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DERECHO LABORALLEY DE EMPLEO TEMPORAL POR HORAS
Abg. Marvin EspinalMáster en Derecho Empresarial
Objetivos• Empleo Temporal por Horas• Remuneración en la Ley del Empleo
Temporal
Contenidos Conceptuales• Requerimientos para su ingreso• Formato de Contratación
PROGRAMA DE EMPLEO POR HORASD E C R E T O No.230-2010 (Gaceta No.32, 358 del 05/11/10)
Que es la ley de empleo temporal por horas?
PLAN EMERGENCIA TEMPORAL
“Plan Nacional Solidario de
Empleos Anticrisis
Mantener empleo
Evitar crecimiento
Trabajo
PROPPSITO
Empleo
GOZAR
Seguridad Social
Salud Ocupacional
EducaciónTRABAJO
Aprovechar el pleno uso de la capacidad instalada de las unidades productivas
Estimular dinámica de inversión
Asegurar que la población económicamente activa del país, grupos sociales vulnerables y los jóvenes que cada año se suman a la fuerza laboral, encuentren en el mercado laboral nacional un empleo digno con respeto para sus derechos laborales
36 Meses Puede ser ProrrogablesDURACION?
MODALIDADES Y FORMAS DE CONTRATACIÓN
Por Hora Media Jornada Ordinaria
Diurnas Mixtas
NocturnasJornada ordinaria completa
Bajo las modalidades de
Por tiempo Limitado
Para obra o Servicios determinados
Jornada Mínima
(2) horas diarias para la zona rural
(3) horas diarias para la zona urbana
A quienes será Aplicable
Personas naturales o Jurídicas Empleadoras
Propietarios de Unidades o de servicios: 40%
Programas Especiales
REQUERIMIENTOS DE INGRESO AL PROGRAMA
1. Las (UPS) no podrán efectuar reducciones de personal asalariado permanente
2. Cumplimiento pleno a las normativas y prohibiciones establecidas en los convenios internacionales y legislación nacional sobre trabajo infantil y las peores formas de trabajo infantil;
REMUNERACION
SALARIO BASE COMPENSACION NO HABITUAL
Integrada por:
Retribución que el empleador debe pagarle al trabajador o trabajadora en virtud del contrato de trabajo, misma que se hará efectiva en moneda de curso legal del País.
será equivalente a un veinte por ciento (20%) sobre el salario base convenido; esta compensación no habitual equivale al pago del decimotercer mes, decimocuarto mes y vacaciones
Modalidades de Remuneración
Por Hora Por media Jornada Por pieza, tarea, precio alzado, a destajo o por tiempo determinado
Cálculo de la remuneración
Salario Mínimo
Numero de Horas fijadas por la Ley para cada jornada
Numero de Horas trabajadas
PROTECCIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
Todo lo relativo a medidas de salud, higiene y seguridad ocupacional, riesgos
profesionales, beneficio por muerte natural y maternidad
cotización manejaráUn Representante
Un Representante
OPCIÓN PREFERENCIAL PARA ADQUIRIR PERMANENCIA
opción para cubrir una plaza permanente en las unidades que hagan uso de este
programa.
Establecerá el procedimiento para monitorear este programa y los mecanismos de recopilación de información, supervisión y control del mismo, así como los criterios de elegibilidad para los trabajadores que se contraten
Comisión de Seguimiento
(3)Confederaciones de Trabajadores
legalmente reconocidas que
integran el Consejo Económico y Social
CES
(3) representantes designados por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) debiendo incorporarse entre estos a
un representante de la pequeña y mediana
empresa
El Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social o su representante la presidirá.
FORMA DE CONTRATACIÓN
Contrato Individual de Trabajo
Conforme al contrato modelo elaborado por:
Contratos deberán de ser registrados ante la Secretaría del trabajo
RECURSOS FINANCIEROS
Apoyaran a la Secretaria del Trabajo en la obtención de recursos para la capacitación
de trabajadores.
Cualquier caso no previsto en el mismo o su reglamento se debe
resolver de acuerdo con los principios del derecho del
trabajo, convenios internacionales del trabajo y las
disposiciones del Código de Trabajo vigente.
OFICINA DE INFORMACIÓN Y DENUNCIAS CONTRA ABUSOS EN LA APLICACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEOS POR HORA
CONATEL para que habilite un código corto de tres (3) números 267 y *267
La Oficina de Información y Denuncia procederá a trasladar la denuncia a la Secretaria de Estado en los Despachos de
Trabajo y Seguridad Social para que por medio de la Insectoría General del Trabajo proceda a la investigación de la
misma y a la aplicación de las sanciones en los casos que procedan.
Conclusiones
• Conocer la Ley del Empleo Temporal por Horas en Honduras
Objetivos alcanzados
• Como es el programa, requisitos, remuneración, modalidad del contrato.
Contenidos conceptuales desarrollados
Autorías
Presentación: LEY DE EMPLEO TEMPORAL POR HORAS
Narración: ABG. MARVIN ESPINAL
Derechos reservadosUNITEC 2013
