اجتیاز المقابلة الشخصیة بنجاح

أكــــــــــرم سلیمان. د: اعداد وتقدیم

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

غل تمثل المقابلة الشخصیة عامل رھبة كبیر بالنسبة للكثیر من المتقدمین لش. وظیفة، وخصوصا الخریجین الجدد

لذا فغالبا ما یشعرون بالقلق نتیجة الضغط العصبي الذي یداھمھم قبل وعند .إجراء المقابلة

ویمكن للمتقدم للوظیفة الخروج من ھذه الحالة العصبیة وخلق حوار ناجح تماما . مع صاحب العمل باتباع بعض اإلرشادات البسیطة

. یمثلون فریق المقابلةبینك وبین شخص واحد أو بین عدة أشخاص قد تكون المقابلة

ابلة مق"للتأكد من أن لدیك المعارف والمھارات المطلوبة، و "مقابلة فنیة" وقد یكون ھناك أكثر من مقابلة، مثل. للتأكد من أنك ستنسجم بسھولة مع الموظفین الحالیین "شخصیة

.مشكلة أو القیام بحل تمرین لحل) مثل اختبار في اللغة اإلنجلیزیة( الختباروقد یطلب منك أیضا أن تخضع

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

ة قد یتوقف حصولك على وظیفثانیھ من ٩٠ما على اول

.المقابلھ

:االنطباع االول یعتمد علىالمظھر المالبس .١

والحركات والدخول والتحیھ

طریقة الكالم والنبرة .٢واللغھ والثقھ

الكلمات المستعملھ.٣

تواصل بصري

عدم التبسم

جھل بالشركھ التي یقابلھا

وضع جسدي خاطئ

التململ

مصافحھ ركیكھ

و اللعب بالشعر االوجھ

اخطاء خالل المقابلھ

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

االستعداد الجید. ابلة الشخصیةیساعد االستعداد الجید المتقدم للوظیفة على التحلي بالھدوء وتمالك األعصاب أثناء إجراء المق

دم للتوظیف بھا، الخاص بالشركة التي یتق اإلنترنتالمتقدم للوظیفة یمكنھ االستعداد من خالل تصفح موقع م لشغل وظیفة كي یظھر لصاحب العمل أثناء المقابلة الشخصیة أنھ على درایة كاملة بطبیعة المكان الذي یتقد

.بھ

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

المالبس المناسبة

تأتي المالبس لتحتل المرتبة الثانیة فیما ینشغل بھ المتقدم للوظیفة،

.ناسب مع المقابلةمن األفضل أن یطلع الشخص أوال على محتویات خزانة ثیابھ، كي یتسنى لھ تحدید المالبس التي یمكن أن تت

على نوعیة المالبس بالشركة التي یرغب في شغل وظیفة بھا، كي یتعرفیتصفح الموقع الخاص یمكن للمتقدم للوظیفة مثال أن

".التي یرتدیھا موظفو ھذه الشركة

ة، ال سیما إذا وكأنھ داخل واجھة عرض، فقد یؤدي ذلك حینئذ إلى حدوث نتائج عكسیبأناقة مبالغ فیھا إذا بدا المتقدم للوظیفة

"كانت الوظیفة في أحد المجاالت اإلبداعیة مثال

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

:للرجال بالنسبة

زرقاء تكون أن ویفضل واحد، لون من غامقة بدلة ارتداء یفضل-

السوداء البدل تتجنب أن ویجب ، رمادیة أو ، تماما

ارتد - مناس لونھ ویكون ، طویلة أكمامھ ھادئ بلون قمیصا للبدلة با

آمن اختیارا سیكون الفاتح األزرق أو األبیض اللون فإن لذا .ا

وتجنب ، والبدلة القمیص للون مناسـبة تقلیدیة عنق ربطة اختر -

شكلب تربطھا أن ویجب . والوردي األصفر : مثل ، الفاقعة األلوان

لھاشك فیكون قصیرة تكون فال ، الحزام حتى تصل أي صحیح

.الوسط منطقة تتعدى طویلة أو كومیدیا

الحذاء لون یكون أن - .جیدا تلمیعھ ویتم غامقا

الجورب لون یكون أن یجب - ، )األبیض اللون تفادى ( غامقا

.الجلد لون یظھر ال حتى طویال الجورب یكون وأن

ارتد - حزاما .الحذاء لون مع یتناسب جلدیا

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

مزید من التفاصیل

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

) یرتتي ش(أو ) جینـز(أبدا إلى مقابلة ، وأنت ترتدي بنطلون تذھب ال

حذاء (وأ .)صندل(أو ) ریاضیا

، عام بشكل

تكون اءاإلرتد طریقة ، ترتدیھ ما على بناء فقط یتحدد ال العام مظھرك إن

التكلف، عن بعیدة بسیطة

،النظافة

)للرجال بالنسبة الذقن وحالقة( الشعر تصفیف وطریقة

،األظافر وتقلیم

منھما كل فیھ المبالغ العطر رائحة أو العرق رائحة فإن ، الجسم رائحة

یعطي انطباعا ، سیئا

كیف ، كلمتت كیف ، تجلس كیف ، تمشي كیف أي ؛ تصرفك كیفیة وكذلك

یعطي ھذا فكل . تصافح ف لذلك ، بنفسك ثقتك مدى عن انطباعا تقف عندما

قف واجلس مستقیما .مستقیما

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

موعد الوصولالدقة في أما عن موعد وصول المتقدم للوظیفة إلى مقر الشركة فیجب على المتقدم للوظیفة تحري

.تقدیر المدة التي یحتاجھا للوصول إلى مقر الشركة

. من األفضل أن یفسح المتقدم للوظیفة فترة زمنیة كافیة قبلھا

.یمكن للمتقدم الوصول مبكرا عن موعد المقابلة بخمس دقائق

:مالحظھزر موقع الشركھ قبل الموعد بیوم اذا كنت ال تعرف موقع

.وخذ جولھ في المكان اذا استطعت...الشركھ مسبقا

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

إلقاء التحیةكي یتسنى للمتقدم للوظیفة إتمام استعداداتھ للمقابلة الشخصیة علیھ أن

یتأھب أیضا للحظة األولى في دخول المقابلة،. والتي تتمثل في إلقاء التحیة

".لمقابلةعند إلقاء التحیة على من سیجرون معھ ا اللباقةینبغي على المتقدم للوظیفة االلتزام بقواعد "

.ضرورة البدء في إلقاء التحیة على الشخص ذي المرتبة الوظیفیة األعلى

اوة على المرأة أوالأما إذا لم یتسن للمتقدم التحقق من ذلك عند بدء المقابلة، فعلیھ حینئذ أن یبدأ بإلقاء التحی.البدء من الیمین

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

القصیرة بدایة اللقاءالمحادثة

اعده كثیرا على والمدة الزمنیة التي تستغرقھا ھذه التحیة، یمكن أن تسإلقاء التحیة إلى أن أسلوب المتقدم في یشار قدر من ل إبداء مث، المقابلةال سیما من خالل المحادثة القصیرة التي یجریھا في بدایة ، إیجابيخلق انطباع شخصي

: مثال التودد والمجاملة، بأن یقول

..”الجو الیوم رائع جدا“ الجمالالمكان ھنا في غایة "

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

:تذكر

.صافح القائم بالمقابلھ وقت دخلوك وانت مبتسم•.خالل المقابلة Eye contactال تنظر بعینك بعیدا بل اجعلھا في مستوى نظره•• .ال تكن خجوال وال تكن متبجحا.تحلى بالثقة•.ال تستجب لمحاوالت استثارتك لتغضب•

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

أسئلة المقابلة

: أساسیة وھي مجموعات ثالثوبالنسبة ألشھر األسئلة المعتادة في المقابلة الشخصیة، یمكن تلخیصھا داخل قم بتعریف نفسك، : أواللماذا تتقدم لشغل ھذه الوظیفة بھذه الشركة تحدیدا؟ : ثانیالم یتوجب على الشركة توظیفك؟: ثالثا

نبغي على المتقدم یذكر أنھ عادة ما تتطلب إجابة السؤال األول أن یقوم الموظف بتقدیم نفسھ بالتفصیل، حیث ی .باستفاضة العملیةللوظیفة أن یعتبر ھذه المقدمة بمثابة فرصة للتحدث عن أھم انجازاتھ

ات الوظیفة التي االنتباه إلى استخدام بعض المقاطع المدونة في سیرتھ الذاتیة، والتي تتناسب جیدا مع متطلب.یتقدم إلیھا أمر مھم

ون المتقدم أما عن السؤالین اآلخرین، یستعد كل متقدم لإلجابة علیھما بأسلوبھ الشخصي، مع ضرورة أن یكذا علیھ أن على درایة كاملة بأنھ قد یطرح علیھ صاحب العمل بعض األسئلة المتخصصة في مجالھ العملي، ل

.یكون على استعداد لإلجابة عنھا أیضا

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

قبل المقابلة

).فكر فیما سیقال عنك لو وصلت متأخرا (خطط لرحلتك بحیث تصل إلى مكان المقابلة قبل وقت كاف •.أعد قراءة سیرتك الذاتیة وطلب التوظیف لكي تتذكر ما ورد فیھما من معلومات•.احمل معك عدة نسخ من السیره الذاتیھ والشھادات والخبرات والتوصیات والدورات واي وثائق اضافیھ•.احمل معك قلم و دفتر مالحظات• .جھز قائمة باألشیاء التي ترید معرفتھا•.جھز إجابات على األسئلة التي یمكن أن تطرح علیك•.األسئلة التي تود طرحھاجھز •. جیدا حول متطلباتك وأفضلیاتكفكر •

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

أثناء المقابلة

.لیس من الالئق ان تصطحب معك الى المقابلة احد افراد عائلتك ·.كن حریصا على جعل من یقابلك یشعر باالرتیاح ·. أجب على األسئلة بطریقة مباشرة وأمینة قدراإلمكان ·.حاول أن تقدر إن كانت إجاباتك طویلة بالقدر المناسب .تذكر ان المحاوریبحث عن شخص یفي بمتطلبات الوظیفة ·.اشكر المحاورین على تخصیص جزء من وقتھم الجراء المقابلة معك ·كن متوازنا بین الجدیة والدعابة ·...ال تقل كل ما عندك وال تخفى ما یجب علیك قولھ ·

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

:المقابلة خالل متوقعة أخطاء ٥ إلیكم.المقابلة معك سیجري الذي الشخص اسم نسیان•.متأخرا تصل او العنوان تضیع أن•.لك سؤال توجیھ عند المطبق السكوت•.توصیة رسائل أي اعطاء عدم• من حوار او االطالق على أسئلة أي طرحك عدم•

.واحد طرف

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

المقابلة بعد

تمقابال ألي االستعداد في تساعدك قد مالحظات اي دون• جیدة صورةب علیھا تجب لم التي االسئلة :مثال . المستقبل في.علیك تطرح ان تتوقع لم او

اتصل التوفیق یحالفك لم اذا• ان ألھواس بالمحاور ھاتفیا التوالمقاب المنافسات في تساعدك قد مالحظات بأي یزودك

.المستقبل في " لتفش" ولم "حاولت "انك تذكر التوفیق یحالفك لم اذا•

.التالیة المقابلة حتى ایجابي شعور على وحافظ.المقابلة قیم•

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

".أرید امتالك عملي الخاص بي في المستقبل" -١سیستفید من خصالشفیما یبدو أن تلك الجملة تظھر طموح عالي للشخص الذي یبحث عن عمل، إال أنھا تعد تھدیدا محتمل لصاحب العمل، حیث أنھ سیعتبر أن ذلك

.المعلومات التي یحصل علیھا في العمل لیوظفھا في بناء عملھ الخاص، وبالتالي، یرفض صاحب العمل توظیف قائل العبارة

”ما ھو تقییمك لي من المقابلة ؟“ -٢في أدائھم، و ن وعند سؤالك لمن یدیر المقابلة عن أدائك فیھا، یظھر ذلك عدم ثقتك في نفسك و في قدراتك، یرغب أصحاب العمل في توظیف األشخاص الذین یثق

.یعلمون أنھم قادرون على النجاح

. تجنب الھمھمة و استخدام كلمات الوصل التي تدل على عدم ثقتك فیما تقولھ -٣في حدیثھ، وقلة خبرتھ ، فإنھا تدل على عدم ثقة المتحدث"مثال "أو االستخدام المتكرر لـ " مممم"بـ على سبیل المثال، عند التفكیر في إجابة لسؤال معین، ال تبدأ إجابتك

.فیما یتحدث بشأنھ

" مؤسستكم ؟\ما ھو طبیعة عمل شركتكم" -٤البحث وبدال من ذلك یجب. لیس ھناك طریقة فعالة لخسارة فرصة وظیفیة أكثر من طرح ھذا السؤال. ھو السؤال الذي ال یجب طرحھ أبدا على من یدیر المقابلة.المبدأي عن ما تقوم الشركة بفعلھ قبل الذھاب لمقابلة العمل

. إن ما یھتم بھ أصحاب الشركات ھو الحصول على ما یریدونھ أوال ثم یأتي بعد ذلك حصول طالب العمل على ما یریده -٥. ختیارك للعملوم بایق إن ذكرك لما تریده، كأنك تصرح بأنك ترید الحصول على مبلغ معین من المال، ھو أمر ال یعني صاحب العمل في شئ بل أنھ أمر قد یجعلھ ال

.صاحب العمل حریص على ما ستقدمھ لھ، ولیس ما سیقوم بتقدیمھ لك

" كم من الوقت ستسغرقھ المقابلة؟" -٦قلل من قدر من یدیر ى أنھ یإل ھو سؤال ال ینبغي طرحھ، فإنھ یظھر عدم إعطائك األولویة لتلك المقابلة و بالتالي عدم اھتمامك الكافي بالحصول على الوظیفة، باإلضافة

.المقابلة، فینتھي األمر برفضھ لك

٦ أشیاء یجب تجنب قولھا عند إجراء مقابلة عمل

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

،،،،ال تسأل ھذه االسئلھ في المقابلھیمكنك تأجیلھا لوقت الحق عند الموافقھ

على توظیفك ودعوتك لتوقیع العقد

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

العملفي مقابالت أشھر عشرة أسئلة شیوعا 10 Most Common Interview Questions

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

اخبرني او حدثني عن نفسك؟

لماذا انت مناسب لھذه الشركھ؟ لماذا یجب ان نختارك؟

لماذا ترید العمل لدینا؟

لماذا تركت عملك السابق؟

ما ھي نقاط قوتك؟

ما ھي نقاط ضعفك؟

این ترى نفسك بعد عدة سنوات؟

ما ھي توقعاتك للراتب الشھري؟

اخبرني عن تجربة عمل مع شخص او مدیرصعب المراس؟

؟)كاي شيء مكتوب في السیره الذاتیھ خاصت(اخبرني عن -:الفائده الرئیسیھ

حمعرفة االسئلة التي یمكن ان تطر‐التفكیر بھا‐تجھیز اجابات لھا‐...ان تكون جاھز لكل االحتماالت‐

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

كیفیة اإلجابة على ١٠ من األسئلة األكثر شیوعا في مقابالت العمل

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

نفسك؟ عن حدثني"

تؤثر قد خاطئ بشكل إجابتھ أن إال سؤاال، ھذا یعتبر ال حین في على ولبالحص فرصك على سلبا .تذكر أال األفضل من التي األمور بعض عن إجابتك أثناء تفصح أن الممكن من أنھ حیث الوظیفة،:االجابھ

مھتم غیر فھو ،حیاتك قصة المقابلة یجري الذي للشخص تروي أن ھي السؤال ھذا إلجابة طریقة أسوأ إن !بالتأكید بسماعھا

لمتقدم للوظیفة أن یقوم الموظف بتقدیم نفسھ بالتفصیل، حیث ینبغي على اھذا السؤال أن ما تتطلب إجابة عادة .باستفاضة العملیةیعتبر ھذه المقدمة بمثابة فرصة للتحدث عن أھم انجازاتھ

بات الوظیفة التي الذاتیة، والتي تتناسب جیدا مع متطلسیرتك االنتباه إلى استخدام بعض المقاطع المدونة في .إلیھایتقدم

«لدیك؟ والضعف القوة نقاط ھي ما"

وتحب ،بجدیة وتعمل للتفاصیل، وتنتبھ دقیق شخص مثال فأنت القوة؛ نقاط عن التحدث السھل من ...فریق ضمن العمل

السھل من ولكنھ .ضعفك نقاط عن حدیثك أثناء تتعثر أن أیضا

تتحدث ال .ھزیمتھ من تمكنت أمرا كان إذا إال لدیك حقیقیة ضعف نقطة عن مطلقا

متأخرا عملال إلى تصل كنت أنك مثل علیھا؛ التغلب من تمكنت ضعف نقطة عن التحدث ھي إجابة أفضل إن.أبدا متأخرا تذھب لم مبكرا، حضورك ضرورة مدیرك لك شرح أن بعد ولكن بكثرة،

"اآلن؟ من سنوات عدة بعد تكون أن ترید أین"

من رغبی المقابلة معك یجري الذي الشخص ولكن اآلن، من سنوات عدة او سنھ بعد سیكون أین یعلم أحد ال .ككل العمل وبمجال وبالشركة بالوظیفة التزامك مدى بمعرفة السؤال لھذا طرحھ

الشركة أن المرجح من فإنھ إلیك، بالنسبة انطالق نقطة مجرد ھي الوظیفة ھذه بأن االنطباع بإعطاء قمت إذا.بتعیینك مھتمة تكون لن

:الجواب .األشكال من شكل بأي الشركة أساعد أن ھو وھدفي ،شركتكم في ما إداریة وظیفة في أكون أن أأمل -.مدة الطول باالستقرار وارغب الوظائف في التنقل احب ال شخص انا‐

نفسك بتطویر ترغب أنك یعرفون دعھم على الشركة كتل في المسؤولیات من المزید على وبالحصول مھنیا.الخصوص وجھ

.!"وظیفتكم على الحصول أود" أو "أدري ال" مثل جمال تقل ال

"الشركة؟ ھذه في بالعمل ترغب لماذا"

.ةالشرك وأھداف مھمة حول جید بحث بإجراء یقوموا أن بعد قلبھم من السؤال ھذا على یجیبوا أن عمل عن الباحثین على .غیرھا من ثرأك تحبھا التي باألمور ذاكرتك في واحتفظ المقابلة، موعد قبل الشركة على التعرف في الوقت بعض استغرق

نفسك ترى كیف األول؟ المقام في الشركة لھذه جذبك الذي ما ترغب الذي رالتغیی نوع ھو وما وجوھا؟ مبادئھا ومع فیھا مناسباالوظیفة؟ ھذه على حصولك بعد بإحداثھ

:االجابھ بینھم من ضلاألف الشركة ھي ھذه أن تشعر ولكنك عدیدة، شركات في بالبحث قمت أنك بالتعیین یرغب الذي للمدیر اذكر•

،جمیعا امنحھ• یقومون يالت الطریقة أو األخرى الشركات بین ترتیبھا أو نجاحھا أو سمعتھا مثل األفضل؛ أنھا العتقادك أسبابا

...فیھا الموظفین بتدریب ویمكنك• .الحافل ھمعمل بسجل وانبھارك إعجابك ومدى الشركة في المھندسین او المسؤولین كبار من عددا تذكر أن أیضا للمستوى لالوصو على الشركة سیساعد مما التفوق، من لتتمكن جو أفضل بمنحك ستقوم الشركة بأن شعورك عن تحدث•

.التالي

"أحالمك؟ وظیفة ھي ما"

مسمى تحمل أن الضروري من لیس أحالمك، لوظیفة ذكرك عند ركةش لدى تكون أن أو محددا وظیفیا وصفھا یكون أن یجب بل محددة، ترغب ذینال األشخاص ومستوى بأدائھ، ترغب الذي العمل بنوعیة متعلقا،)تستحقھا عندما ترقیة على الحصول ذلك في بما( علیھ بالحصول ترغب الذي التقدیر ونوع معھم، بالعمل .فیھا بالعمل ترغب التي الشركة وفي القسم في مساھمتك ومدى

:االجابھ وتمنحني ومھاراتي تعلیمي تستخدم وظیفة• .ممكن حد أقصى إلى لذاتي تحقیقا.استحقھا عندما ترقیھ وعلى تقدیر على فیھا احصل وظیفھ•ھو ذلك كل من واألفضل یوم، كل إلیھا لذھابي باالمتنان واشعر احبھا التي الوظیفة ھي أحالمي وظیفة•

.مھنة ھي بل وظیفة، مجرد لیست أنھا

".معھا لكتعام وكیفیة العمل في زمیل أو مسؤول مدیر من لمشكلة فیھ تعرضت موقف على مثاال أعطني"

مع تعاملھم ةوكیفی المھنیة، حیاتھم في معینة مرحلة في زمیل أو مدیر مع ما لمشكلة الموظفین معظم تعرض .الغیر مع التعامل في مھاراتھم عن الكثیر اآلخرین ستخبر المشكلة ھذه

:االجابھ المقابلة معك یجري الذي للشخص تشرح أن بإمكانك كان إذا مع مشكلة على التغلب من فیھ تمكنت موقفا

.شك بال الوظیفة على الحصول فرص من سیزید ذلك فإن العمل، في ما شخص

.ممكن وقت بأسرع المفتاح ھذا اكتشاف یستطیع الذي ھو الذكي والمھندس مفتاح لھ شخص كل ان اخبره

"بالراتب؟ یتعلق فیما متطلباتك ھي ما"

على حنن ھل بالراتب؟ یتعلق فیما واقعیة توقعات لدیك ھل :ھي السؤال ھذا وراء من الحقیقیة األسئلة إن ستطلب أنك أم المستوى نفس أن أم لنقطةا ھذه بخصوص مرن أنت ھل منحك؟ یمكننا مما بكثیر أكبر مبلغا

تتغیر؟ ولن ثابتة توقعاتك

:االجابھإذا التالیة التالمقاب من تستثنیك قد الشركة ألن األولى، المقابلة في السؤال ھذا على اإلجابة تتجنب أن حاول .بذلك قمت اعتبارك تم إذا إنھ المقابلة معك یجري الذي الشخص أخبر یمكنك وظیفة،ال على للحصول جدي بشكل مناسبا

لك یقدمون اجعلھم ولكن الراتب، بینھا یتراوح التي بالقیم تخبرھم أن من لیسو ،أمكن إن أوال عرضا .للمفاوضة مجال ھناك یكون فقد األول، عرضھم على توافق أن الضروري

المفید ومن .الوظیفة لتلك المناسب الراتب عن فكرة على للحصول الغیر تسأل أن أیضا لتعطیھم الوقت یحین عندما ،وكذا كذا بین حیتراو علیھ بالحصول ترغب الذي الراتب أن أخبرھم معینا، رقما .األخرىالعملمزایاإلىباإلضافة النطاق،ھذاضمنرقمأيتمانع ال وأنك

"الحالیة؟ لوظیفتك تركك سبب ما"

انتھازي شخص مثال أنت فھل الحالیة، وظیفتك لترك دوافعك بمعرفة المقابلة معك یجري الذي المدیر یرغبدائمة؟ مھنة إلى بتحویلھا ترغب وظیفة عن تبحث أنك أم المال؟ عن فقط یبحث

:االجابھاختلفتما أنكما ولبق واكتف بسلبیة، عنھ تتحدث فال ،مدیرك تحب ال أنك ھو لوظیفتك تركك سبب كان إذا•

.العمل فلسفات في أكثر بوظیفة ترغب أنك فقط قل ،ممال العمل كان وإذا• .وصعوبة تحدیاالوظیفة ذهھ تجعل التي األسباب على وركز األخیرة، وظیفتك من علیھا حصلت التي اإلیجابیات ناقش•

خیارا الجدیدة تجعلك التي واألسباب لك، مثالیا .لشركتھم مناسباعن أو السابق مدیرك عن تتحدث فال تسریحك، تم أو طردك تم قد ألنھ عملك تركت قد كنت إذا•

.بسوء الشركةعلمتھت ما لتطبیق مستعد وأنك ،السابقھ الشركھ من كثیره ومھارت خبرات على حصلت انك اخبرھم•

.الجدیدة الشركة في

"توظفك؟ أن شركتنا على یجب لماذا"

یفك وأخبرھم الوظیفة، لھذه األمثل المرشح خبرتك من تجعل التي األسباب على بتركیزك احتفظأكبر بتحملك مھمتھم تسھیل ھو أھدافك أحد أن یعلمون ودعھم الشركة، وھذه القسم ھذا في مساھمتك ستكون

ستكون وأنك المسؤولیات، من ممكن قدر .األول الیوم من الوظیفة لھذه متحمسا

فریق" مثل عبارات عن وابحث فیھ، تفاصیل ٤ أو ٣ أھم وتحدید الوظیفي الوصف بطباعة قمفي .مرات عدة تكرارھا تم إذا ما والحظ ..."فریق ضمن العمل" أو "الجماعي العمل" أو "الوظائف متعدد

.الجماعي بالعمل المتعلقة وقدراتك إمكانیاتك على وتركز إجابتك تحتوي أن یجب الحالة، ھذه

:االجابھ .الشركة باحتیاجات تتعلق محددة بتفاصیل مستعدا تكون أن ھو لإلجابة نھج أفضل إن

تخطیت أنك وكیف بحلھا، قمت مشاكل على أمثلة أعطھم بما علقتت كلھا مھاما، وأنجزت وتحدیات صعابا.منك الشركة تحتاجھ سوف

-:بنجاح الشخصیة المقابلة اجتیاز في ستساعدك نصیحة ٢٤ أھم یلي وفیما.الوقت نفس في وأنیقا مناسبا لباسا اختر-1.اآلخر الطرف عیني في بالنظر التواصل تتقن أن وحاول الجسد بلغة اھتم-2.اآلخر الطرف لدى األثر بالغ لھا یكون المقابلة من دقائق خمس وآخر فأول األھم، ھما واألخیر األول االنطباع أن تذكر-3.للتنظیمات وتقیدك احترافیتك یعكس ذلك ألن الذاتیة سیرتك من نسخا أحضرت قد كنت وإن حتى الشركة لك تقدمھ الذي التوظیف طلب نموذج بتعبئة قم-4.احترافیتك وعن عنك انطباعا اترك لذا الوظیفي، العرض ھو المقابلة من األساسي الغرض أن تذكر-5.الوظیفة لشغل المطلوبة االحتیاجات وتلبي القیم ستضیف بأنك نفسك وقدم العمل، صاحب احتیاجات على تعرف-6

.العمل بیئة مع التفاعل وسریع المراس سھل یكون الذي الشخص تجد ألن تطمح فالشركات لطیفا، شخصا كن-7.المختلفة والقدرات والخبرات العلمیة كالمؤھالت المطلوبة، المھارات تمتلك أنك تأكد-8.موظفیھا في الشركة تتمناه ما غایة ھي واإلنتاجیة الجاد العمل ألن العمل، في وإنتاجیتك جدیتك عن تتحدث أن على احرص-9

.شخصیتك في الصفات بعض إلى إضافة الشخصیة ومھاراتك التعلیمیة كخلفیتك لدیك، القوة نقاط على ركز-10.السابقة ومنجزاتك خبراتك عن تحدثت حال في أنجزت عما أمثلة ذكر طریق عن ذلك ودقیقة، واضحة إجابات أعط-11.منھا تعلمت كیف وتبین تذكرھا أن وحاول سابقا، ارتكبتھا التي أخطائك ذكر من تتحرج ال-12

.السابقة الوظائف في أداؤك ھو المستقبلي أدائك على برھان خیر ألن عملك، مجال في بھا مررت التي والتجارب المواقف بعض اذكر-13.لھا تقدمت التي الوظیفة االحتیاجات وتلبیة مناسب بشكل اإلجابة علیك سیسھل ذلك ألن العمل صاحب عن المعلومات من قدر أكبر اجمع-14.مسبقا علیھا اإلجابة على وتدرب لھا مستعدا تكون حتى علیك ستطرح التي األسئلة ما تتنبأ أن حاول-15.ثقة بكل تجیب ثم جید بشكل أفكارك بتجمیع وتقوم وھادئا مستعدا تكون أن وسیلة خیر لذا الضغط، تحت تتصرف وكیف فعلك ردة مراقبة منھا یقصد األسئلة فبعض الصعبة، األسئلة على تجیب كیف تعلم-16.ومتطلباتھا الجدیدة الوظیفة احتیاجات تلبیة في وخبراتك وقدراتك مھاراتك توظیف كیفیة معرفة خالل من وذلك الوظیفة العمل صاحب احتیاجات تلبي أن حاول-17.بھا بالقیام تستمتع التي واألعمال اھتماماتك مسبقا حدد-18

.نفسھ من وواثقا مثقفا شخصا یعكس ذلك ألن اآلخرین مع الشفھیة االتصال مھارات على تمرس-19.األھم ھو األول االنطباع أن وتذكر طارئ، أمر حدوث لتتالفى الشخصیة المقابلة لمكان مبكرا تتوجھ أن یفضل حیث المحدد، الوقت قبل بل المحدد الوقت في تأتي أن تخطط ال-20.الشخصیة المقابلة لمكان توجھك أثناء الشركة في تقابل من كل مع وأدب بلطف تعامل-21.إلخ ”ربما“ أو ”ال“ أو ”نعم“ مثل القصیرة األجوبة عن وابتعد األسئلة عن اإلجابة عند كاملة جمل استخدم-22.الشخصیة المقابلة قبل واالسترخاء عمیق نفس كأخذ عنك النفسي الضغط تزیل أن وحاول ھادئا كن-23.الحقا قرارك اتخاذ في تساعدك حتى وغیرھا والشركة الوظیفة عن األسئلة بعض تطرح أن تذكر-24

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ

یعتحیاتي وبالتوفیق للجمأكــــــــرم سلیمان. د

abahre@yahoo.com

دیموتق

اد عد

ا. د:

انلیم

سرم

ــــــــ

كــأ