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Treinamento para Presidente de Interact Club
ADIC 2013
Distrito 4.680
Apresentação
Agenda
O que é Rotary?
O que é Rotary?O Rotary é uma associação de líderes de negócios e profissionais, unidos no mundo inteiro, que prestam serviços em suas comunidades e promovem a paz e a boa vontade. Cerca de 32.000 Rotary Clubs em mais de 200 países e regiões geográficasincentivam altos padrões de ética e implementam projetos humanitários de combate ao analfabetismo, à pobreza e à fome, bem como de melhoria das condições de saúde e de proteção ao meio ambiente.
O que é Rotary?O primeiro clube de prestação de serviços do mundo, o Rotary Club de Chicago, foi formado em 23 de fevereiro de 1905 por Paul P. Harris, um advogado que queria reproduzir em um grupo profissional o mesmo espírito de amizade que caracterizava as cidades pequenas de sua juventude. O nome “Rotary” surgiu devido ao sistema inicial de rodízio das reuniões, que eram alternadas entre os escritórios dos integrantes do grupo.
O que é Rotary?
Os quatro primeiros rotarianos (a partir da esquerda): GustavusLoehr, Silvester Schiele, Hiram Shorey e Paul P. Harris.
O que é Interact?
História
Harold T. Thomas, presidente do Rotary International (Gestão 1959-60), viajando pelo mundo durante seu mandato, percebeu um sentimento profundo e frequente entre os rotarianos: a certeza de que o potencial do Rotary para influenciar e inspirar a juventude não tinha sido completamente realizado.
História
Em 1960, Thomas nomeou uma comissão de cinco rotarianos para estudar o assunto. Dois anos depois, em 05 de novembro de 1962, vinte e três estudantes da Melbourne High School, em Melbourne, Florida, EUA, formaram o primeiro Interact Club
História
Desde então o Interact tornou-se um dos programas mais bem-sucedidos do Rotary, um verdadeiro fenômeno com mais de 14.000 clubes em 135 países e regiões geográficas, e mais de 320.000 sócios. No Brasil, somos 18.100 interactianos espalhados por 787 clubes.
O que significa o nome?
O nome Interact surgiu da aglutinação dos radicais das palavras “International Action” (inter+act), ou “Ação Internacional”.
O que significa o símbolo?
As quatro argolas no centro do símbolo representam os quatro principais objetivos do clube, que são: formação de companheirismo, a base (argola de baixo); prestação de serviços à comunidade, o foco (argola de cima); formação profissional (argola lateral esquerda); e desenvolvimento da qualidade de liderança (argola lateral direita).
Lema
“Divertir-se Seriamente”
As Metas do Interact
1. Reconhecer e desenvolver liderança construtiva e integridade pessoal.
2. Ter consideração e prestar auxílio ao próximo.
3. Criar maior conscientização sobre a importância do lar e da família.
4. Aprender a respeitar os direitos dos demais, com base no reconhecimento do valor de cada pessoa.
As Metas do Interact
5. Destacar a responsabilidade individual como base do sucesso pessoal, da melhoria da comunidade e das realizações do grupo.
6. Ganhar conhecimentos que contribuam ao auto-desenvolvimento, gerenciamento de tempo e de finanças pessoais.
7. Reconhecer o mérito de todas as ocupações úteis como oportunidades de servir à sociedade.
As Metas do Interact
8. Proporcionar oportunidades para maior conhecimento e compreensão de assuntos comunitários, nacionais e internacionais.
9. Abrir avenidas de ação pessoal e de grupo que conduzam ao desenvolvimento da compreensão e boa vontade internacional a todos os povos.
Conselho Diretor
Presidente
Vice-Presidente
Secretário
Tesoureiro
Diretor de Protocolo
Diretores das Comissões de Serviços
Comissões de Serviços
Comissão de Serviços Internos
Comissão de Serviços Internacionais
Comissão de Serviços à Comunidade
Comissão de Serviços Profissionais
Comissão de Finanças
Funções do Presidente(Conforme o Manual)A principal função do presidente é liderar o clube e garantir que seja eficaz.
Responsabilidades antes do mandato
• Encontrar-se com o conselho diretor e com o presidente em fim de mandato para verificar os documentos do clube e se posicionar quanto às atividades em andamento.
• Avaliar os documentos estatutários do Interact.
Funções do Presidente(Conforme o Manual)
• Decidir quais das comissões existentes devem continuar ativas no próximo ano e considerar idéias para a formação de novas comissões.
• Indicar presidentes para as comissões com base na experiência das pessoas indicadas, discutindo com elas suas escolhas sobre os integrantes das comissões.
Funções do Presidente(Conforme o Manual)
• Reunir-se com o conselho diretor para planejar atividades do clube.
• Com aprovação do conselho diretor, formar comissões permanentes e especiais, as quais integrará como membro ex officio.
Funções do Presidente(Conforme o Manual)
Responsabilidades durante o mandato
• Realizar reuniões com base em programação bem definida, com menção aos assuntos que serão tratados e o tempo para cada assunto, reservando tempo para os relatórios de dirigentes e de integrantes das comissões.
Funções do Presidente(Conforme o Manual)
• Planejar com antecedência programas criativos para as reuniões de clube, providenciando viagem, entretenimento, comparecimento de oradores e realização de painéis de discussão para agradar a todos os gostos.
• Delegar responsabilidades para que outros interactianos desenvolvam sua capacidade de líder e para evitar sobrecarga de trabalho.
Funções do Presidente(Conforme o Manual)
• Identificar talentos e interesses dos sócios, empregando-os em benefício dos projetos do clube.
• Garantir que as atividades e projetos do clube sejam devidamente promovidos e levados a cabo.
Funções do Presidente(Conforme o Manual)
• Prestar atenção ao desenvolvimento do quadro social, procurando manter equilíbrio entre as idades dos interactianos e no número de jovens de cada sexo.
• Comunicar e colaborar com o conselheiro rotariano, orientador educacional e presidente de comissão distrital do Interact.
Condução da reunião
As reuniões do Interact devem ser divertidas e produtivas, durante as quais pode-se fazer sessões que estimulem a criatividade, conversas informais e atividades que fortaleçam os laços entre os sócios.
Condução da reunião
- Deve haver tempo antes da reunião para que os interactianos e convidados conversem informalmente.
- A reunião tem início com o presidente apresentando os convidados e dando avisos e lembretes.
- Novos sócios são apresentados.
Condução da reunião
- O secretário, tesoureiro e presidentes de comissão apresentam seus relatórios.
- Apresentação da programação.
- Agradecimentos ao orador e a outros participantes especiais.
- Encerramento.
Dicas para uma boa reunião
- Fazer e apresentar uma pauta
- Definir tempo para cada assunto
- Saber ouvir
- Falar um de cada vez
Dicas para uma boa reunião
- Não deixar a discussão perder o foco (focar nos temas da pauta)
- Fazer votação para definir itens importantes
- Fazer a ata da reunião e compartilhar logo após a reunião por e-mail, facebook, etc.
PráticaPlanejar uma reunião elaborando uma pauta onde teremos:
- 1 convidado novo
- 1 Rotariano que deseja fazer uso da palavra para um comunicado
- Projetos em andamento em todas as comissões (usem a imaginação)
Planejamento da Gestão
É importante, juntamente com o conselho diretor, realizar o planejamento da gestão, levando em conta as reuniões ordinárias, feriados, datas comemorativas, aniversários, encontros, projetos contínuos.
Planejamento da Gestão
- Definir metas
- Planejar projetos
- Cronograma anual
Direcionamentos da Representadoria Distrital e OMIIC
Prática
Fazer o planejamento da gestão 2013/2014
Debate
Liderança e motivação
Tipos de LiderançaO “Líder carismático”: o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi;
Tipos de LiderançaO “Líder executivo”: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência;
“Líder coercitivo”: aquele que exerce a liderança através da coerção, violência, que pode ser verbal ou física. Neste estilo de liderança a relação entre líder e liderado é instável;
Tipos de LiderançaO “Líder distributivo”: aquele que apenas delega tarefas, sempre controlando, acompanhando de perto e cobrando resultados. É o líder que não constrói nem destrói mantendo um posicionamento de “posições e papéis”;
O “líder educativo”, aquele que costuma dar o exemplo, seus liderados tem uma relação de responsabilidade com o trabalho. É onde existe abertura para troca de conhecimentos não apenas técnicos, mas também humanos;
Tipos de Liderança
O “Líder inspirador”, aquele que raramente precisa dar ordens a seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer o que é necessário.
O Líder Rotário- Conduta exemplar
- Ética
- Ideal de servir
- Sensibilidade aos problemas do mundo
- Visão global
- Compreensão cultural
- Desenvolver potencialidades
- FORMAR NOVOS LÍDERES
LiderançaQue tipo de líder você é, ou será?
Quais líderes lhe inspiram?
Como você pretende inspirar seus companheiros?
LiderançaO DITADOR: É um estúpido nas ordens.
O LIDER: É persuasivo.
O DITADOR: Se apóia na autoridade.
O LIDER: Se apóia na boa vontade.
O DITADOR: Inspira medo.
O LIDER: Inspira entusiasmo.
LiderançaO DITADOR: Consegue o serviço na hora.
O LIDER: Consegue antes da hora.
O DITADOR: Fica satisfeito quando repreende.
O LIDER: Fica satisfeito quando elogia.
O DITADOR: Sabe como fazer.
O LIDER: Sabe ensinar a fazer.
LiderançaO DITADOR: Transforma o trabalho numa escravidão.
O LIDER: Transforma o trabalho numa diversão.
O DITADOR: Sempre diz "vá".
O LIDER: Senpre diz "vamos".
O DITADOR: Sempre diz "eu".
O LIDER: Sempre diz "nós".
O que motiva você?- Paixão
- Vontade de mudar o mundo
- Inquietude e inconformidade
- Fazer a diferença
- Sensibilidade
- Emoção
- Amizade
- DIVERSÃO
Debate
- Problemas enfrentados pelos clubes
- Ideias para projetos
- Responsabilidade de ser presidente
- Dúvidas
Uma excelente gestão 2013/2014!
Muito obrigado!
Franklin da Silva
Rotary Club Santa Cruz do Sul – D. 4.680
(48) 9959-9035 / e-mail: [email protected]: franklinsilva-fs / twitter: @Franklin_FS