Es un día como cualquier otro en Sony:

La Vale ya prendió su computadora

Pepe nuevamente viene llegando con cara de cansado Porque, para variar, su hijo estuvo con tos toda la noche.

¿Carlos? Igual que siempre: Los 10 pasos hacia su escritorio, el último bostezo para Iniciar el día, el pitido de su computadora y a trabajar.

El día transcurre normal, sin muchas novedades. El almuerzo estuvo rico y,luego de una tarde con la guatita llena y el corazón contento,

la jornada laboral comienza a llegar a su final.

La mayoría ya ha concluido con sus deberes diarios; Otros van terminando sus quehaceres y el resto adelanta lo que puede, así no hay tanta pega para el día siguiente…

(Suena la alarma)

-¿Qué pasa? ¿Había operación Deyse programada para hoy?-Mmmm no que yo sepa.-Que raro… No hay humo en ningún lado tampoco.-Bueno, hagamos lo de siempre no más, total, ya tenía los ojos cuadrados en el PC, jajaja.-Sí, jajaja.

Están todos formados y llega alguien a hablar…

Luego de una charla que no tenía nada que ver con instrucciones sobrecómo actuar frente a un catastro, sino más bien sobre las emociones y sentimientos de

incertidumbre que produce una situación no planificada, se les ordena a los colaboradores volver a sus puestos de trabajo, sin mayor explicaciones.

Al llegar a sus puestos, personal encontrará pegada en la pantalla de sus computadores, una impresión que simule la pagina de un catálogo.

Las fichas tendrán distintos productos Sony y no serán como las tradicionales, ya que sus especificaciones técnicas tendrán estricta relación con las emociones.

Contendrá un link invitándolos a un website (intranet), el cual transmitirá en tiempo real (de forma audiovisual) lo que ocurre en la oficina. Se les pedirá que difundan

Este link entre sus seres queridos o conocidos.

Luego de que todos han ingresado al sitio en intranet, comienzan a sonar ruidos fuera de la oficina (Golpes en las puertas a un solo ritmo).

Las luces se apagan por un momento.

Comienzan a generarse sucesos fuera de lo común y corriente.

Es ahí cuando hacen entrada a la oficina un grupo de cuatro personas, disfrazadas, destacándose por sus coloridos atuendos, totalmente sobresalientes en comparación al gris

de la oficina; Irradiando alegría y siempre con una gran sonrisa en la cara.

A modo de introducción, los colaboradores disfrutarán de una experiencia musical provista netamente por los artistas, la que consistirá en la creación de distintos

ritmos utilizando solamente artículos de oficina.

Después de esta primera parte, el público espectador deja de ser pasivo paraconvertirse en parte clave de la actividad

Siendo partícipes de actividades musicales guiadas por los actores.

Video ejemplo de la actividad

¿Qué se pretende con esto?

Queremos lograr que la persona encargada de contabilidad, se complemente como un todo con la joven que hace poco tiempo, ingresó al área de Marketing.

Que el saludo entre dos personas que, hasta ese momento no se conocían,sea indispensable.

Que comprendan que para transmitir emoción a los usuarios de Sony,Primero deben sentirla ellos.

Contagiémonos con Be Moved.

Una vez concluye la actividad, representante de Sony dirigirá unas palabras a los colaboradores sobre el concepto Be Moved. Explicarles que todo lo que han vivido

Y las emociones que se han generado, son la finalidad de este concepto.