рис.2. Рівні управління персоналом

7

Блог («мережевий журнал чи щоденник подій») — це веб-сайт, головний зміст якого — записи, зображення чи мультимедіа, що регулярно додаються.

8Рис.3. Блог у сучасному житті

9

Рис.4. Різновиди блогів

10

11

Прикладом таких блогів є блоги, які спеціалізуються на управлінні персоналом, наприклад:

12

13

14

Розвиток технічного прогресу зумовлює підприємства компютеризувати кадрову систему. Використання блогу не є складним процесом, оскільки не вимагає знань мови програмування.

15

Дякую за увагу