Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales Que benefician al Trabajador y Trabajadora
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UNIVERSIDAD "FERMIN TORO" VICERRECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE INGENIERIA CABUDARE EDO.LARA INTEGRANTES: DUGLIMAR GALINDEZ C.I: 23.845.803 CABUDARE, ESTADO LARA Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales Que benefician al Trabajador y Trabajadora
Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales Que benefician al Trabajador y Trabajadora
1. INTEGRANTES: DUGLIMAR GALINDEZ C.I: 23.845.803 CABUDARE,
ESTADO LARA
2. Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en
Venezuela, esta realmente no estableca una verdadera legislacin en
lo que respecta a la prevencin de accidentes; pero para el ao 1936
con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
3. Evolucin en cuanto a la normativa legal a nivel nacional e
internacional de HSL y el papel que juega el trabajador La higiene
y seguridad laboral est estrechamente ligada a los aspectos legales
ya que nos encontramos con disposiciones existentes en la
Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela as como
tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurdico
venezolano tiene normas que rigen condiciones aptas y medio
ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas leyes son
apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las
contrataciones colectivas de los empleados.
4. En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en
Venezuela cuando se crea un artculo especial sobre los riesgos
profesionales en el cdigo de poltica del estado Tchira. Para el ao
1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta
realmente no estableca una verdadera legislacin en lo que respecta
a la prevencin de accidentes. Para el ao 1936 con la promulgacin de
una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas
leyes sobre la prevencin de accidentes. En esta ley de seguros
sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad
(incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y
paros forzosos.
5. Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros
organismos como el ministerio del trabajo y el consejo venezolano
de prevencin de accidentes que fue fundado con el ao 1959, cuyo
objetivo principal es la estimulacin y promocin de tcnicas que
ayuden a la disminucin de accidentes para crear un medio ambiente
de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de
todas las personas que estn en contacto con el medio ambiento de
trabajo. En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de
sanidad u asistencia social, esta seccin fue llamada seccin de
higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria. Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de
la ley del trabajo. Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de
seguro social obligatorio.
6. En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de
Higiene y Seguridad Laboral, este reglamento tendra una vigencia de
unos 5 aos ya que fue reformada para el ao 1973. Para terminar de
tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de
higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas
de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la
proteccin de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio
ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgnica de prevencin,
condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) , reformada el
26 de julio del ao 2005.
7. FONDONORMA Asociacin civil sin fines de lucro con
personalidad jurdica y patrimonio propio, fue creada en 1973 con el
fin de desarrollar en Venezuela las actividades de normalizacin y
certificacin en todos los sectores industriales y de servicios, y
de formar recursos humanos en dichas especialidades. Desde su
creacin ha elaborado ms de 4.000 normas con la participacin de
representantes de los sectores pblico y privado. Ofrece diversas
opciones en materia de certificacin de sistemas de gestin de las
organizaciones y la calidad de productos y servicios, con
instrumentos de valor internacional como los certificados ISO 9001,
ISO 14001, ISO 22000, ISO 27001, OHSAS 18001, Marca de Conformidad
FONDONORMA y Sello FONDONORMA de Servicios. Cuenta con las
acreditaciones de INMETRO de Brasil (ISO 9001 y Marca FONDONORMA),
COFRAC de Francia (ISO 9001 e ISO 14001) y SENCAMER de Venezuela
(ISO 9001), y es miembro de IQNet, red mundial de organismos de
certificacin. Forma especialistas en sistemas de gestin y est
certificada internacionalmente por IRCA para el dictado de cursos
de auditores lderes en Sistemas de Gestin de la Calidad y en
Sistemas de Gestin Ambiental, a su vez certificados por esta
institucin inglesa de alto reconocimiento mundial. Una informacin
ms ampliada sobre los diversos servicios de FONDONORMA, las
encuentra el visitante del sitio, en las secciones
correspondientes.
8. Derechos y deberes derivados del Contrato de trabajo La LOT
establece en su artculo 24 que: " Toda persona tiene derecho al
trabajo, el Estado procurara que toda persona apta pueda encontrar
colocacin que le proporcione una subsistencia digna y decorosa. "
Que es la OIT? -La Organizacin Internacional del Trabajo es un
organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar
la justicia social y los derechos humanos y laborales
internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919 y en 1946 se
convirti en el primer organismo especializado de las Naciones
Unidas. -Libertad sindical -Derecho de sindicacin -Derecho de
negociacin colectiva -Abolicin del trabajo forzoso -Igualdad de
oportunidades y de trato -Otras normas por las que se regulan
condiciones que abarcan todo el espectro de cuestiones relacionadas
con el trabajo