TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICAKATHYA CONZA

DEFINICIÓN DE TELETRABAJO

• Definir el teletrabajo no es tarea fácil. Etimológicamente el término Teletrabajo supone la unión entre telou (griego) y tripaliare (latín), que significan lejos y trabajar respectivamente. La palabra implica por tanto trabajo a distancia, pero eso no es, evidentemente, todo.

• Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo.

VENTAJAS DEL TELETRABAJO

PARA LAS EMPRESAS: El teletrabajo tiene las siguientes ventajas: • Reducción de costos (de producción, de equipamiento, dietas,etc.)• Mejor actitud, compromiso y motivación de los empleados. • Eliminación de control horario.• Menos problemas de convivencia entre empleados.• Posibilidad de modificar horarios de trabajo.• Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser

compartidos por distintos trabajadores. 

VENTAJAS DEL TELETRABAJO

PARA LOS EMPLEADOS: Para los empleados, el teletrabajo también tiene muchas ventajas:

• Horarios flexibles.• Más autonomía y control sobre sus vidas.• Más oportunidades laborales.• Oportunidad de mejorar en la profesión.• Mejor integración laboral de personas con discapacidad.

CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DEL TELETRABAJOEl teletrabajo producirá múltiples consecuencias en las relaciones laborales y ofrecerá unas características distintivas que lo harán muy útil en una gran variedad de tipos de trabajo y en diferentes tipos de actividades.• Ahorro de superficie en las oficinas de las empresas. El número de despachos puede

reducirse ya que un solo despacho puede servir para varias personas que lo ocuparían de forma escalonada o irregular.

• Incremento de la productividad laboral.• Incremento en la calidad de vida de los trabajadores.• Cambios en los planteamientos urbanísticos. Cambiarán la ubicación de la población,

el tipo de hogar y las instalaciones comunitarias que se necesitan al hacer del domicilio el lugar de trabajo. 

CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DEL TELETRABAJO

• Redistribución de la población. La tendencia actual es residir en los alrededores de las grandes ciudades, donde crecen los nuevos asentamientos que ofrecen mayor calidad de vida.

• Reducción de los viajes al lugar de trabajo (teleconmuting), al evitarse esencialmente los tiempos empleados en las horas punta y en los atascos. Esto llevará consigo menores infraestructuras de transporte, menos contaminación, menos horas perdidas en desplazamientos, más tiempo para el ocio y el tiempo libre. Naturalmente, todo ello con una acusada repercusión en el urbanismo de la ciudad.

CONCLUSIONES

• El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TIC) para vender productos y servicios al mundo.La Ley N° 30036, del 15 de mayo de 2013, tiene por finalidad incorporar al teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios en instituciones públicas y privadas, donde el empleador proporciona los equipos de comunicaciones o compensa económicamente el uso de equipamiento del teletrabajador.El teletrabajo se puede desarrollar de forma completa, cuando el trabajador presta servicios fuera del centro de trabajo (público o privado), o de manera mixta, cuando asiste ocasionalmente.