MEDICIÓN DEL TRABAJO: TIEMPONORMAL, TIEMPO ESTÁNDAR.

ANTECEDENTES:

Origen de la Ingeniería de Métodos

MEDICIÓN DEL TRABAJO:

Definición

Es la parte cuantitativa del estudio del trabajo que se centra en la aplicación detécnicas para determinar el tiempo queinvierte un trabajador cualificado enllevar a cabo una tareadefinida, efectuándola según unanorma de ejecución preestablecida osiguiendo a un ritmo normal un

método predeterminado.

Es importante antes de aplicar las técnicas de medición,seleccionar al trabajador calificado o sino un promedio orepresentativo del grupo de trabajo, para que el tiempoque se fije debe ser de un nivel que se pueda alcanzar ymantener sin excesiva fatiga.

Posteriormente, al obtener los tiempos estándar por cadatrabajo será fácil planificar y programar la producción,realizar presupuestos, fijar precios de ventas en base a suscostos y establecer los requerimientos del personal.

MEDICIÓN DEL TRABAJO:

MEDICIÓN DELTRABAJO:

MEDICIÓN DELTRABAJO:

Contenido de trabajo

suplementario

DISEÑO

ESPECIFICACIONES

Mal diseño

del Producto

Falta de

Normalización

Normas de

calidad

erróneas

Demasiado

material

MEDICIÓN DELTRABAJO:

MÉTODOS

Máquina Inadecuada

Proceso mal ejecutado

Herramientas

inadecuadas

Mala disposición

Malos métodos de trabajo

de los empleados

Contenido de trabajo

suplementario

MEDICIÓN DELTRABAJO:

Tiempo

Improductivo

DIRECCIÓN

Variedad excesiva de productos

Falta Normalización

Cambios de Diseño

Mala planificación de trabajo

Falta de M.P

Averías de instalaciones

Malas condiciones de trabajo

MEDICIÓN DEL TRABAJO:

TRABAJADOR

Ausencias, retrasos y

ociosidad

Repetición de

trabajos

Accidentes

Tiempo

Improductivo

OBJETIVOS DE LA MEDICIÓN DEL TRABAJO:

Incrementar la eficiencia del trabajo.

Proporcionar estándares de tiempo que

servirán de información a otros sistemas.

Lograr eliminar los tiempos improductivos

en los procesos y buscar sus mejoras.

Comparar los distintos métodos que se pueden

aplicar tomando como referencia sus tiempos.

Repartir el trabajo dentro de los equipos o

grupos para hacerlo más equitativo.

Determinar la carga de trabajo adecuada

para una persona.

a.

b.

c.

d.

e.

f.

Definición

Es el tiempo en que se puede llevar acabo una tarea cualquiera por unapersona bien entrenada en este trabajo,desarrollando una actividad normalsegún el método establecido y endonde se incluyan las toleranciasdebidas a retrasos que están fuera delcontrol del trabajador

Ventajas

• Reducir los costos.

• Mejorar las condiciones obreras.

TÉCNICAS DE LA MEDICIÓN DELTRABAJO:

FASES DE LA MEDICIÓN DEL TRABAJO:

3

1 Seleccionar la tarea a estudiar

2 Registrar los datos necesarios para efectuar la medición.

Examinar los datos para ver si están utilizando los métodos más eficacesy para separar los elementos improductivos de los productivos.

4 Medir en tiempo la cantidad de trabajo de cada paso con que se lleva acabo la tarea, mediante la técnica más apropiada.

Calcular el tiempo normal ó básico.

Calcular el tiempo estándar