Düş Kırıklıklarımız ve Beklentilerimiz

• Hepimiz öğrenim hayatımız boyunca ilerisi için çalışır dururuz.

• Bu çabalar ilkokul sıralarında bilinçsiz olarak başlayıp üniversite öğrenimine gelindiğinde ise bilinçli bir hal alan serüvendir adeta.

Düş Kırıklıklarımız ve Beklentilerimiz

• Mezun olduğumda ne yapacağım? • Beni neler bekliyor? • Ne yapmak istiyorum? vs. gibi soruların cevaplarının peşindeyizdir.

• Mezun olup gerçek hayatla yüzleştiğimizde ise aslında herşeyin bizim düşlediğimiz gibi olmadığını gördüğümüzde büyük bir düş kırıklığıyla başbaşa kalabiliriz.

• Peki aslında neler bekliyoruz ama nelerle karşı karşıya kalıyoruz?

1. KİŞİSEL GELİŞİM

Y kuşağı kendisine birşeyler katabileceği ve gelişimini sürdürebileceği şirketlerde çalışmaya önem veriyor.

2. İŞ YAŞAM DENGESİ

Çalışmak için yaşamak değil, yaşamak için çalışmak kuralı geçerli.

3. ÜCRET VE SOSYAL HAKLAR

İş hayatına yeni giriş yapan pek çok kişi için ücret belirleyici bir kriter olmamakla birlikte ilerleyen dönemler için ise gittikçe önem kazanmaya başlıyor.Ücretin yanında şirketin sunduğu sosyal haklar da belirleyici rol oynuyor.

4. ADALET

Y kuşağı için işyerinde yaşanan adaletsizliğe göz yumulması demotive edici olabiliyor.

5. ÖZGÜR ÇALIŞMA ORTAMI

Klasik yöneticilik davranışı olan “bunu, şu şekilde, bu zamana yap getir” şeklinde yönlendirmeler yerine “Nasıl yapsak daha iyi olur” yaklaşımı yaratıcılıkların ortaya çıkmasında büyük rol oynuyor.

Teşekkürler…SİBEL HİLAL ŞENGÜL