40
Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC . All rights reserved Willysm(ウィリズム)の魅力と可能性について Willysmと共に働く喜び~ 【製品紹介】 株式会社キーポート・ソリューションズ Keyport Solutions https://www.willysm.com/ ~

Willysm 魅力と可能性について 150909

Embed Size (px)

Citation preview

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC . All rights reserved

Willysm(ウィリズム)の魅力と可能性について

~Willysmと共に働く喜び~ 【製品紹介】

株式会社キーポート・ソリューションズ

Keyport Solutions

~ https://www.willysm.com/ ~

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 2

1.ご利用シーン

・都内オフィス。 夕方5時。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 3

1.ご利用シーン

・おや。 ウィリズムのポップアップアプリが起動しました。

気持ちを入力

Happyを入力

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 4

1.ご利用シーン

たくさんの来場者様、大変ありがたく、

青にしよう。

・気持ちを入力しよう。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 5

1.ご利用シーン(Happyの入力)

・Happyを入力しよう、3グットシングス。

目の前のドトールの女性店員がニコっと笑ってくれた

準備中に同僚を手伝い感謝された、 たくさんの来場者様、

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 6

1.ご利用シーン

利用者が毎日入力することはたったこれだけです。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 7

1.ご利用シーン

・自分の気持ちをカレンダーで振り返ろう。

月曜日は厳しい(赤)が多い

金曜日は良好(青)が

多い

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 8

1.ご利用シーン(プレゼント)

・あれ、プレゼントがとどいている

いつも請求書の提出早くて助かります。

ありがとう、感謝の気持ち、

うれしいね

吉田武司

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 9

1.ご利用シーン

・自分の所属するチームのメンバーの気持ちもみてみよう

ずっと赤だったけど、最近黄色にもどってきてよかったなぁ

月初 月末

役職上

役職下

平均点(青5、黄3、赤1)

役職上の人間がずっと青ってどうなのよ。現場は大変なのにいい気なもんだなぁ。俺も早く偉く

なりたいわ~。 ずっと赤だけど会社続けてくれるかな、ご飯でも誘おうかな

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 10

1.ご利用シーン(上司の視点)

・一方で、上司の視点。

あれ、青が多かったのが、急に赤ばかりに。コーチングを行うこと

にしよう。

うーん、ずっと赤、ストレスたまってそう、やめちゃいそうかも、こんど飯でもいこうかな

みんながんばってるのに、オレだけ青って、いいのかな。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 11

1.ご利用シーン(役員・事業部長の視点)

・役員・事業部長は、管理者権限で、全組織の気持ちを見ることができます。

Aチーム

Bチーム

Cチーム

Dチーム

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 12

1.ご利用シーン(役員・事業部長の視点)

・チームA。

①業績が良いならトップダウン式でガリガリやっているという見方、

②業績が悪いのであれば、マネジメントからの指示が適切でないという見方

→このように業績と連動して見方はかわってくる。

役職上:青

役職下:赤

役職上

役職下

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 13

1.ご利用シーン(役員・事業部長の視点)

・チームB。

①業績もよくなってきてるのであれば、課長に手法を聞いて、社内に広げよう。

②業績悪いままであれば、これまで頑張ってたのが、少し投げやりになってきたのかな。

赤から青に変化

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 14

1.ご利用シーン(役員・事業部長の視点)

・チームC。

業績悪いくせに、気分がいい、課長のマネージメントはどうなってんだ?至急、ヒアリン

グが必要だな。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 15

1.ご利用シーン(役員・事業部長の視点)

・チームD。

業績いいけど、真っ赤じゃないか。このままは継続できないだろう。一度、課長と話し

てみるか。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 16

2.ウィリズムとは

社員一人一人がポジティブになり、たくさんの“ありがとう”がある組織となるための、健康経営を実践するためのモチベーションマネジメントのサービスです。

社員一人一人の気持ちが“見える化”されることにより・・・ ・マネジメントがストレス傾向を把握することで

・メンタルヘルス管理にも有効

⇒ストレスチェックを必要とする人もわかる

・KGI/KPIとの対比により組織運営状態も把握可

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 17

2.ウィリズムとは

健康経営促進

健康ホワイト企業 ポジティブ組織 生産性31%向上

ポジティブメンタルヘルス、ポジティブ心理学

チームワーク向上、離職率低減

ポジティブな気持ち

ストレスチェック対策 ※2015年12月から義務化されるストレス

チェック制度に対応した機能を11月追加予定

気持ちの“見える”化 IT

期待効果

モチベーションマネジメント

モチベーション向上 “ありがとう”

“感謝の気持ち”

■ウィリズムのストレスチェック対策(開発中、11月追加予定)

現行の制度では、全員がストレスチェックを実施する必要がなく、ストレスチェックが必要であろう人に行えばよい。

ウィリズムでは、日々の気持ちの傾向から、ストレスチェックが必要な人を抽出してストレスチェックの実現を目指す。本当に必要な人に必要なタイミングで行う。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 18

・様々なオプションを用意しています。その一部をご紹介します。

3.オプション

ボタン作成、変更の例 質問文言変更の例

(*^ー^*) (ノ;´Д`)ノ (。・ω・)ノ

How is your feeling today?

How do you feel about your Today’s performance?

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 19

4.価格

・1ユーザあたり標準的なプランで月額200円からです。

・クラウド版はもちろん、オンプレミス版も準備済みです。

※1 初回6ヶ月契約、一括払い、自動更新(自動更新されない場合は契約満了日の1ヶ月前までに書面でご連絡ください)

※2 プレゼント機能はオプション機能となります。

さらに、セミナー参加者が購入された場合は1ヶ月分無料サービス致します

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 20

5.事例

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズ フフルルユニット 杉山 崇様

気持ちの浮き沈みが見える、 そして、共有できるのがいいですね。

2000年の創業より「eコマースに新しい標準を」を掲げ、日本初の決済ソリューション「NP後払い」を提供してきました。今後は独自の風土を大切にしながらプラットフォーム事業をとおして、決済にとどまらない幅広いドメインで「つぎのアタリマエをつくる」ことを追求していきます。 お得に貯まる使えるサイト「フフルル」提供中です。 http://fufururu.jp/

③入力の手間はどうですか? 入力するメリットを体感することはもちろんですが、ポップアップアプリはもちろん、通常利用しているスケジュール管理ソフトに予定として入れ込むことで、定着してきました。 ④期待する点はありますか? データの蓄積量が多いほど有効に使えるツールと感じていますので、引き続き利用していきます。特に事象と照らし合わせて使っていきたいです。リクエストとしては、ボタンを押したあとに「励ましのメッセージがでてくる」などのエフェクトがあると楽しいかなと思います。 - ご協力ありがとうございました(ウィリズムスタッフ一同)

①ウィリズムを使ってみての感想はいかがですか? 管理者の目線では、気持ちの浮き沈みが見える、そして、共有できるのがいいですね。入力者の目線では、色やコメントでシンプルに毎日を振り返ることができるのがいいですね。 ②どのように役立ていきたいですか? プロジェクトの各工程(事象)と照らし合わせて見ることで、改善のキッカケになるかなと感じています。例えば、プロジェクトの要件定義の工程では、「しんどいけど楽しいとき」や「もやもやとしてなかなか具体的に進んでいかないとき」などがあるのですが、そんなときのメンバーの色をみて、一声かけたり、反省したりと、チームを改善していくキッカケに役立てたいです。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 21

6.無料トライアルからはじめましょう

まずはお気軽に無料トライアルからはじめてみませんか?

10ユーザ、30日間まで無料トライアル

検索

https://www.willysm.com/

ウィリズム

willysm ビックデータシステムの一つ、可視化も傾向分析も一定のデータ量を蓄積することでは

じめて活きてきます。

まずは1ヶ月実施しましょう。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 22

《ご参考》

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 23

《ご参考》フロー

①社員が今日の気持ち、コメント(3 good thingsなど)を記録します。 ②社員は自分の気持ちや所属する組織のメンバーの気持ちの把握が可能です。 ③管理者は全組織の気持ちの把握が可能です。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 24

ポップアップアプリ、パソコン版、スマホン版(ブラウザ)と3つのチャネルでアクセス可能です。

チャネル 主な機能 特徴

ポップアップアプリ版 ・気持ちの記録

・コメントの記録

・プレゼント送付

・定時(17:00)に自動で立ち上がります。

・Windows向けのみです。

パソコン版 ・気持ちの記録

・コメントの記録

・カレンダー

・ウィルマップ

・その他、システム管理者向けのグループ作成、タイトル作成機能など

・気持ちを記録する機能、コメントを記録する機能に加え、カレンダーやウィルマップの閲覧が可能です。

・システム管理者向けの各社機能を有します。

スマホ版(ブラウザ) ・気持ちの記録

・コメントの記録

・プレゼント送付

・自動起動はありませんが、ポップアップアプリ版と同じ機能を有します。

・画面もポップアップアプリ版とほぼ同じです。

《ご参考》 チャネル

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 25

ポップアップアプリ:気持ちの記録、コメントの記録

今日の気持ちを記録

コメント(3

good thingsなど)を記録

《ご参考》画面イメージ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 26

ポップアップアプリ:プレゼント送付

感謝の気持ちをプレゼント

プレゼント到着

(パソコン版)

開封 (パソコン版)

《ご参考》画面イメージ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 27

パソコン版:気持ちの記録、コメントの記録

今日の気持ちを記録

コメント(3

good thingsなど)を記録

《ご参考》画面イメージ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 28

パソコン版:気持ちを“見える化”

自分の気持ち 所属する組織のメンバーの気持ち

《ご参考》画面イメージ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 29

パソコン版:気持ちを“見える化”

全組織の気持ち

(管理者)

《ご参考》画面イメージ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 30

《ご参考》導入準備

・ご契約後のシステム的な導入準備について、クラウド版をご利用いただけますと、スムーズな導入作業が可能です。

貴社のIT担当者の導入作業および導入作業量

クラウド版 ・発行された管理用IDでログインし、ユーザ、所属グループ、タイトルを作成(※)

作業量【小】

オンプレミス版 ・貴社内にサーバー構築

・ウィリズムのインストール

・発行された管理用IDでログインし、ユーザ、所属グループ、タイトルを作成(※)

作業量【中~大】

※オプションで弊社側へ作業代行可能

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 31

《ご参考》導入準備

①プランやオプションの選択

②クラウド or オンプレミスの選択

③ご購入申込&ご契約

HP内上段の「ご購入申込」ボタンをクリック

https://www.willysm.com/

④登録情報の整理

⑤登録情報の設定

※貴社環境での動作確認のためにも、まずは小人数での無料トライアル利用をお勧めします

※ご契約後、希望者様には、登録情報を整理される際のサンプルファイルをお渡しします。

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 32

《ご参考》導入準備

登場情報を整理される際のサンプルファイル①

※黄色は必須項目になります。

ウィリズム登録情報 組織コード keyport

※一般権限:所属グループのみ閲覧可※初回ログイン後変更してください。 ※管理者権限:全グループ閲覧可※頭に組織コードをつけてください。 管理者権限の方に○をつけてください。

ユーザー 希望IDと初期PW 所属グループ1 所属グループ2 所属グループ3 一般権限/管理者権限 役職 Eメール 誕生日 性別 国籍 経歴例:山田太郎 keyport001 第一事業本部営業部営業一課 〇例:佐藤花子 keyport002 第一事業本部営業部営業二課例:太田ひろし keyport003 第一事業本部調査部調査一課例:鈴木学 keyport004 第二事業本部技術部技術一課

山田太郎は、管理権限のため、

全グループ閲覧可能

佐藤花子は、一般権限のため、

・第一事業本部営業部営業二課

の1つのグループの閲覧可能

太田ひろしは、一般権限のため、

・第一事業本部調査部調査一課

の1つのグループの閲覧可能

鈴木学は、一般権限のため、

・第二事業本部技術部技術一課

の1つのグループの閲覧可能

山田太郎 第一事業本部営業部営業一課

第一事業本部営業部営業二課

第一事業本部調査部調査一課

佐藤花子

第二事業本部技術部技術一課

太田ひろし

鈴木学

ユーザと所属グループの関係

ユーザーからみた所属グループ

グループからみた所属ユーザ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 33

《ご参考》導入準備

登場情報を整理される際のサンプルファイル②

※黄色は必須項目になります。

ウィリズム登録情報 組織コード keyport

※一般権限:所属グループのみ閲覧可※初回ログイン後変更してください。 ※管理者権限:全グループ閲覧可※頭に組織コードをつけてください。 管理者権限の方に○をつけてください。

ユーザー 希望IDと初期PW 所属グループ1 所属グループ2 所属グループ3 一般権限/管理者権限 役職 Eメール 誕生日 性別 国籍 経歴例:山田太郎 keyport001 第一事業本部営業部 〇例:佐藤花子 keyport002 第一事業本部営業部例:太田ひろし keyport003 第一事業本部調査部例:鈴木学 keyport004 第二事業本部技術部

山田太郎は、管理権限のため、

全グループ閲覧可能

佐藤花子は、一般権限のため、

・第一事業本部営業部

の1つのグループの閲覧可能

太田ひろしは、一般権限のため、

・第一事業本部調査部

の1つのグループの閲覧可能

鈴木学は、一般権限のため、

・第二事業本部技術部

の1つのグループの閲覧可能

山田太郎

第一事業本部営業部

第一事業本部調査部

佐藤花子

第二事業本部技術部

太田ひろし

鈴木学

ユーザと所属グループの関係

ユーザーからみた所属グループ

グループからみた所属ユーザ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 34

《ご参考》導入準備

登場情報を整理される際のサンプルファイル③ ※黄色は必須項目になります。

ウィリズム登録情報 組織コード keyport

※一般権限:所属グループのみ閲覧可※初回ログイン後変更してください。 ※管理者権限:全グループ閲覧可※頭に組織コードをつけてください。 管理者権限の方に○をつけてください。

ユーザー 希望IDと初期PW 所属グループ1 所属グループ2 所属グループ3 一般権限/管理者権限 役職 Eメール 誕生日 性別 国籍 経歴例:山田太郎 keyport001 第一事業本部 営業部 営業一課 〇例:佐藤花子 keyport002 第一事業本部 営業部 営業二課例:太田ひろし keyport003 第一事業本部 調査部 調査一課例:鈴木学 keyport004 第二事業本部 技術部 技術一課

山田太郎は、管理権限のため、

全グループ閲覧可能

佐藤花子は、一般権限のため、

・第一事業本部

・営業部

・営業二課

の3つのグループの閲覧可能

太田ひろしは、一般権限のため、

・第一事業本部

・調査部

・調査一課

の3つのグループの閲覧可能

鈴木学は、一般権限のため、

・第二事業本部

・技術部

・技術一課

の3つのグループの閲覧可能

山田太郎

第一事業本部

営業部

営業一課

佐藤花子

営業二課太田ひろし

鈴木学

第二事業本部

調査部

調査一課

技術部

技術一課

ユーザと所属グループの関係

ユーザーからみた所属グループ

グループからみた所属ユーザ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 35

《ご参考》分析例

STEP2:業績評価と連動

業績 気持ち 業績 気持ち

業績 気持ち 業績 気持ち

×

×

〇 〇 〇

〇 × ×

高負荷判定

【自分の気持ち】

コーチングやカウンセリング、業務改善

の契機

STEP1:セルフモチベート/コーチング

【チームの気持ち】

気持ちの変化を把握、セルフモチベートの契機

新戦略立案

個人目標再考

要継続

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 36

《ご参考》分析例

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 37

《ご参考》FAQ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved 38

《ご参考》FAQ

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved

《ご参考》キーポート・ソリューションズについて

Copyright(C) 2015 Keyport Solutions,INC. All rights reserved

・お問合せ先

株式会社キーポート・ソリューションズ ビジネスイニシアティブユニット ウィリズム担当 [email protected] https://www.willysm.com/ 〒104-0033 東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング2号館7階 TEL:03-3523-8614(部署直通) TEL:03-3523-8601(代表) FAX:03-3523-7377