21
Vitaal aan het werk! Dit document bevat ondersteunende sheets. Het is incompleet zonder het begeleidende commentaar. Energiek aan het werk! Ergo Optima

Vitaal aan het werk

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Vitaal aan het werk

Vitaal aan het werk!

Dit document bevat ondersteunende sheets.

Het is incompleet zonder het begeleidende commentaar.

Energiek aan het werk!

Ergo Optima

Page 2: Vitaal aan het werk

Verandermanagement in Gezondheid, Vitaliteit, Leiderschap

Page 3: Vitaal aan het werk

Inspiratief Mentaal

Sociaal

EmotioneelFysiek

Gedrag

Page 4: Vitaal aan het werk

Fysiek

Page 5: Vitaal aan het werk

Fysiek

N. Bernards

Trainen

Page 6: Vitaal aan het werk

Fysiek

Slaappatroon

Page 7: Vitaal aan het werk

Fysiek

Dim schema

Page 8: Vitaal aan het werk

Aanbevolen hoeveelheden voedingsmiddelen per dag

Basisvoeding 19 – 50 jaar 51 – 70 jaar

Brood 6 – 7 sneetjes 5 – 6 sneetjes

Aardappelen 4 – 5 stuks

(200 – 250 gram)

3 – 4 stuks

(150 – 200 gram)

Groente 4 groentelepels (200 gram) 4 groentelepels (200 gram)

Fruit 2 porties (200 gram) 2 porties (200 gram)

Zuivel

Melk (producten)

450 ml

+ 1,5 plak kaas

500 ml

+ 1,5 plak kaas

Vlees(waren), vis, kip of ei 100-125 gram 100-125 gram

Halvarine 5 gram per snee 5 gram per snee

Margarine 15 gram (1 eetlepel) 15 gram (1 eetlepel)

Vocht 1½- 2 liter 1½-2 liter

Voedingscentrum.nl

Hoeveel heb je dagelijks nodig?

Page 9: Vitaal aan het werk

Sociaal-Emotioneel

Page 10: Vitaal aan het werk

Emotie

T. Schwartz

Page 11: Vitaal aan het werk

Emotie

Cirkel

van betrokkenheid

Cirkel van invloed

S. Covey

Page 12: Vitaal aan het werk

Emotie

A. Ellis

Page 13: Vitaal aan het werk

Emotie

Heartmath instituteHeartmath

Page 14: Vitaal aan het werk

Mentaal

Page 15: Vitaal aan het werk

Cirkels van aandachtMentaal

Eberspächer

Page 17: Vitaal aan het werk

Mentaal

Urgent Niet urgent

Belangrijk? ?

Niet belangrijk ? ?

D. Eisenhower

Page 18: Vitaal aan het werk

Inspiratief

Page 19: Vitaal aan het werk

Inspiratief

Vrijheid Vertrouwen Zelfstandigheid

Controle Status

Creativiteit Opleidingskansen Klantcontact

Zekerheid Humor

Informeel Transparantie Groeimogelijkheid

Balans Salaris

Uitdaging Sfeer Inhoud

Dichtbij Flexibiliteit

Zorg bieden Scoren Innovatie

Page 21: Vitaal aan het werk

Volg ons!

@ergooptima

facebook.com/ergooptima

linkedin.com/company/ergo-optima

www.ergooptima.nl