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http://www.facebook.com/castillayleoneconomica http://twitter.com/cyleconomica http://www.youtube.com/user/CylEconomica http://pinterest.com/cyleconomica Castilla y León Económica www.castillayleoneconomica.es Tomás Pascual Gómez-Cuétara Presidente de Calidad Pascual 1 2 Ernesto Antolín Presidente del Grupo Antolín “Hay que ser honesto y cumplir con tu palabra; responsables con el entorno para satisfacer a los grupos de interés; y hay que apostar por la calidad. Mi padre solía decir que la calidad es hacer siempre las cosas bien en todo momento” “Lo importante son las personas, no las fábricas; son los hombres, no las naves” José Miguel Isidro Rincón Presidente ejecutivo del Grupo Europac 3 “Se aprende más de los fracasos que de los éxitos. Los errores te obligan a volver a analizar un tema y sacar conclusiones para no repetirlo. Mi padre me decía: puedes cometer todos los errores que te permitan seguir cometiendo errores” 4 Clemente González Soler Presidente del Grupo Alibérico “Para hacer crecer a una empresa sólo hacen falta tres cosas: ideas, dinero y personas” Isidoro Alanís Presidente de Global Exchange 5 “Toda empresa que no se reinventa tiene ya, sin saberlo, marcado su fin” 6 Ginés Clemente Fundador y consejero delegado de Aciturri “Consolidar los balances para preservar la continuidad de la empresa pasa por aumentar la capacidad competitiva cada día. Apuesto por la mejora continua” Juan Manuel González Serna Presidente del Grupo Siro 7 “Nadie puede dirigir personas sin liderarlas” frases de empresarios de Castilla y León 12 José Rolando Álvarez Presidente del Grupo Norte 8 10 María Teresa Rodríguez Sainz-Rozas Presidenta de Galletas Gullón Pedro Palomo Consejero delegado de Octaviano Palomo 9 “Debemos de tener una vida personal al margen de la empresa para ser más productivos. Si no hacemos otras cosas, terminamos siendo muy endogámicos y eso es malo para el negocio” “Repartir dividendos y reinvertirlos, junto con la innovación, es nuestra principal seña de identidad. En nuestro negocio sólo te mantienes si creces, dejar de hacerlo es empezar a morir” “En la cultura empresarial debe de ser una prioridad la seriedad con clientes, proveedores y bancos. Cumplir con tu palabra te da una credibilidad enorme que siempre es beneficiosa” 11 Carlos Magdaleno Presidente y director general del Grupo Ambuibérica “Al final, más que los grandes números, lo que a uno le llena es el trabajo bien hecho. La empresa son personas y sentimientos, no sólo cifras” “Los mercados están ahí fuera y hay que ir a buscarlos” Javier Prado Fundador y director general de Tvitec 12

12 frases de empresarios de Castilla y León

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Tomás Pascual Gómez-CuétaraPresidente de Calidad Pascual1

2Ernesto AntolínPresidente del Grupo Antolín

“Hay que ser honesto y cumplir con tu palabra; responsables con el entorno para satisfacer a los grupos de interés; y hay que apostar por la calidad. Mi padre solía decir que la calidad es hacer siempre las cosas bien en todo momento”

“Lo importante son las personas, no las fábricas; son los hombres, no las naves”

José Miguel Isidro RincónPresidente ejecutivo del Grupo Europac3

“Se aprende más de los fracasos que de los éxitos. Los errores te obligan a volver a analizar un tema y sacar conclusiones para no repetirlo. Mi padre me decía: puedes cometer todos los errores que te permitan seguir cometiendo errores”

4 Clemente González SolerPresidente del Grupo Alibérico

“Para hacer crecer a una empresa sólo hacen falta tres cosas: ideas, dinero y personas”

Isidoro AlanísPresidente de Global Exchange5

“Toda empresa que no se reinventa tiene ya, sin saberlo, marcado su fin”

6 Ginés ClementeFundador y consejero delegado de Aciturri

“Consolidar los balances para preservar la continuidad de la empresa pasa por aumentarla capacidad competitiva cada día. Apuesto por la mejora continua”

Juan Manuel González SernaPresidente del Grupo Siro7

“Nadie puede dirigir personas sin liderarlas”

frases de empresarios deCastilla y León12

José Rolando ÁlvarezPresidente del Grupo Norte8

10

María Teresa Rodríguez Sainz-Rozas Presidenta de Galletas Gullón

Pedro PalomoConsejero delegado de Octaviano Palomo

9

“Debemos de tener una vida personal al margen de la empresa para ser más productivos. Si nohacemos otras cosas, terminamos siendo muy endogámicos y eso es malo para el negocio”

“Repartir dividendos y reinvertirlos, junto con la innovación, es nuestra principal seña de identidad. En nuestro negocio sólo te mantienes si creces, dejar dehacerlo es empezar a morir”

“En la cultura empresarial debe de ser una prioridad la seriedad con clientes, proveedores y bancos. Cumplir con tu palabra te da una credibilidad enorme que siempre es beneficiosa”

11 Carlos MagdalenoPresidente y director general del Grupo Ambuibérica

“Al final, más que los grandesnúmeros, lo que a uno le llena es el trabajo bien hecho. La empresa son personas y sentimientos, no sólo cifras”

“Los mercados están ahí fuera y hay que ir a buscarlos”

Javier PradoFundador y director general de Tvitec12