Stephen Wang

形成期

風暴期

規範期

績效期(表現期)

情緒卡活動觀察重點

活動結束前，請兩兩彼此用對方卡片背面的內容為對方祝福。

3.成長故事

4.帶出鼓勵1)聆聽內心2)挑旺熱情3)倍增團隊

2.團隊輪軸活動重點：衝突管理帶出有效溝通

2.團隊輪軸活動重點：衝突管理帶出有效溝通

2.團隊輪軸活動重點：衝突管理帶出有效溝通

3. 信息分享：有生產力的團隊運作

五、團隊建造第三週：特色的運用與操作

五、團隊建造第三週：特色的運用與操作

3. 讚美影片：強化讚美的重要性

3. 信息分享（活動）團隊運作操練

六、團隊建造第四週：團隊建立與凝聚共識

2.團隊建立活動

3.反思與回饋

1)肯定的回饋

2)評估小組歷程在哪個階段？

3)持續凝聚

形成有生產力的團隊

凝聚團隊共識

第四週彼此成全

建立團隊公約

第三週讚美列車特色操練

第二週團隊輪軸

團隊運作方式

第一週情緒卡片

團隊建立挑旺

Stephen Wang

幸福小棧社區關懷協會秘書長專長於團隊建造、體驗教育、兩性婚姻家庭、自我認識、生命成長、目標設定、領袖發展…

Email: educarefun@gmail.com

Web: www.educarefun.org

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