Equipo 1LAURA ROSAS PÉREZ

BRIAN SÁNCHEZ IZQUIERDO

ERICKM

¿Que es una entrevista?

ES UNA CHARLA QUE SE DESARROLLA ENTRE UNA O DOS PERSONAS, CON EL OBJETIVO DE HABLAR SOBRE CIERTOS TEMAS, CON UN FIN DETERMINADO.

¿Qué se necesita para una entrevista?

Intervienen 2 sujetos.

Entrevistador: Es el que realiza preguntas y guía la conversación.

Entrevistado: Responde y protagonista de dicha conversación.

Tipos: Hay dos tipos, pueden ser estructuradas o no estructuradas.

No estructuradas: Son más flexibles, permiten acercarse más al interlocutor, permite que el entrevistado pregunte aquello que cree más importante.

Estructuradas: Es absolutamente estandariza, es decir se compone de preguntas rígidas que se plantean a todos los interlocutores de forma idéntica y cuya respuesta también se encuentra estructurada.

Suele utilizarse en el ámbito científico (censo, encuestas de trabajo, etc.).

A la hora de hacer una entrevista es muy importante tener en cuenta ciertas pautas.

Comenzar el diálogo de forma cordial.

No abandonar al entrevistado, es decir ayudar a proporcionar la respuesta.

Crear preguntas que no sean embarazosas para el interlocutor.

Ejemplos: Entrevista clínica:

Es entre un médico y una persona que ocupa el rol de paciente, el objetivo es intercambiar información para mejorar la condición del paciente.

Entrevista de trabajo:

Sirve para que un empleador conozca todo lo que desea saber sobre un posible empleado, si cumple o no con los requisitos necesarios para ocupar un puesto vacante.

Entrevista científica:

Promover la investigación sobre algún tema relacionado con la ciencia y que supone la obtención de información entorno a la labor de un individuo o grupo.