Upload
eurosocial-ii
View
605
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Procesos de
profesionalizaciónPROGRAMAS SOCIALES DEL MIDES: PASC, CERCANÍAS Y EMPLEO
EJES DE
PROFESIONALIZACIÓN Un cuerpo de conocimientos específicos en sus dimensiones conceptuales, metodológicas y técnicas
Una normativa interna para el grupo profesional (agrupación o asociación profesional)
Un compromiso ético hacia las personas con las que trabaja (códigos deontológicos)
Una retribución económica por el desempeño de las acciones
ESTADO Y SUS ADMINISTRACIONES: DESPLIEGUE DE PROYECTOS, PROGRAMAS Y
SERVICIOS; DEFINICIÓN DE PERFILES PROFESIONALES
PROFESIONALES A OCUPAR LOS PERFILES DEFINIDOS
OTROS PROFESIONALES EN TERRITORIOS LABORALES
FRONTERIZOS
UNIVERSIDADES E INSTANCIAS FORMATIVAS:
FORMACIÓN INICIAL Y CONTINUA
MERCADO LABORAL: CRUCE DE POLÍTICAS SOCIALES Y DE
OFERTA LABORAL
CIUDADANÍA RECEPTORA DE LAS PRESTACIONES PÚBLICAS
OBJETIVOS GENERALES
Establecer bases de definición de funciones de perfiles
profesionales
Posibilitar elementos para adecuar los llamados en relación
a perfiles profesionales requeridos
Construir una propuesta de prioridades de capacitación
Generar insumos para aportar elementos a la oferta
formativa en el campo de políticas sociales públicas
CONSIDERACIONES
FINALES Modalidad de conclusión: apreciación / proposición /
prescripción / base de trabajo
Cierre con aperturas a trayectos de incertidumbre
Conclusiones en un campo en construcción
Ánimo de (re) puntuar y (re) marcar
TEMÁTICAS TRATADAS
Perfiles profesionales requeridos
Formación inicial y continua
Experiencia profesional
Funciones y competencias profesionales
Vinculación profesional con el MIDES
Capacitación
Oferta formativa en el campo social
CONSIDERACIONES FINALES - I
Revisión de las especificidades de cada campo
ocupacional en los llamados y términos de
referencia
Posibilidad de señalamiento de la especialización
profesional
Prioridad del programa PASC: variedad de
licitación y catálogo de prestaciones amplio
CONSIDERACIONES FINALES - II
Revisión de la relación entre funciones, tareas y competencias de los cargos profesionales
La función como campo de responsabilidad donde se incluyen tareas, actividades y acciones específicas del desempeño de una práctica profesional
Ampliar la significación de la competencia más allá de la cualidad personal: capacidades, destrezas y pericias propias de un perfil profesional
Consideración de las funciones y competencias como elementos a requerir y no tan sólo de valoración
CONSIDERACIONES FINALES - III
¿Qué profesionales para qué ocupaciones?
La definición exhaustiva del perfil profesional incide
en la adecuación de responsabilidades en el interior
de los equipos técnicos
Revisión de algunos perfiles en cuanto a las
titulaciones requeridas y la adecuación de las tareas
CONSIDERACIONES FINALES - IV
Necesidad de perfilar más concretamente la figura del Operador en Cercanías
Connotación confusa de la palabra “operador”
Dificultad a la hora de sustraer la composición profesional de la ocupación
Dificultad en la acción del operador: escorada hacia la formación inicial o hacia la tarea encomendada.
Unos sesgos que se dejan a opción de las organizaciones gestoras
CONSIDERACIONES FINALES - V
Apertura de una discusión en torno a la idoneidad de los
cargos y su composición formativa heterogénea
¿Qué titulaciones formativas habilitan el hecho de hacerse
cargo de unas funciones y unas tareas?
El lugar de la destitución profesional – Tomar a cargo las
funciones propias
Construcción de la ocupación desde el aporte de la profesión
CONSIDERACIONES FINALES - VI
La consideración de la experiencia previa
La relación entre años trabajados y experiencia adquirida
La suposición de la experiencia
Las entrevistas iniciales
Otras consideraciones más allá de la experiencia previa:
¿El compromiso inicial con las tareas a desempeñar?
¿El entusiasmo por el aprendizaje del oficio?
¿La ilusión por participar en un proyecto colectivo?
CONSIDERACIONES FINALES - VII
La figura controvertida del “estudiante avanzado”
¿A qué responde la contratación de estudiantes avanzados?
Posibilidad de acceso de estudiantes en formación a: lugares
comprometidos de trabajo; responsabilidades importantes;
cometidos que comportan decisiones acerca de los recorridos de la
población atendida.
Mecanismos de regulación: trabajo en equipo, supervisión y
coordinación
El peligro de sobrepasar la puntualidad y convertirse en práctica
habitual
CONSIDERACIONES FINALES - VIII
Escenario de tercerización en la implementación de políticas sociales
Necesidad de habilitar puentes entre el MIDES y los profesionales:
Trabajar “PARA” el MIDES
Trabajar “CON” el MIDES
Trabajar “EN” el MIDES
¿El MIDES como receptor de demandas de adecuación, de mejora, de
responsabilidad?
Lugares comunes de trabajo, de análisis, de reflexión, de participación, de
proposición,… :
Relación MIDES – ¿Trabajadores “DEL” MIDES?
CONSIDERACIONES FINALES - IX
Demanda explícita de creación de espacios y tiempos para la reflexión conjunta; tanto entre equipos diferentes de los mismos programas como de cargos y equipos técnicos del MIDES:
Lugares para conocer
Lugares para compartir experiencia
Lugares para construir puentes de vinculación con el MIDES
El papel del supervisor/a en este proceso: conocimiento y mirada externa
CONSIDERACIONES FINALES - X
Bajo índice formativo de nivel terciario en el PASC:
Existencia de ocupaciones en las que no es
necesario contemplarlo
El alto volumen de trabajadores influye en la
percepción de un nivel más alto
Nivel formativo bajo en ocupaciones que requieren un nivel
más alto: educador/a y coordinador/a
CONSIDERACIONES FINALES - XI
Titulaciones más presentes:
Licenciatura en Psicología
Licenciatura en Trabajo Social
Presencia predominante de la Psicología en el campo social
Influencia del discurso psicológico en las prácticas y en otros discursos
Colonización conceptual del lenguaje habitual en las prácticas sociales
Construcción de nodos de colaboración, de intercambio y de conexión
entre discursos y disciplinas presentes en el campo social
CONSIDERACIONES FINALES - XII
Actor principal de la formación inicial: la Universidad de la
República
Colaboración MIDES – UdelaR en la creación de mapas
formativos de formación continua y capacitación
especializada
Apertura en la colaboración investigadora bidireccional:
necesidades concretas de investigación
CONSIDERACIONES FINALES - XIII
Demandas más requeridas de capacitación profesional en el PASC:
Adicciones
Violencias
Herramientas psicológicas
Otras demandas posibles:
La posición de los profesionales
Implicaciones sociales de las situaciones de calle
Diseño de proyectos educativos y culturales
Recursos artísticos y creativos para el trabajo cotidiano
Usos de las tecnologías como recurso de inserción laboral
CONSIDERACIONES FINALES - XIV
Demandas de capacitación profesional en Cercanías:
Familia
Abusos y violencias
Psicología
Otras demandas posibles:
Diseño de actividades culturales compartidas
Nuevas configuraciones familiares
Creación de redes familiares
Talleres de conocimiento de las tramas sociales
CONSIDERACIONES FINALES Demandas de capacitación en Empleo:
Herramientas para la inserción laboral
Psicología laboral
Derechos laborales
Mercado de trabajo
Problemáticas sociales
Otras demandas posibles:
Redes sociales de autoempleo
Capacitaciones laborales
Propuestas de conexión con empresas y el mercado laboral
Las nuevas ocupaciones
Procesos de
profesionalizaciónPROGRAMAS SOCIALES DEL MIDES: PASC, CERCANÍAS Y EMPLEO
Segundo Moyano – Julio 2015