Upload
metka-krznar
View
59
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
KAJ SE LAHKO NAUČIMO KAJ SE LAHKO NAUČIMO OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?
… ali pet korakov do uspeha… ali pet korakov do uspeha
Robert Mulej, SBRRobert Mulej, SBR
KAJ SE LAHKO NAUČIMO KAJ SE LAHKO NAUČIMO OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?OD NAJBOLJŠIH?
… ali pet korakov do uspeha… ali pet korakov do uspeha
Robert Mulej, SBRRobert Mulej, SBR
NAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEKNAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEK
„Vsak človek je zvezda.“„Vsak človek je zvezda.“
NAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEKNAJPREJ MODRA MISEL ZA ZAČETEK
lovek je zvezda.“lovek je zvezda.“
IŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIHIŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIH
Vsaka občina v neVsaka občina v ne
Vsaka občina je v neVsaka občina je v ne
IŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIHIŠČEMO DOBRO V LOKALNIH SKUPNOSTIH
ina v nečem izstopaina v nečem izstopa
ina je v nečem dobraina je v nečem dobra
54 KAZALNIKOV SISTEMA:54 KAZALNIKOV SISTEMA:
•DemografijaUčinkovitostGospodarstvo
Dinamika sprememb
GospodarstvoTrg delaIzobraževanjeŽivljenjski standardSocialna kohezijaOkolje
Aktivnosti
•Demografija•Učinkovitost•Gospodarstvo•Trg dela• Izobraževanje•Življenjski standard•Socialna kohezija•Okolje
54 KAZALNIKOV SISTEMA:54 KAZALNIKOV SISTEMA:
Dinamika sprememb •Demografija
•Učinkovitost•Gospodarstvo
Življenjski standard
•Gospodarstvo•Trg dela• Izobraževanje•Življenjski standard•Socialna kohezija•Okolje
Doseženo stanje
SISTEM ZLATI KAMENSISTEM ZLATI KAMEN
1. Ima močno analitično jedro s kljumodelom, ki povezuje aktivnosti, spremembe in doseženo
stanje razvoja (ISSO)
2. Sistem Zlati kamen je veliko ve
3. Združuje kvalitativni in kvantitativni pristop.
SISTEM ZLATI KAMENSISTEM ZLATI KAMEN
čno jedro s ključnimi kazalniki uspeha in modelom, ki povezuje aktivnosti, spremembe in doseženo
stanje razvoja (ISSO)
2. Sistem Zlati kamen je veliko več kot kvantitativna analiza.
3. Združuje kvalitativni in kvantitativni pristop.
1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?1. JE VELIKOST POMEMBNA?
1. JE VELIKOST POMEMBNA? 1. JE VELIKOST POMEMBNA?
•• Največja kandidatka: 282.994 prebivalcevNajvečja kandidatka: 282.994 prebivalcev
•• (največja občina na svetu (največja občina na svetu ChongqingChongqing: 28 milijonov prebivalcev): 28 milijonov prebivalcev)
•• Povprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 obPovprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 ob•• Povprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 obPovprečna velikost kandidatk (34 občin) ali finalistk (18 ob11.500 prebivalcev11.500 prebivalcev
•• 26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev
1. JE VELIKOST POMEMBNA? 1. JE VELIKOST POMEMBNA?
: 28 milijonov prebivalcev): 28 milijonov prebivalcev)
in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen: in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen: in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen: in) ali finalistk (18 občin) za nagrado Zlati kamen:
26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev26 odstotkov kandidatk: manj kot 5.000 prebivalcev
2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI 2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI LJUDJE?LJUDJE?
2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI 2. KAKŠNEGA SPOLA NAJ BODO KLJUČNI LJUDJE?LJUDJE?
2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH
županja ali župandirektorica ali direktor občinske uprave
Ajdovščina
Hrpelje - Kozina
Ivančna Gorica
NazarjeNazarje
Odranci
Prebold
Semič
Škofja Loka
Škofljica
Zagorje ob Savi
dame
gospodje
2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH2. SPOL OSEB NA KLJUČNIH POLOŽAJIH
direktorica ali direktor občinske uprave
JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?JE TREBA IMETI IZDELANO STRATEGIJO?
3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?
BREZ STRATEGIJE
2
0 1 2
STRATEŠKI PRISTOP
DELNO STRATEŠKI PRISTOP
2013
3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?3. JE TREBA IMETI STRATEGIJO?
4
6
3
4
3
6
3 4 5 6 7
2014
4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA
4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA
Dinami
Stabilnejši trg dela
Dinamipodjetništvo
Višji življenjski standard
Bogatejši proračun
4. MOČ PODJETNIŠTVA4. MOČ PODJETNIŠTVA
Dinamično
Stabilnejši trg dela
Dinamično podjetništvo
Robustnejše gospodarstvo
Višji življenjski standard
5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE5. TUJE NALOŽBE
5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA5. RAZVOJNA SPIRALA
Nova delovna mesta
Nova znanja, novi trgi
Katalizator za razvoj podjetništva: delo za
podizvajalce
Uspeh deluje kot magnet