04/13/23 C.Primera

UNIVERSIDAD LISANDRO ALVARADODECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA DEPARTAMENTO DE SISTEMAS SEMINARIO

Carlos Primera Lealinforseminario@gmail.com

http://topicosseminarioinformatica.blogspot.com/Twitter:@inforseminario

http://www.scoop.it/t/organizaciones/

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR

ESTUDIANTE ESTUDIANTETRIUNFADOR

PROFESIONALTRIUNFADOR

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR

ESTUDIANTE

HÁBITOS

ESTUDIANTETRIUNFADOR

HÁBITOS

PROFESIONALTRIUNFADOR

HÁBITO

Modo especial de proceder o conducirse

adquirido por repetición de actos iguales o

semejantes, u originado por tendencias

instintivas (Diccionario Real Academia)

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR

ESTUDIANTE

Obstáculos

Hábitos

PROFESIONAL TRIUNFADOR

AÑOS

FUTURO 2

FUTURO N

FUTURO 1FortalezasDebilidadesOportunidadesAmenazasExpectativas

FUTURODinámico.

Multifactorial.Multidimensio

nal

FUTURODinámico.

Multifactorial.Multidimensio

nal

FUTURODinámico.

Multifactorial.Multidimensio

nal

FortalezasDebilidadesOportunidadesAmenazasExpectativas

Fortalezas/DebilidadesOportunidades/AmenazasExpectativas

PROFESIONAL TRIUNFADOR

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR

ESTUDIANTE

HÁBITOS

Relaciones con si mismo

ESTUDIANTETRIUNFADOR

HÁBITOS

Relaciones Con los Demás

PROFESIONALTRIUNFADOR

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR

ESTUDIANTE

HÁBITOS

Relaciones con si mismo

ESTUDIANTETRIUNFADOR

HÁBITOS

Relaciones Con los Demás

¿Cómo Soy?

¿Qué Quiero?

¿Prioridades?

PROFESIONALTRIUNFADOR

1. Proactivo

2. Fin en mente

3. Primero lo primero

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR

ESTUDIANTE

HÁBITOS

Relaciones con si mismo

ESTUDIANTETRIUNFADOR

HÁBITOS

Relaciones Con los Demás

¿Cómo Soy?

¿Qué Quiero?

¿Prioridades?

¿BeneficioMutuo?

¿Comunicaciónrespeto?

¿RenovaciónPersonal?

PROFESIONALTRIUNFADOR

1. Proactivo

2. Fin en mente

3. Primero lo primero

4. Ganar/Ganar

5. Primero entender/Luego ser entendido

7. Afilar la sierra

¿Cooperacióncreativa?

6. Sinergice

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR

Puchol (2005)

NO SON NECESARIAMENTE “CEREBRITOS”

CONSULTAN CONSTANTEMENTE LIBROS/REVISTAS ACTUALIZADAS

ASISTEN A CONFERENCIAS/CHARLAS/PRESENTACIONES

APRENDEN POR SI MISMOS

PERTENECEN ASOCIACIONES ESTUDIANTILES Y DESEMPEÑAN

PUESTOS GERENCIALES

CULTIVAN RELACIONES PERSONALES CON DISTINTAS

PERSONAS/EMPRESAS

ESTUDIAN IDIOMAS

CULTIVAN COMUNICACIÓN ORAL Y

ESCRITA

REALIZAN ACTIVIDADES DEPORTIVAS

EVITAN EXCESOS BEBIDAS ALCOHÓLICAS/TABACO/ESTIMULAN

TES

SE PREOCUPAN POR LA COMUNIDAD Y SUS

NECESIDADES

PROPENSO AL CAMBIO

04/13/23 C.Primera

DE ESTUDIANTE TRIUNFADOR A PROFESIONAL TRIUNFADOR

CONOCIMIENTOSHABILIDADES

DESEO

QUÉ HACER?/ POR QUÉ?

CÓMO HACER?

MOTIVACIÓN/GANAS DE HACERLO

04/13/23 C.Primera

LOS 7 HÁBITOS SEGÚN STEPHEN COVEY

Hábito 1: Ser proactivo. Responsabilidad por su propia vida, ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores y principios.

Hábito 2: Comience con un fin en mente. Impulsa la creación de una visión de lo que queremos lograr, hace que la vida tenga razón de ser. Es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.

Hábito 3: Primero lo primero. Identificar prioridades y respetarlas.

Hábito 4: Piense Ganar / Ganar. Promueve el beneficio mutuo, la convivencia y la equidad entre los seres humanos. desarrollando la personalidad para tener éxito trabajando con otras personas.

“Modo especial de proceder o conducirse adquirido por repetición de actos iguales o semejantes, u originado por tendencias instintivas”

Adaptado de www.resumido.com/es/libro.php/103#2

04/13/23 C.Primera

“Modo especial de proceder o conducirse adquirido por repetición de actos iguales o semejantes, u originado por tendencias instintivas”

Adaptado de www.resumido.com/es/libro.php/103#2

Hábito 5: Busque primero entender, luego ser entendido. Este es el hábito de la comunicación efectiva y el respeto a los demás. Es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar. Hábito 6: Sinergice.

Sinergia significa que el todo es mas que la suma de sus partes. El hábito de sinergizar implica cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones innovadoras, creativas

Hábito 7: Afilar la sierra. Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente, en las cuatro dimensiones: física, emocional, mental y espiritual

LOS 7 HÁBITOS SEGÚN STEPHEN COVEY

Hábito 8: De la Eficacia a la Grandeza. Encontrar la emoción para ser grandes como individuos en lo físico, emocional, mental y espiritual.

04/13/23 C.Primera

Steve Jobs (Apple). Hijo adoptado. visionario, tiburón de las finanzas, algo de artista y por supuesto un buen porcentaje de genio del marketing. Carismático, visionario, emprendedor, implacable, perfeccionista y dictatorial. (www.laflecha.net/perfiles/tecnologia/steve_jobs)

ALGUNOS PERSONAJES ALTAMENTE EFICACES

Jeff Bezos (Amazon.com). Hijo de un emigrante cubano. Hombre del año en el 1999 por la Revista Time. Graduado cum laude en Princeton en Ciencias de la Computación Vendía libros por correo desde el sótano de su casa, que él mismo empaquetaba y distribuía en su viejo coche. Una pequeña página web, (www.elmundo.es/navegante/99/diciembre/20/bezos.html)

Bill Gates (Microsoft). Nace en familia acomodada de Seattle. Visionario capaz de hacer realidad muchos de sus sueños y uno de ellas, cuando empezaba, “que los ordenadores serían baratos y manejables y que montones de individuos los usarían como herramientas”. Empezó con un dinero que ganó jugando al póquer. Genio de la informática y un hombre de negocios mítico, portentosa inteligencia, mucho trabajo, y una ambición aparentemente sin límites. Juega a aprender y que disfruta haciéndolo. Su curiosidad intelectual está en la base de todos sus logros. (http://es.wikipedia.org/wiki/Bill_Gates)

04/13/23 C.Primera

Mark Zuckerberg (Facebook). Emprendedor exitoso, Programador y empresario. Elegido por la revista Time como el hombre del año 2010. Estudió Psicología e Informática en la Universidad de Harvard. Padece un particular daltonismo que le produce ceguera ante los colores rojo y verde. Esta es la curiosa razón por la que los marcos sobre los que está construido Facebook son azules. (http://es.wikipedia.org/wiki/Mark_Zuckerberg).

ALGUNOS PERSONAJES ALTAMENTE EFICACES

Jack Dorsey (Twitter). Especialista en Arquitectura de Software y empresario. En Oakland en 2000, Dorsey comenzó su propia compañía para enviar correos, taxis y servicios de emergencia por medio de la Web. Otros proyectos e ideas incluyen las redes de dispositivos médicos. En julio de 2000, tuvo la idea de un estado en tiempo real basado en Web / servicio de mensajes cortos de comunicación. Twitter comenzó por la fascinación que tenía sobre el funcionamiento de las ciudades, sus interconexiones y la información que generan, pero mucha de esta información se perdía y no se podían saber muchas cosas de las que estaban ocurriendo en la ciudad. (http://es.wikipedia.org/wiki/Twitter)

04/13/23 C.Primera

HÁBITOS DE ESOS PERSONAJES FAMOSOS

Hombre de negocio Sabe lo que quiere Hace Realidad sus Sueños Trabaja Duro

Conocimientos Técnicos Conocimientos Finanzas Conocimientos Marketing

Implacable Perfeccionista Ambicioso Dictatorial Carismático

Emprendedor Empresario Algo de Artista

Innovador Creativo

Visionario

PROACTIVO, FIN

EN MENTE, P

RIMERO LO

PRIMERO, G

ANAR/GANAR, E

SCUCHAR

PRIMERO LU

EGOS SER ESCUCHADO,

SINERGICE, A

FILAR LA

SIERRA

C O N

O C

I M

I E N

T O

S

H A B

I L

I D A

D E

S

D E S

E O

S

04/13/23 C.Primera

ESTUDIO DE COMPETITIVIDAD

EL INGENIERO EN INFORMÁTICA ALTAMENTE EFICAZ.

FORTALEZAS DEBILIDADES

MI PERSONA

OPORTUNIDADES AMENAZAS

EL MERCADO

PLAN DE ACCIÓN

HÁBITOS

04/13/23 C.Primera

EJEMPLO DE PLAN DE ACCIÓN: DESARROLLO DEL PROYECTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS

PLAN DE ACCIÓN

HÁBITOS

No HÁBITO: ¿Qué Haré? ¿Cuándo?Desde-Hasta

¿Qué Necesito?

1 Proactivo:1.1. Asumir defensa del Punto de Control 21.2. Asumir modelaje de datos.

05/03-30/031.1. Involucrarme en todas las actividades del proyecto.1.2. Entender requisitos y especificarlos con UML..

2...

Fin en Mente:2.1. Obtener para mí y todos mi compañeros 20 puntos en todos los puntos de control y la satisfacción total de los usuarios de nuestro sistema

05/03-20/03 2.1. Identificar mis fortalezas y debilidades. Trabajar en la mejora continua, de mis fortalezas y disminución de mis debilidades.

7 Afilar la Sierra:7.1. Mejora continua en manejo de herramientas informáticas.7.2. Mejora continua en Gestión del Equipo de Trabajo.

05/03-20/07 7.1. Investigar sobre herramientas Informáticas, estudiar la s y utilizarlas.7.2. Investigar, estudiar y aplicar conocimientos sobre gerencia.

04/13/23 C.Primera

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Covey S. (2010). Los 7 Hábitos de la gente Altamente Efectiva. Disponible en http://www.youtube.com/watch?v=8MFHn5AIpmg Consultado el 24/03/2012.

Covey S. (2011). 7 Habits. Disponible en www.stephencovey.com/7habits/7habits-habit1.php Consultado el 18/08/11.

Puchol, L. (2005). La venta de $i mi$mo : Cómo encontrar trabajo al terminar los estudios. Madrid: Díaz de Santos.