A)

B)

Organizational Network Analysis

HOW4 in pillole

COMESurvey web-based di 4-5 domande

5’ tempo medio di compilazione>85% Tasso medio di risposta

CHE COSAConoscere e mappare il funzionamento reale di grandi organizzazioni, analizzando le relazioni ed il livello di cooperazione tra le Risorse

3 SEMPLICI PASSI

NUMEROSIOUTPUT

UTILIAPPLICAZIONI

CLOUD SERVICE

01 - WEB SURVEY- RISULTATI REAL-TIME- ANALISI DEI DATI

02 - NETWORK MAPS- INDICI DINAMICI- BI ANALYTICS

03 - M&A- ORG. DESIGN- COOPERATION

04 - NO IT INTERACTION- SEMPLICITÀ DI UTILIZZO- NAVIGABILITÀ ONLINE

Quali Strumenti

- Applicativo base per comprendere il funzionamento dell’organizzazione

- 4 domande- Maps e oltre 20 indicatori quantitativi - Reinventare l’approccio 360° con le

evidenze dei network- 5 domande- Maps e personal insights

- Rileggere i network lavorativi interni in relazione agli obiettivi strategici- 4 domande- Oltre 10 indici analitici

HOW4 è una piattaforma che permette di condurre Network Analysis su organizzazioni numerose e complesse analizzando le interazioni lavorative tra le persone. HOW4 può essere utilizzato per mappare il funzionamento reale della propria organizzazione a livello complessivo, individuale e per unità organizzative. HOW4 si compone di 3 moduli caratterizzati da diverse finalità di mappatura ed analisi.Opportuni indicatori di sintesi faciliteranno la lettura delle evidenze emerse secondo viste gestionali significative.

how-4.comactivevalue.eu

Struttura FormaleStruttura InformaleVs

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Perchè?

Aumentare la velocità di esecuzione

dell’organizzazione

Ottimizzare il Costo LavoroUtilizzare al meglio

le proprie risorse

Semplificare le Strutture

Aumentare l’Engagement

Tempi rapidi

SET UP• Definizione delle viste organizzative (Unità/Team) in funzione delle analisi da produrre• Raccolta informazioni per predisposizione Database

RILASCIO QUESTIONARIO• Comunicazione iniziativa• Somministrazione del questionario ai partecipanti

ANALISI RISULTATI• Lettura e analisi gestionale delle evidenze• Condivisione risultati, individuazione prime raccomandazioni di intervento e approfondimenti

*o più in funzione della dimensione d’analisi e dell’articolazione dell’organizzazione

2-3settimane

2settimane

3-4settimane*

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INDICI PER INTERA ORGANIZZAZIONE

SPAN of CONTROL

INDICI PER TEAM INDICI INDIVIDUALI

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