Робоча сесія з розробки Стратегії розвитку Миколаєва

Робоча група « Освіта»

Бачення розвитку освітньої сфери Миколаєва:Індивідуальний підхід до освіти: всебічний розвиток дитини;створення ситуацій успіху для кожної дитини; забезпечення успішної соціалізації дитини у мінливих соціальних умовах.Зміст освіти:інтернаціоналізація освіти;введення в школах здоров’язберігаючих технологій навчання;

Образ освітньої сфери - це якісна, сучасна, безперервна і конкурентна освіта для всіх.

The philosophy of the school room in one generation will be the philosophy of government in the next. Abraham Lincoln

*

Забезпечення якості освіти шляхом: створення репутаційних списків;

впровадження інноваційних підходів у навчання;

інклюзивної освіти;

сучасного матеріально-технічного оснащення навчальних закладів;

відкритості і прозорості у діяльності навчального закладу;

розвитку системи дуальної освіти.

Структура освіти: оптимізація мережі навчальних закладів всіх рівнів освіти.

створення Hub-school.

корупція у всіх сферах освіти, що зумовлена недосконалою системою фінансово-економічного, матеріально-технічного, навчально-методичного ті інформаційного забезпечення;

наявність у системі освіти фактів неефективного використання фінансових і матеріальних ресурсів;

слабка мотивація бізнесу і суспільства до інвестування освіти;недостатній розвиток громадянського самоврядування навчальних закладів, недосконалий

механізм залучання до управління освітою та її оновлення інституцій громадянського суспільства, громадськості;

мала роль батьківського комітету і громади, які не можуть впливати на якість навчального процесу, контролювати витрати «благодійного фонду школи»;

низька якість викладання у всіх сферах освіти та великий відсоток педагогів пенсійного віку;

велике навчальне навантаження у школах; не розвинена система інклюзивного навчання, відсутній рівний доступ до освіти людей з

особливими потребами;застаріла матеріально-технічна база освітніх установ всіх рівнів;відсутня ефективна система профорієнтації;відсутня електронна система документообігу;відсутність підготовки медичних працівників з повною вищою освітою в Миколаївській,

Херсонській і Кіровоградській областях.

Основні проблеми освітньої сфери Миколаєва обговорені на стратегічній сесії

розвитку Миколаєва

*1. Проект «Місто здорових довгожителів»*2. Проект « Аудит освітніх закладів» *3. Проект «Форум відповідального батьківства» *4. Проект «Фонд підтримки освіти» *5. Проект «Електронний документообіг»*6. Проект «Міжнародний центр освіти і туризму»

Проекти:

Проект «Місто здорових довгожителів»Яку проблему/задачу вирішує Забезпечення лікувально-профілактичних установ м.Миколаєва і

області медичними працівниками з повною вищою освітою.

Що потрібно зробити для реалізації проекту – основні кроки, дії, рішення (влади), підготовка

1. Підтримка ОДА.2. Відкриття медичного інституту на базі ЧДУ ім. П. Могили.3. Передача приміщення - корпус недобудованої лікарні по вул.

Дзержинського ~ 6000 м2

Необхідні ресурси За рахунок ЧДУ ім. Петра Могили. Результати - KPI проекта 1.Укомплектованість кадрами медичних закладів міста і області

(на сьогодні, забезпечення лікарями становить 72%, більше 32% пенсійного віку).2. Безкоштовні Центри медичної діагностики та лікування.

Термін реалізації За умов успішної реалізації проекту, перший набір студентів буде здійснено у вересні 2016 року.

Координатор команди проекту д.мед.н Клименко Миколай Олексійович+380509703971, nikolay.klimenko@mail.ru

Проект «Аудит освітніх закладів»Яку проблему/задачу вирішує Проведення дослідження стану дошкільних і шкільних

навчальних закладів за напрямками: стан матеріально-технічної бази, якість харчування, розподіл фінансування та прозорість використання батьківських коштів, доступ до навчання осіб з особливими потребами, використання проектної потужності закладу.

Що потрібно зробити для реалізації проекту – основні кроки, дії, рішення (влади), підготовка

1. Розробка критеріїв аудиту.2. Підтримка управління освіти Миколаївської міської ради3. Формування експертної групи з відповідними спеціалістами.4. Співпраця зі школами та дошкільними навчальними

закладами.Необхідні ресурси (людські, матеріальні та нематеріальні) та бюджет.

1. Людські – створення команди.2. Матеріальні – для формування пакету протоколів аудіту по

кожному закладу та узагальнених протоколів за напрямами дослідження

3. Нематеріальні – юридичні та бухгалтерські консультації.Результати - KPI проекта Вивчення реального стану навчальних закладів та проблем, з

метою представлення та обговорення їх на Форумі відповідального батьківства. Пошук шляхів їх вирішення.

Термін реалізації Березень - травень 2016 року, з метою представлення результатів аудиту на Форуму відповідально батьківства.

Координатор та члени команди проекту

Вакансія

Проект «Форум відповідального батьківства»Яку проблему/задачу вирішує Забезпечення ефективної співпраці школи, громадськості та

сім’ї у вихованні дітей, пошук нових форм співпраці, сприяння підвищенню рівня відповідальності батьків, їх педагогічної обізнаності, поінформованості у освітянських та суспільно-громадських подіях, що впливають на освітній процес, обговорення важливих проблем освітнього процесу та обмін досвідом.

Що потрібно зробити для реалізації проекту – основні кроки, дії, рішення (влади), підготовка

1. Підтримка Управління освіти Миколаївської міської ради.2. Фінансова підтримка конференції.3. Створення ініціативної групи.4. Приміщення для проведення .

Необхідні ресурси (людські, матеріальні та нематеріальні) та бюджет.

1. Людські – створення команди.2. Матеріальні – забезпечення матеріально-технічної бази

Форуму.Результати - KPI проекта Підвищення ролі і відповідальності батьків у громадсько-

державному управлінні закладами освіти, підвищення якості освітніх послуг.

Термін реалізації Травень/вересень 2016. Планується до проведення щорічно

Координатор та члени команди проекту

Вакансія

Проект «Фонд розвитку освіти»Яку проблему/задачу вирішує Підтримка інновацій в освіті, обдарованих дітей та молоді;

матеріальна, юридична, інтелектуальна підтримка освітніх закладів.

Що потрібно зробити для реалізації проекту – основні кроки, дії, рішення (влади), підготовка

1. Створення ініціативної групи.2. Приміщення і юридична адреса Фонду.3. Підтримка міської влади та Управління освіти Миколаївської

міської ради.4. Фінансова підтримка меценатів, бізнесу.

Необхідні ресурси (людські, матеріальні та нематеріальні) та бюджет.

1. Людські – формування команди.2. Матеріальні – матеріально-технічне забезпечення

(приміщення, орг.техніка, меблі).3. Нематеріальні – фахові (спеціалісти управління освіти,

бухгалтерського обліку, юридичної служби) консультації.Результати - KPI проекта Іменні стипендії, міський конкурс «Кращий благодійник року у

сфері освіти»; організована система матеріальної, юридичної, інтелектуальної підтримки освітніх закладів.

Термін реалізації До кінця 2016 року (за умови забезпечення необхідними ресурсами).

Координатор проекту Лукашевич Ірина Леонідівна, +380930068572, 4ov4eva@mail.ru

Проект «Електронний документообіг в освітніх закладах»Яку проблему/задачу вирішує Формування організаційних основ, методичного забезпечення та

інформаційних технологія електронної освіти. Спрощення системи документообігу між навчальними закладами та установами міста.

Що потрібно зробити для реалізації проекту – основні кроки, дії, рішення (влади), підготовка

1. Розробка відповідного програмного забезпечення.2. Підтримка Міського голови, Управління освіти Миколаївської

міської ради, Державного Архіву. 3. Тренінгове навчання відповідальних за документообіг в

навчальних закладах та установах.Необхідні ресурси (людські, матеріальні та нематеріальні) та бюджет.

1. Людські – формування команди.2. Матеріальні – матеріально-технічне забезпечення

(приміщення, орг.техніка, меблі).3. Нематеріальні – фахові (спеціалісти управління освіти та

архівної, юридичної служби) консультації.Результати - KPI проекта Створення програми “Електронний документообіг” (для

навчальних закладів міста)”, підвищення ефективності та осучаснення управління навчальним закладом за рахунок скорочення часу на обміном документів, економії коштів, простоти і зручності використання, контролю процесу обміну документами на всіх етапах, зменшення паперообігу.

Термін реалізації Початок 2016-2017 н.р.Координатор команди проекту Вакансія

Проект «Міжнародний центр освіти та туризму»Яку проблему/задачу вирішує 1. Система міжнародних стажувань для педагогів та учнів,

тренінгове навчання.2. Організація безпечного, пізнавального та активного дозвілля для учнів та студентів. Організація системних туристичних маршрутів областю та Україною.

Що потрібно зробити для реалізації проекту – основні кроки, дії, рішення (влади), підготовка

1. Формування команди.2. Розробка туристичних маршрутів для активного і

пізнавального відпочинку.3. Популяризація освітніх, навчальних стажувань для педагогів

та учнів.4. Налагодження зв’язків з навчальними закладами.

Необхідні ресурси (людські, матеріальні та нематеріальні) та бюджет.

1. Нематеріальні - підтримка міської влади, Управління освіти Миколаївської міської ради, Департаменту освіти, науки та молоді Миколаївської облдержадміністрації, навчальних закладів міста.

Результати - KPI проекта Центр створений та ефективно функціонує.

Термін реалізації Травень-Серпень 2016 року - реалізація перших маршрутів та стажувань. В майбутньому Центр має діяти на постійній основі.

Координатор команди проекту

Іовчева Аліна Михайлівна, +380997876086, togethertodevelop14@gmail.com

З повагою, робоча група «Освіта»: Удовіченко Олена, Романюк Ірина, Москаленко Мирослава, Іовчева Аліна, Клименко Миколай, Cливінська Тетяна, Остафійчук Олена, Скиба Тетяна.

З побажаннями та пропозиціями:tanjaskiba@gmail.com+380976778370