Embed Size (px)
Citation preview
Miksi merkityksellisyys työssä on tärkeää?Suomalaisen Työn Liitto / Jokke Eljala 5.10. 2016 M/S SOSTE
Suomalaisen Työn Liiton tehtävänä on edistää työn arvostusta.
Suomalaisen työn tulee olla ylpeästi kansainvälistä
Suomessa tehtävää työtä tulee uudistaa ennakko- luulottomasti ja rohkeasti
Työ luo merkitystä ja hyvinvointia jokaiselle
Näin uskomme
Avainlippu• Tuote valmistettu tai
palvelu tuotettu Suomessa
• Jo vuodesta 1965
Design from Finland• Suunniteltu Suomessa
Vuodesta 2011
Yhteiskunnallinen yritys -merkki• Yhteiskunnallista
hyvää Vuodesta 2011
Työstä kertovia alkuperämerkkejä
• Kaikki toimialat edustettuina• B2B- ja B2C-yrityksiä• Valmistav ia yr ityksiä ja palveluyrityksiä
Esim. Avainlippu-yri tyksis tä jo puolet palveluyri tyks iä
• Yksinyrit täj istä suuriin yr i tyks iin
Yhteiskunnallinen yritys -merkkiyrityksiä
Kun kantaa vastuuta, miksi ei kertoisi siitä?
Suomalaisten usko työelämään on koetuksella
15-24 25-39 40-54 Yli 5505
101520253035404550
39%45% 46% 45%
17%13% 13%
19%
Kysymys: Uskotko olevasi tyytyväisempi työhösi tulevaisuudessa?
N= 1017Lähde: Työn muutos 2014 tutkimus – Suomalaisen Työn Liitto (Innolink Research)
Epätodennäköistä Todennäköistä
Työn muuttuvat arvot ja työkulttuuri
* Tutkimus suomalaisesta työstä nyt ja tulevaisuudessa n=1017
- Luovuus, idearikkaus, innostavuus - Professionaalisuus
NOUSUSSA TULEVAISUUDESSA OVAT: LASKUSSA TULEVAISUUDESSA OVAT:
- Perusteellisuus, tunnollisuus- ”Kova työn tekeminen”
01.05.2023 8
Halu tehdä työtä, jolla on merkitystä kasvaa
• 92% Y-sukupolven edustajista torjuu ajatuksen, että liikevoitto on ainoa liiketoiminnan menestyksen mitta.
• Yritysjohtajista 71% on samaa mieltä.
• Todisteet viittaavat, että hyvin perusteltu moraalinen valinta tuottaa parempia liiketaloudellisia seurauksia lisäämällä työntekijöiden sitoutumista ja osallistumista.
Mistä työn merkitys syntyy työntekijälle ja yritykselle?
1TUOTTAVAA
2KESTÄVÄÄ
3JAETTUA
1. MOTIVOITU-NEEMMAT
TYÖNTEKIJÄT…
2. LISÄÄVÄT YRITYKSEN
TUOTTAVUUTTA…
3. JOKA MAHDOLLISTAA
SUUREMMAT INVESTOINNIT…
4. JOKA JOHTAA SUUREMPIIN
YHTEISKUNNAL-LISI IN TULOKSIIN.
Miksi työn merkitys on tärkeää?
”Työtä tekevät aikuiset viettävät valveillaoloajastaan töissä enemmän tunteja kuin missään muualla.”*
*Lähde : Sisäinen Motivaatio : Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaa (Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 3/2014).
Muistettavat asiat esityksestä
1. Merkityksellisyyden valitseminen ei ole vain moraaliin perustuva, vaan myös liiketoimintaan perustuva valinta.
2. Ihmiskeskeisyys on tärkein tekijä merkityksellisyyden kokemuksessa työssä.
3. Ihmiskeskeisyys johtaa yrityksen sitoutumiseen ja työntekijöiden osallistuttamiseen enemmän yritystoimintaa.
