Catalogue 2016

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  • FORMATIONS & CONSEILSServices Prvention et Ressources humaines

    2016

  • Catalogue des formations et des services du CESI | dition janvier 2016

    diteur responsable: Franois Ladrire, CESI - Avenue Konrad Adenauer 8, 1200 Bruxelles Tel 02 771 00 25 - Fax 02 770 00 63 - communication@cesi.be

    Toute reproduction totale ou partielle sur quelque support que ce soit ou utilisation du contenu de ce document est interdite sans lautorisation crite pralable du CESI.

    Les renseignements contenus dans le prsent catalogue sont donns de bonne foi sauf erreurs typographiques et dimpression.

  • 3

    Le Groupe CESI : lexprience dun S.E.P.P. indpendant et la flexibilit dune plateforme de services en management et res-sources humaines

    Le groupe CESI fdre les expertises et agit comme un incubateur dinnovation en matire de surveillance de sant, de bien-tre au travail et de management.

    Deux structures complmentaires, troitement coordonnes, couvrent tant vos besoins lgaux de sant au travail que vos dynamiques managriales en matire de bien-tre.

    Le CESI Service Externe de Prvention et de Protection au travail est une organisation indpendante entirement ddicace depuis 45 ans la ralisation de toutes les missions lgales relatives la loi sur le bien-tre au travail. 320 professionnels, mdecins du travail, ergonomes, ingnieurs, docteurs en sciences, psychologues, kinsithrapeutes, ditticiens facilitent votre mise en conformit par rapport la loi et dynamisent vos politiques internes grce leurs analyses, conseils, formations et interventions sur mesure.

    OneManagement, socit de conseil et de formation bien connue sur le march depuis plus de 20 ans, accompagne tous vos projets de dveloppement organisationnel par ses programmes de formation sur mesure, ses coachings personnaliss, ses audits de gouvernance et organisationnel, ses teambuilding et ses outils RH comme lassessment ou la mise disposition dexperts en ressources humaines.

    Le Groupe CESI : acteur engag de dveloppement rgional au service de la dignit des femmes et des hommes au travail

    En travaillant avec le groupe CESI, vous contribuez dfendre un modle de vie au travail o lefficacit organisationnelle repose sur le res-pect de chaque individu et la mobilisation collective des intelligences de votre entreprise. La RSE (Responsabilit Socitale des Entreprises) nest plus une politique mais elle se vit au quotidien.

    Nous employons du personnel dans toutes les rgions du pays grce nos 19 centres.

    Nous contribuons la recherche via notre Fonds scientifique.

    Nous prennisons nos expertises en collaborant lenseignement au sein de nos universits.

    Nous investissons dans des ASBL qui favorisent le maintien au travail

    Nous sensibilisons le monde du travail sur des pratiques managriales respectueuses des personnes

    Nous dveloppons des outils et des approches dfendant un modle dorganisation mettant lindividu au cur des pr-occupations de lentreprise

    Nous scellons des partenariats avec des organisations internationales finalit sociale.

    Nous initions des projets de responsabilit socitale des entreprises en Belgique et ltranger.

    Expertise, facilit, respect : les cls de notre futur partenariat !

  • 4

    #IndexA

    Absentisme 152Agents biologiques 62, 63, 64, 65, 66, 67Agents chimiques 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61Agents physiques 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76Amnagement des postes de travail 87, 88, 89Analyse de risques 13, 17, 31, 32, 33, 34, 35, 85, 86, 108, 109, 110, 111, 112Assertivit 158, 160Assutudes 24

    B

    Bien-tre physique 126, 127, 128Bien-tre psychosocial 129, 132, 133Burn-out 117, 118, 119, 130, 131

    C

    Changement 149, 150, 151Check-up 21, 22Coaching 148Communication 161, 162Conflits 120, 121, 122, 123

    D

    Dea 25Dmarche de prvention 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 105, 106, 107

    E

    Ecran de visualisation 90, 91

    F

    Formateurs 163

    G

    Gestion de comptences 144, 145Gestion de projets 159Gestion des ges 137, 138, 139, 140Gestion du temps 157Gestion RH 146

  • 5

    H

    Hygine alimentaire 80

    I

    Incapacits de travail 136Incendie 35, 36, 37, 38

    L

    Leadership 153, 154, 155, 156

    M

    Mise disposition 12, 30, 50, 84, 104

    O

    Organisation du travail 147

    P

    Pnibilit physique du travail 101Personne de confiance 113, 114, 115, 116

    Q

    Qualit de lair intrieur 77, 78, 79

    R

    Risques cardiovasculaires 18, 19

    S

    Secourisme 13, 14, 15, 16

    T

    Tabagisme 23, 128Travail de nuit 26Troubles musculo-squelettiques 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100

    V

    Voyage 20

  • 6

  • 7

    : CONSEIL : FORMATION

    Table des Matires

    SANT ............................................................................................................................................................ 11Mise disposition dun Conseiller en Prvention- Mdecin du Travail ......................................................................................................................................................12

    #SECOURISMEAnalyse de risques en Secourisme Industriel (ARSEC) ..................................................................................................................................................................................... 13Secourisme industriel : les fondamentaux ............................................................................................................................................................................................................. 14Secourisme industriel : le recyclage .......................................................................................................................................................................................................................... 15Secourisme industriel : personnes dsignes ...................................................................................................................................................................................................... 16

    Analyse de risques pour les AES (accidents avec exposition au sang) ........................................................................................................................................................17valuation et prvention des risques cardiovasculaires ................................................................................................................................................................................... 18Safe travelling mdecine des voyages ...................................................................................................................................................................................................................20Bilans de sant ................................................................................................................................................................................................................................................................... 21Bilans de sant Essential ................................................................................................................................................................................................................................................22Grer le tabagisme au sein de lentreprise ............................................................................................................................................................................................................ 23Lutter contre les assutudes .........................................................................................................................................................................................................................................24Ranimation cardio-pulmonaire et utilisation du dfibrillateur externe automatique (DEA) .......................................................................................................25Travail de nuit et travail post .................................................................................................................................................................................................................................... 26

    SCURIT ................................................................................................................................................... 29Mise disposition dun Conseiller en prvention scurit .............................................................................................................................................................................30

    #ANALYSE DE RISQUES Analyse des risques : la mthode ARIS ................................................................................................................................................................................................................ 31Mise en conformit CE des machines : encadrement et conseil ............................................................................................................................................................... 33Analyse des risques dune aire de jeux .................................................................................................................................................................................................................... 34

    #INCENDIEAnalyse de risques Incendie ARIS Incendie ...................................................................................................................................................................................................... 35Organiser et former le service de