47

Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 2: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 3: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 4: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 5: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 6: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 7: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Sami SöderblomHelsinki, Finland

+358 40 302 4069+358 41 538 [email protected]@pr0mille"the adventures of a space monkey“

37 v, vaimo Malin, tyttövauva Vilja, 2 kissaa, Hontai Yoshin Ryu jujutsu, frisbeegolf, viskit, jne.

24 v työelämässä, 12+ v testauksessa/laadunhallinnassa, 15+ liiketoiminta-aluetta, 30+ projektia, 500+ koulutettua/valmennettua sielua, jne.Ohjelmistotestaus ry:n ja Happy Monkey Oy:n perustaja, testaustoimintojen vetäjä TeliaSonera Finland Oyj:ssä

Page 8: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 9: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 10: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 11: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 12: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 13: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Mittaaminen ja

metriikat

Testauksen johtaminen

“Laiha” testaus- strategia

“Laiha” testitapaus

Kirjallisuus

MotivointiKommunikointi

ja raportointi

Page 14: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 15: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Itsestäänselvä1. Aisti 2. Kategorisoi 3. Reagoi

Monimutkainen1. Aisti 2. Analysoi 3. Reagoi

Kompleksinen1. Tutki 2. Aisti 3. Reagoi

Kaoottinen1. Toimi 2. Aisti 3. Reagoi

Epäjärjestys

#Cynefin

Page 16: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 17: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Sami Söderblom+358 40 302 4069+358 41 538 [email protected]@pr0mille

Page 18: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 19: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 20: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 21: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 22: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 23: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 24: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 25: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 26: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Stephenson, G. R. (1967). Cultural acquisition of a specific learned

response among rhesus monkeys. In: Starek, D., Schneider, R., and Kuhn,

H. J. (eds.), Progress in Primatology, Stuttgart: Fischer, pp. 279-288.

Page 27: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Kirjallisuus

Page 28: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 29: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 30: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Kommunikointi ja

raportointi

Page 31: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 32: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 33: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 34: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 35: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 36: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Mittaaminen ja

metriikat

Page 37: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 38: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Motivointi

Page 39: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 40: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Testauksen johtaminen

Page 41: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 42: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

“Laiha” testaus- strategia

Page 43: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 44: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

“Laiha” testitapaus

Page 45: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

Explore [target] with [resources] to discover [information].

- Elisabeth Hendrickson

Page 46: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?
Page 47: Miten Antifragile-ajattelu jalkautetaan yhteen Suomen suurimmista yrityksistä?

“I don't care about what anything was DESIGNED to do. I care about what it CAN do.”

Eugene Francis "Gene" Kranz Apollo 11 & 13 Flight Director