Copy of presentation diplomna old

ФАКУЛТЕТ УПРАВЛНИЕ

КАТЕДРА МАРКЕТИНГ

Персонален брандинг

НА СТУДЕНТА ПО МАРКЕТИНГ ЗА УСПЕШНО КАРИЕРНО

РАЗВИТИЕ В ОБЛАСТТА НА МАРКЕТИНГА

Ралица Едрецова

2010г.

Проблем

Заключение

Изследвания

Концепция

Дискусия

ИНТРОДУКЦИЯ Проблем

Концепция за разрешаване

Изследователски подход към проблема


Вашите въпроси и коментари



Интродукция

Дискусия

Концепция




Дискусия

Концепция




Дискусия

Концепция

Проблем



Дискусия

КОНЦЕПЦИЯ

o Стратегическо планиранеo Визияo Техники от мaркетингаSWOTСегментиранеБрандиранеПозициониране


КАРИЕРНОПЛАНИРАНЕ

МЕНИДЖМЪНТ НА „АЗ” ФИРМАТА

Проблем



Дискусия

ИнтродукцияАЗ-

продуктПАЗАР НА

ТРУДА

Целеви сегмент

профил СТУДЕНТ

профил МЕНИДЖЪРформиране

Проблем



Дискусия


ПРИСПОСОБЯВАНЕ, СЕЛФ БРАНДИНГ, ПОЗИЦИОНИРАНЕ

УСПЕШНА КАРИЕРА “ДИРЕКТОР ПРОДАЖБИ”

Целеви сегмент

Пазар на

труда

АЗ

възможности

силацели

ПРОФИЛ

МЕНИДЖЪРПРОДАЖБИ

ПРОФИЛ

СТУДЕНТМАРКЕТИНГ

Проблем


Концепция

Дискусия

ИЗСЛЕДВАНИЯИнтродукция ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА

Длъжност Мениджър „Продажби“

Категория персонал: Ръководни служители Код по НКПД 1233 6004 Структурна единица – Отдел „Продажби“ Териториално звено: Подчиненост, връзки и взаимодействия Длъжността е подчинена на: Длъжността е пряко подчинена на Изпълнителния Директор на Дружеството Длъжността ръководи: Служители в Отдел „Продажби“

Цел на длъжността: 1.Ръководи екип от търговски представители и сътрудници в подпомагащия офис. 2.Контролира и подпомага екипа си при консултацията и информационното обслужване на клиенти на фирмата, включително за дейността, асортимента, условията и процедурите за предоставяне на стоките. 3.Контролира и подпомага популяризирането и демонстрацията на нови стоки на място, при клиента. 4.Контролира и подпомага осъществяването на директни продажби на стоки на клиенти. 5.Съдейства при решаване на рекламации на стоките. 6.Наблюдава и се стреми към запазване клиентите на фирмата. 7.Осъществява дейността си при стриктно спазване на всички процедури на работодателя, свързани с длъжността му.

Основни взаимоотношения Вътрешни: Служители в отдел Продажби, продуктови мениджъри, куриери, доставчици Външни: Клиенти Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността

Задължения и отговорности: 1.Отговаря за приемане на всички заявки (устни и писмени) на клиенти за доставка на стоки. 2.Отговаря за контрола и подпомагането на текущото обслужване на клиентите. 3.Длъжен е да извършва всички дейности, възложени от управителя на фирмата във връзка с предлагането на стоки на клиенти на фирмата. 4.Отговаря за активното търсене и привличане на нови клиенти. 5.Длъжен е да пази в тайна информацията, която съставлява служебна и фирмена тайна, до която има достъп. 6.Стремеж към поддържане на високо професионално ниво. 7.Спазва всички задължения при изпълнение на възложената работа, съгласно чл. 126 от КТ. 8.Спазва Правилника за вътрешния трудов ред на работодателя. 9.Изпълнява всички непротиворечащи на трудовото законодателство разпоредби на ръководството на фирмата.

Проблем


Концепция

Дискусия

ИЗСЛЕДВАНИЯИнтродукция

Структурирани интервюта

(анкети) – 60 студента

маркетинг

Две фокус групи с по 5 мениджъра продажби

Проблем

Концепция


ЗАКЛЮЧЕНИЕИнтродукция Брандът

не е лого, идентичност, продукт. Брандът е това, което хората мислят за логото, идентичността, продукта.

Персоналният бранде обществена проекция на личността на

човека за ценностите и качествата му. Дискусия

Проблем

Концепция


ЕТАПИ НА ЛИЧНОСТНАТА МАРКАИнтродукция 1. ДИФЕРЕНЦИРАНЕ

• Умения• Компетенции• Начин на живот• Външен вид• ...

Дискусия

Проблем

Концепция


ЕТАПИ НА ЛИЧНОСТНАТА МАРКАИнтродукция 2. Колаборация, съдейтвие, мрежа

1 + 1 = 11

Дискусия

Проблем

Концепция


ЗАКЛЮЧЕНИЕИнтродукция 3. Иноватиност

Променяй си, това те диференцира!

Дискусия

Проблем

Концепция


ЕТАПИ НА ЛИЧНОСТНАТА МАРКАИнтродукция 4. Утвърждаване

5. Развитие на АЗ-марката

Дискусия

Проблем


Концепция


ДИСКУСИЯ

Въпроси Мнения Препоръки


Marketing

Copy of presentation diplomna old