Happiness At Work_Desayuno11sept2014

www.happinessatwork.ec

Happiness at Work Promover pasión y propósito en los colaboradores como camino para

alcanzar resultados

Desayuno ARCO Estrategias

11 de sept. 2014 Guayaquil - Ecuador


¿QUIÉNES SOMOS?

Somos un grupo de consultores expertos en Ejecución de Estrategias para el éxito empresarial en:

• Sistemas de Gestión

• Planificación Estratégica

• Cultura Organizacional


Somos expertos y originales en lo que hacemos

Alberto Rigail Guardián del valor


Integramos la felicidad en el trabajo que hacemos

Marcela Cabrera Guardiana del valor


Tenemos pasión por los detalles

Jessica Lozada Guardiana del valor


ANTECEDENTES

LOCAL • Trascender para Ganar 2012 y 2013

• Taller Make Happy Work® 2013 y 2014

• Entrevista en América Economía

GLOBAL • Movimiento Happiness Mundial

• Estamos liderando el movimiento Happiness Ecuador

• Hemos sido escogidos con otros 5 países.


Ayudamos a construir en su empresa una Cultura Corporativa de Pasión y Propósito como camino para alcanzar resultados, basada en valores y felicidad.


¡BUENAS NOTICIAS!

• Representamos a Delivering Happiness at Work en Ecuador – Queremos compartir conocimientos y

prácticas sobre felicidad con ustedes.

– Queremos invitarlos a formar la Comunidad Happiness at Work- Ecuador: Happy Stories - Happy Tools (Programa Piloto)

• Somos TTI Success Insights® en Ecuador


Test TTI Success Insights®


COMUNIDAD Happy Stories – Happy Tools

• Es un Grupo de Mejores Prácticas sobre felicidad

• Dirigido a Directores de Felicidad

• Una reunión por mes

• Un espacio web

• Objetivo: Aprender, compartir y crecer juntos en Happiness at Work


¿Por qué?

Why?


¿POR QUÉ LA FELICIDAD ES IMPORTANTE EN LA EMPRESA?

• Organización 1.0 se administra con un Management 1.0 – Economía | Matemáticas

– Lógica racional

– La empresa y el mundo personal estaban separados

• Nueva organización 2.0, necesita un management 2.0 – Psicología | Neurociencias

– Antropología |

– La empresa y el mundo personal están fusionados


LA NUEVA ORGANIZACIÓN

Generación Millenials

Tecnología de punta

Comunicación en línea

Velocidad


La Función Management

• El Management es hacer que las cosas sucedan

• Ahora todo pasa por lo humano

• Ahora la organización en centrada en lo Humano (Human Centric Organization)

– Motivación

– Liderazgo

– Comportamientos


¿Qué entendemos por Felicidad en el Trabajo?

Pasión y propósito que potencian los resultados de las empresas.


A R C O

E S T R A T E G I A S

1. ¿Qué es lo que más amas hacer en la vida?

2. ¿Cuáles son tus dones?

3. ¿Qué puedes hacer con tus dones y con lo que amas a favor de tu organización?


JESSICA

Te gusta: • Ensenar

• Aprender

• Construir reportes

• Leer artículos productividad y Millenials

• Hacer ejercicios (deportes)

Súper poderes:

• Colaboradora

• Alegre

• Actitud positiva

Valores: • Pasión por los

detalles

• Compromiso

• Responsabilidad


PRÁCTICAS HAPPINESS

• Hacer pausas activas en los talleres:

• Playbook para los Bootcamps

• Decoración cultural en Bootcamps

• PhotoBook

Mi valor favorito es:

“Pasión por los detalles” JLo


PRÁCTICAS HAPPINESS


PAUSA ACTIVA


BREAK


Para que la estrategia funcione

se debe integrar:

o El Framework | Modelo que sirve para describir y entender mejor la realidad

o Teoría | Fundamentos científicos

oPrácticas | casos aplicados al trabajo diario


/ Propósito Superior

Cultura, Valores y comportamientos

Modelo de Felicidad Seis Elementos de la Felicidad

Tomado de Delivering Happines


Visión | Significado | Propósito Superior


Visión | Significado | Propósito Superior


“Nuestra interpretación de la realidad cambia nuestra

experiencia de la misma realidad”

Profesor de Harvard | Investigador activo de Felicidad


El Propósito de Vida El propósito te abre el camino para que vivas tu vida con sentido, plenamente y para que

sirvas de inspiración a otros.

Es una llamada desde tu interior y nos mueve a tomar acción en el buen sentido.

El mundo de hoy necesita desesperadamente

gente normal, tomando acciones extraordinarias.

Tomado del Make Happy Work de Delivering Happiness


A veces recae sobre una generación la misión de ser grande.

Tu puedes ser esa gran generación. Deja que la grandeza florezca!

Nelson Mandela



Ejemplos de Empresas


¿Por qué crear un propósito superior en las empresas?

• Mejor dicho… EMPRESAS CON PROPÓSITO


En las ONG´s vemos esto…


Y en muchas empresas vemos esto…


¿Cuál es la gran diferencia?

La Pasión y El Propósito


¿Cuál es la huella que quiero dejar en el mundo?

¿Cómo se alinea esto, a la huella

que está dejando mi empresa?

¿Cuál es mi

contribución?



LA PASIÓN

Tomado del Make Happy Work | Modelo de Martín Seligman


Profesor de la Universidad de Pensilvania Fundador de la Psicología Positiva

Ex director de la APA



Pasión

“Para encontrar tu propio camino debes seguir tu propia felicidad. Esto implica conocerte a ti mismo y ver dónde está tu máxima felicidad,

no la del placer sino la profunda y que te brinda una vida abundante”.

Joseph Campbell


Los otros 5 Elementos de la Felicidad


Conectividad

• El factor interno más importante de la Felicidad es nuestro bienestar físico y mental.

• El factor externo son las relaciones sociales.

• Las personas de mayor éxito son las que cuentan con un mayor apoyo social.


Sensación de Progreso

La ciencia demuestra que la Felicidad de lograr un objetivo no dura más de 2 meses.

Al poco tiempo vuelves a tu nivel anterior de felicidad.

Necesitamos sentir que alcanzamos pequeños logros.


Sensación de Control

“Los seres humanos estamos diseñados con pasión por el control”

Daniel Gilbert

(Universidad de Harvard)

Video Mama Lucchetti

http://www.youtube.com/watch?v=dJVRfp4iLN8


Cultura – Valores – Comportamientos


“El anhelo más profundo de la naturaleza humana es la necesidad de ser apreciado”

William James

Gratitud


/ Propósito Superior

Cultura, Valores y comportamientos

Modelo de Felicidad Seis Elementos de la Felicidad

Tomado de Delivering Happiness



PRÓXIMAS SESIONES

• Preguntas para enriquecer la Comunidad

• Snap your Joy

• Dinámica de Edward de Bono

• Vamos a lanzar un medidor de la felicidad de las empresas

https://www.youtube.com/watch?v=7_XSQfi8cos


TAKE AWAYS


Más Información …

• Alberto Rigail [email protected]

• Jessica Lozada [email protected]

Telf: +593-4-604-3565 | 603-7666

Edificio The Point Of. 502 | Puerto Santana

Guayaquil - Ecuador

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


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