Hubs: espacios de aprendizaje colectivo

norgara Consultoría, Coaching y Formación Personas, Innovación y Estrategia

Nice Lazpita Vitoria-Gasteiz, 8 de julio 2015

#ulabeus

La teoría U es un meta-modelo que nos plantea de una manera sencilla y accesible un proceso de transformación a través de la práctica.

Trabaja sobre: La base de consciencia (darse cuenta) Conexión con nuestro máximo potencial Desarrollar una escucha generativa (abrir mente, corazón y voluntad) Atender al futuro que emerge Pasar a la acción conectando mente-corazón-manos a través de

prototipos rápidos con feedback inmediato Diseño y operación desde la totalidad

El U.Lab es un audaz experimento diseñado para transformar la educación superior impulsado por el Presencing Institute y el MIT . Consiste en un MOOC (Massive Online Open Course), abierto y gratuito, un viaje experiencial de 8 semanas de duración basado en la teoría U que aspira a desarrollar capacidades y poner en marcha de prototipos e iniciativas transformadoras de nuestras organizaciones y sociedad a través de la transformación personal. Se puede realizar individualmente, con un grupo de conocidos o creando/asistiendo a un hub. Integra materiales en la web, prácticas individuales y grupales, sesiones en directo, círculos de coaching presenciales o virtuales y foros colectivos

28.000 participantes 190 países 350 hubs auto organizados 700-1000 círculos de coaching creando una inspiradora red de conexiones de agentes de

transformación en diversos sectores y sistemas sociales.

https://www.edx.org/course/u-lab-transforming-business-society-self-mitx-15-671x

https://www.presencing.com/ulab/overview

Estableciendo las intenciones

Trabajando los niveles de escucha

Empathy walk

Sesiones en directo

Coaching Circle

Prototipado

Constelaciones, Social Presencing Theatre

Trabajo Corporal y Mindfulness

Tools in Presencing Institute website: https://www.presencing.com/tools

Para inscribirse: https://www.edx.org/course/u-lab-transforming-business-society-self-mitx-15-671x

Setiembre 10: Semana 0: Lanzamiento, orientación and co-iniciación local Setiembre 17: Semana 1: Sesión en directo 1 - Co-iniciando nuestro viaje Setiembre 24: Semana 2: Suspendiendo los juicios y escuchando Octubre 1: Semana 3: Co-sensing desde las fronteras del sistema Octubre 8: Semana 4: Sesión en directo 2 - Presencing: conectando con la Fuente Octubre 15: Semana 5: Cristalizando el futuro emergente Octubre 22: Semana 6: Co-creando para prototipar el futuro Octubre 29: Semana 7: Sesión en directo 3 - Co-evolucionando los prototipos

Volveremos a juntarnos para la Sesión en directo 4: Diciembre 17: Semana 7+7: Sesión en directo 4-Compartiendo resultados, co-diseñando la

continuación del viaje *Sesiones en directo: 15:00 a 16:15

* Segundo nivel. Primavera 2016 “del prototipo al cambio sistémico" Se trata de un nivel superior de profundización en la integración y aplicación del Proceso U, más enfocado en acciones que impacten en los sistemas y los transformen.

Existen diversas maneras de sumarse a esta iniciativa del ULab:

Sumarse a la próxima edición del ULab MOOC 2.0 de setiembre Individualmente Grupo de amigos/colegas Creando un hub institucional en la propia organización Creando un hub interinstitucional entre varias organizaciones Participando en un hub externo existente: Vitoria-Gasteiz, Bilbao,

Donosti…

Crear un edición particularizada a la organización/colectivo amoldándose a las necesidades y disponibilidades

Es un espacio enriquecido de aprendizaje donde los participantes se encuentran e interactúan

Puede ser físico o virtual

3 tipos de hubs: Individual Temático Geográfico

Básico: Encontrar un espacio físico Convocar: contactos, redes sociales y profesionales

Acoger a los participantes (a lo largo de todo el proceso):

orientación, check in, tour virtual, estructura de las sesiones, sesiones anteriores…)

Establecer canal de comunicación (mail, FB, grupo en web PI …) Opcional: Diseñar y facilitar los encuentros

Vestir el espacio (principios, ideas fuerza, búsquedas, viaje

colectivo, artefactos que permitan ver el conjunto: participantes, coaching circles, panel de semillas,…)

Establecer las intenciones individuales y colectivas (al co-iniciar)

Documentar los encuentros (fotos, videos, texto, dibujos…) y compartir (PI, FB, mail…)

Conectar con otros hubs (cercanos y/o lejanos) y compartir la experiencia

Encontrar un grupo de personas colaboradoras y utilizar el talento/expertise de los participantes

Crear y sostener el espacio… y soltar el control, las expectativas, objetivos (los proyectos son de los participantes)

Disfrutar de este viaje de aprendizaje añadido que es ser anfitrión de un hub!!

Contactar otros hub hosts (para compartir aprendizajes, diseños, retos o dificultades, apoyo…)

Barcelona Madrid

MediaLab Prado

Vitoria-Gasteiz

Bilbao

casi 1.000 participantes

Azala, centro de creación - Lasierra (Araba- Álava) 1-3 Mayo 2015 Encuentro de los U.Lab Hubs de España

En Facebook: U.Lab Spain Movement En la web del Presencing Institute U.Lab Spain

individual organizacional social

educación

salud política agricultura

finanzas alimentación …

Transformación Agrícola en Etiopía

Transformando Ecosistemas para posibilitar el empoderamiento de la mujer en India

Pesca de atún sostenible en el Triángulo de Coral

El Laboratorio del Agua en Holanda

Co-Governanza para un paisaje vivo

Transformando el sistema de salud indio

Desarrollando una estrategia a largo plazo para un banco basado en valores

Impacto en el ecosistema social educativo en Georgia

Ejemplos todos ellos tomados de la sección de Casos de practicantes en el Presencing Institute (en inglés)

How to make Scotland better >> Cómo hacer una Escocia mejor Cómo utilizar el Ulab como plataforma para transformar un territorio activando la potencialidad de la sociedad

1 de junio de 2015: 200 personas, cantidad de café, un espacio abierto y un montón de conversaciones sobre el U Lab

y qué puede ofrecerle a Escocia: https://storify.com/sprolfe/u-lab-scotland-event-1-june-2015 video: https://vimeo.com/131203898

“Its government Jim, but not as we know it...”

3 de julio de 2015: encuentro para formar personas que quieran abrir y sostener Ulab hubs en Escocia para la segunda edición de setiembre (270 participantes): https://storify.com/WorkforceScot14/u-lab-3-july-2015

1 de setiembre de 2015: formación para hub hosts

Kenneth Hogg: Director for Local Government and Communities. Scottish Government

Mila Esker Gracias

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Nice Lazpita Ingeniero industrial Consultor y Coach sistémico nice@norgara.com www.norgara.com 615.72.46.07

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