Oraculo de la cruz

Oraculo de la Cruz Fundador: Omar Apátiga Rivera

Mail to:[email protected] http://cruzoracular.droppages.com/

1

CRUZ ORACULAR

ORACULO DE

LA CRUZ



2

Astral

Oraculo

de Omar:

Sábado, 24 de Agosto de 1974

Eteríco

Espiritú

Pensamientos

Mente

Sentimientos



3

#FreeWWW

Dominio

Publico

If Proveedor de Servicios de

Internet Gratuito Then

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(Ancho de Banda Mundial Gratuita)

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Trial

Demo



4

I d i o m a s

Lenguas

¿? ¡! _ , .

Multilingue

Bilingue

Unilingue

Trilingue

Cuatrilingue



5

CuadriPoli

El Arte de la

Guerra

Postulados.

Jaque Mate

Cuando el enemigo se

detiene, ¡hay que hostigarle!

Cuando el enemigo avanza,

¡hay que retirarse!

Cuando el enemigo

pretende evitar el combate, ¡hay que atacarlo!

Cuando el enemigo se

retira, ¡hay que perseguirlo!



6

E x i t o

Principios

Basicos

"Revolución Total de la

Mentalidad"

Ciencia de la Administración

de preparación:

de planeación:

de control:

de ejecución:



7

Ordenador

Computadoras

Tarjeta Integrada

Memoria

Procesador

Disco Duro

SmartPhone:

NetBook:

LapTop:

DeskTop:

Tablet:



8

Sociedad

Organizaciones

y Movimientos.

Estado:

De Ciudadanos:

ONG´s

Partidos Politicos:

De Masas:

De Defensa de Derechos

Humanos:

Asalariados,

Campesinos,

Colonos,

Estudiantes.



9

C a n d i d a t o s

Pueblo Unido

Jamás Será Vencido

-Organízate y Lucha+

(Afiliación:Intencidad, Poder:Atracción, Logro:Expectativa)

2012

con

1

pt p



10

G o b i e r n o

Negocios y

Especialización

Clasificación de las

Formas de Gobierno

Tiranía (Monarquia)

: De una sola

persona.

Timarquía : De los que

cobran rentas.

Aristocracia : De la

nobleza o clase alta.

Oligarquía : De una sola clase social.

Democracia : Del

pueblo.



11

Balance

Vías Formales y Legales dentro y fuera

del Aparato Gubernamental

Mecanismos de Control

Político y del Ejercicio del

Poder (Relaciones Sociales).

Otros Elementos

Corporativismo:

Presidencialismo:

Partido de Estado:

Elecciones Limitadas:



12

Sistema Electoral

Elementos Sometidos

a Elecciones

Ir a ElectroCom

¿Que Practicas no

Prescritas por la Ley Existen?

¿Quien propone

candidatos?

¿Que se somete a elección?

¿Quienes pueden Votar

y Como?

¿Quien Organiza las Elecciones?



13

Condiciones

Caracteristicas

Electorales

A Travez del Cual se

Eligen.

Las Urnas o Las

Armas: Voto

Libre Vs Coaccionado.

Universal Vs Censitario.

Directo Vs Indirecto.

Secreto Vs Abierto.



14

Delitos

Practicas no Previstas

por la Ley

Reforma Politica para

Prohibirlas.

Diferente Capacidad

Economica de los

Competidores.

Obtención de Dos o Más

Credenciales.

Disminución de la Libertad.

Uso de Recursos Publicos,

Humanos o materiales a

Favor de Alguien.

Desigualdad de Acceso a los Medios de

Comunicación.



15

Re+educarnos

Flujo de Sentimientos

y Emociones

De la Persona Plena.

Al Rescate de la

Emocionalidad

Sentir para Vivir:

Sintiendo:

Finalidad de las Familias

Emocionales:

Aprendiendo a Sentir:



16

M e r c a d o

Estrategia Lider

Hacer Mercadotecnia

e Innovar.

Mide los Resultados

Dialoga con tus

Clientes:

Vende Emociones:

Arma tu Plan

Digital:

Gana con Tendencias Novedosas:



17

P l a n

Independencia

Financiera

Perdurar a Travez del

Tiempo.

Riqueza

Seguridad:

Supervivencia:

Acumulación:

Distribución:



18

Negocio

Estandares Electronicos

Funcionales

Servicio.

Solución.

Capacitación.

Eficiencia.

Trazabilidad

Factura Electronica:

Codigo de Barras:

Catalogo Electronico

de Productos:

Recibo Unico de Pago:



19

Politicas de Servicio

El Servicio

al Cliente.

Prolongar Constantemente

Politicas.

Decidir de que manera medir el desempeño:

Establecer estandares de rendimiento especifico:

Identificar al Responsable:

Revisar el desempeño:



20

Resolver Problemas

Pasos para

Solucionar.

Tener un Respaldo.

Identificar Soluciones Posibles:

Identificar el

Problema:

Valorar Pros y

Contras:

Escoger mejor

Solución:



21

Ganacias

Vendedores

Compradores.

Clientes

Distribuidores:

Minoristas:

Mayoristas:

Intermediarios:



22

Solucionar Problemas

Entre la Ilusión

y la Realidad.

Realice puentes: Tome la información y datos de la lista de la realidad, y busque

vínculos con las metáforas.

Ubíquese en el marco de realidad: La atención consciente

nos permite ubicarnos y situarnos en el contexto real de

lo que nos sucede.

Haga una lista de soluciones: Enumere todas las soluciones posibles que se le vengan a la

cabeza.

Ilusión Vs Realidad: Separe los aspectos de las soluciones que se

basan en ilusión y los que se basan en realidad. Haga dos

listas paralelas.

Construya una metáfora: Tome la lista de la ilusión y utilice esta

información e ideas para construir una metáfora que

permita explicar el problema. Metáfora es llevar un significado conocido a un contexto nuevo y

diferente.



23

Comunicaciones

Tipos de

comunicación.

Intermedia: Telefono...

IntraPersonal: Dos o Más...

Interpersonal: Uno Mismo...

De masas: Periodicos...

No Verbales: Momentos....



24

De la Voz

Examine

la Calidad.

Inflexión + Varie tono y

Rango: Buena

Impresión

Actitud + Sonreir:

Confiable

Concentración + Atención: Claro

Tono + Imagen Mental:

Competente

Distinta Enumeración + Pronunciación:

Responsable



25

Negociar

Adquirir Poder

Sobre

la Propia Vida.

Empoderamiento.

Cuestionar.

Enfrentar.

Desafiar.

Resistir.



26

Negociar

Etapas de la

Negociación.

Victoria: Duro(son

Adversarios)

Intercambio o Negociación:

Basado en Principios(Son

Personas)

Preparación.

Acuerdos y Cierre:

Suave(Son Amigos)

Seguimiento.



27

DMAMC

Tecnicas de

Solución

de problemas.

Controlar.

Medir.

Definir.

Analizar.

Mejorar.



28

DMADV

Tecnicas de

Solución

de problemas.

Verificar.

Medir.

Definir.

Analizar.

Diseñar.



29

Llave del Exito

Preparación del

Negocio:

Habilidad para

Obtenerlo.

El Sacrificio de Cada Quien

Optimismo:

Juzgar nuestro Entorno:

Responsabilidad:

Iniciativa:

P E R S E V e r a n c

i

a

T

R

A

B

A

J

A

r



30

Observación Reflexiva de la Experiencia

Mejorar el Logro de

Resultados:

Ser más Efectivo.

CONCIENCIA

Emociones y Pensamientos:

Modelos Mentales y Emocionales:

Desiciones y Expectativas:

Comportamientos:

R E S U L T A D O S

A

C

C

I

O

N

E

S



31

Planeación

Aprender

a Mejorar.

Personalidad

Poner manos a la

Obra.

Planear nuestros

Objetivos.

Controlar el Proceso.

Obtener los

Beneficios.

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