Upload
rzain-zul
View
848
Download
7
Embed Size (px)
DESCRIPTION
peraturan pegawai awam kelakuan dan tatatertib
Citation preview
PERATURAN-PERATURANPEGAWAI AWAM
(KELAKUAN DAN TATATERTIB)1993
P.U.(A)395
SKOP CERAMAH
1. Pendahuluan2. Rasional Peraturan Tatatertib
3. Tatakelakuan/LaranganSecara Umum(Per. 4(1),(2)(a…j)Secara Khusus (Per. 4A, 5 - 23)
- Larangan Mutlak- Boleh Dengan kebenaran
Peraturan Oleh Pek./Surat Pek.Lain-lain Peraturan/Akta
4. Penutup
PENDAHULUAN
(Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib) 1993
- Dibuat di bawah Perkara 132(2) PerlembagaanPersekutuan
- Menggantikan P. A Bab ‘D’
Peraturan-Peraturan Lembaga TatatertibPerkhidmatan Awam 1993 - P.U.(A)396
Dalam menjalankan tugas pegawai dibekalkandengan kuasa. Ia perlu dikawal bagi mengelakkanpenyelewengan dan menyalahgunakan kuasa untukkepentingan peribadi.
Setiap masa pegawai awam hendaklah menjagatingkahlaku & perbuatan supaya nama baikperkhidmatan awam tidak terjejas
Memelihara tingkahlaku bagi mengelakkan syakwasangka orang awam terhadap kejujuran dankesungguhan dalam menjalankan tugas.
RASIONALPERATURAN TATATERTIB
Memastikan pegawai awam:
i. melaksanakan tugas dengan cekap,beramanah dan bertanggungjawab;
ii. meletakkan kepentingan awam lebihutama daripada kepentingan merekasendiri;
iii. menjaga imej perkhidmatan awam; daniv. yang melakukan kesalahan / melanggar
peraturan dihukum.
TATAKELAKUAN
SECARA UMUM
Peraturan 4, Peraturan- PeraturanPegawai Awam (Kelakuan danTatatertib) 1993.[Per. 4(1),(2)(a….j)]
“4. (1) Seseorang pegawai hendaklahpada setiap masa memberikantaat setianya kepada Yang di-Pertuan Agong, Negara danKerajaan”
Pegawai hendaklah sentiasa menjaga,memelihara dan mempertahankan
kedaulatan dan maruah negara, hormat danpatuh kepada undang- undang sertaberusaha untuk berbakti kepada negara.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(1)
Bersubahat dengan musuh negara.Membocorkan rahsia Kerajaan.
Memburuk-burukkan serta memperkecilkecilkan dasar serta tindakan Kerajaan.Menjadi Anggota Jemaah IslamiahMenyertai Kesatuan Militan Malaysia
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(a) membelakangkan tugas awamnya
demi kepentingan peribadinya;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(a)
Pegawai Polis melepaskan pesalah lalulintas dan sebagaibalasan meminta bayaran
Pegawai JPJ meminta bayaran dan meluluskan lesenmemandu tanpa menduduki ujian.
Pegawai Imigresen melepaskan pendatang tanpa izin yangtidak mempunyai pas perjalanan yang sah dan sebagaibalasan meminta bayaran.
“4.(2)Seseorang pegawai tidak boleh -
(b) berkelakuan dengan sedemikiancara yang mungkin menyebabkankepentingan peribadinya
bercanggah dengan tugasawamnya;”
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(b)
Menguruskan tender/sebutharga sedangkanpegawai mengetahui ada di antara mereka yangmengemukakan tender/ sebutharga terdiridaripada saudara-maranya.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(c) berkelakuan dengan apa-apacara yang mungkin menyebabkansyak yang munasabah bahawa -
(i) dia telah membiarkan kepentinganperibadinya bercanggah dengan
tugas awamnya sehinggamenjejaskan kebergunaannya
sebagai seorang pegawai awam;atau
(ii) dia telah menggunakan kedudukanawamnya bagi faedahnya sendiri;”
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(c)
Menggunakan dan memandu kenderaan jabatanuntuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabatdan balik dari pejabat, menghantar anak ke sekolahdan lain-lain.
Menggunakan kakitangan jabatan /alat/ barang-barang jabatan untuk hal-hal persendiriannyaseperti membersihkan tanah, kawasan rumah,mengangkat perabut rumah dan lain-lain.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(d) Berkelakuan dengan cara yang
boleh memburukkan /mencemarnama baik perkhidmatan awam”
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(d)
Terlibat dalam penyalahgunaan dadah.Berjudi di pejabat/waktu bertugas.
Disabitkan kesalahan jenayah/ mahkamah syariah.Kesusahan berat kerana hutang.
Menerima keraian dari orang yang ada hubungan rasmi.Melakukan gangguan seksual
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -
(e) kurang cekap atau kurangberusaha;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(e)
Gagal menguruskan penyata bank danbuku tunai dengan teratur danbersistematik.
Tiada inisiatif untuk menyelesaikanurusan kerja seberapa segera.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(f) tidak jujur atau tidak amanah;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(f)
Menggunakan wang tabung amanahuntuk kegunaan sendiri.
Membuat bayaran tanpa menyemakkerja-kerja yang diarahkan telah siapatau belum.
Tidak melaporkan harta atau pelaburan.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(g) tidak bertanggungjawab;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(g)
Menghasut kakitangan Kerajaan supayajangan terlalu berusaha dalam menjalankantugas.
Menjalankan sesuatu tugas tanpamenghiraukan implikasi terhadap JabatanKhasnya dan Kerajaan amnya
Mengambil cuti rehat di saat perkhidmatannyasangat- sangat diperlukan.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(g) tidak bertanggungjawab;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(g)
Keluar bermain golf atau bowlingketika waktu pejabat.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(h) membawa atau cuba membawa apa-apa
bentuk pengaruh atau tekanan luar untukmenyokong atau memajukan apa-apatuntutan berhubung dengan atauterhadap perkhidmatan awam, sama adatuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atautuntutan mana-mana pegawai lain”;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(h)
Meminta orang kenamaan untuk menggunakan jasabaiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkatuntuk menaikkan pangkatnya.
Meminta ahli politik untuk menyokong permohonannyamendapatkan tanah Kerajaan atau rumah atau sesuatujawatan.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(i) ingkar perintah; dan
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(i)
Membantah atau melawan pegawai atasan.
Membawa keluar fail terperingkat Jabatantanpa kebenaran bertulis Ketua Jabatan
(Perenggan 67, Arahan Keselamatan).
Keluar negara tanpa kelulusan KSU,Kementerian.
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(j) cuai dalam melaksanakan
tugasnya.”CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(j)
Cuai memastikan barang- barang yang dibeli olehJabatan di masukkan dalam senarai 'inventory'.
Menghilangkan harta Kerajaan dalam simpananpegawai
Pegawai Perubatan/Doktor tersilap memberi ubatkepada pesakit/ semasa pembedahanTertinggal alat-alat pembedahan dalam anggota yang dibedah.
TATAKELAKUAN
SECARA KHUSUS
DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN
1. DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)
PER. JENIS LARANGAN
4A GANGGUAN SEKSUAL
7 MENYALAHGUNA DADAH
9 MENERIMA/ MEMBERI KERAIAN
11 MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMEN RASMI DANPENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAH
12 MEMINJAM WANG/MENJADI PENJAMIN
13 KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS
15 MEMINJAMKAN WANG DENGAN BUNGA
16 PENGLIBATAN DALAM PASARAN HADAPAN
17 REFEL DAN LOTERI
18 PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT
20 PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JERNAL
21 KEGIATAN POLITIK
PEGAWAI KPT/KPDP
23 TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI/KEBENARAN/SEBAB YANG MUNASABAH
PERATURAN 4A. - GANGGUAN SEKSUAL
(1)DILARANG MELAKUKANGANGGUAN SEKSUAL IAITU:
(a) Cubaan merapati/memintalayanan seksual
(b) melakukan perbuatanbersifat seksual
menyebabkan seseorang yang warastersinggung, terhina atau terugut.
(2) BENTUK PERBUATAN BERSIFAT SEKSUAL:
(a) secara lisan, bertulis dan lain-lain
(b) tidak terhad di tempatkerja / waktu kerja selagi mencemarkan imejPerkhidmatan Awam
PERATURAN 4A. - GANGGUAN SEKSUAL
“(2) BENTUK PERBUATAN BERSIFAT SEKSUAL:
(a) secara lisan, bertulis dan lain-lain
(b) tidak terhad di tempat kerja / waktu kerjaselagi mencemarkan imej PerkhidmatanAwam”
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4A.
Bercerita / jenaka / isyarat yang lucah
Menyentuh anggota sensitif badan
CONTOH GANGGUAN SEKSUALThe image cannot be displayed. Your computer may not have enough memory to open the image, or the image may have been corrupted. Restart your computer, and then open the file again. If the red x still appears, you may have to delete the image and then insert it again.
Membuat cadangan behawalayanan seks akan di balas
dengan ganjaran
Mempamer ataumengedarkan alat-alatatau gambar-gambar
lucah
CONTOH GANGGUAN SEKSUAL
meraba, mencubit, menepukatau menyentuh secaraseksual
PERATURAN 7: MENYALAHGUNA DADAH
TIDAK BOLEH MENGGUNAKAN / MENGAMBIL /MENYALAHGUNAKAN / MENAGIH DADAH
BERBAHAYA(KECUALI BAGI MAKSUD PERUBATAN)
PEGAWAI BOLEH DIAMBIL TINDAKANTATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA
PERKHIDMATAN PEGAWAI BOLEH DITAMATKANATAS KEPENTINGAN AWAM [PERATURAN 49]SEKIRANYA PEGAWAI MENCAPAI UMUR PERSARAANPILIHAN.
TTLAKU.PPT1/MS1 4
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 7.
Menghisap ganja, morfin, heroindan lain-lain
Menagih dadah
PERATURAN 9 - MENERIMA/ MEMBERIKERAIAN
TIDAK BOLEH MENERIMA / MEMBERIKERAIAN SEKIRANYA:
KERAIAN ITU DAPAT DENGAN APA-APA CARAMEMPENGARUHI TUGAS RASMI.
BERCANGGAH DENGAN TATAKELAKUANPERATURAN 4.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 9.
Kontraktor meraikan Ketua Jabatanyang menjadi ahli Lembaga Tender[Keraian = Belanja makan, hotel,tambang bercuti dan lain-lain]
PERATURAN 11 - MENYENGGARA TARAF HIDUPMELEBIHI EMOLUMEN/
PENDAPATAN YANG SAH
PEGAWAI TIDAK BOLEH :
i) MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI EMOLUMEN/PENDAPATAN YANG SAH.
ii) MENGUASAI/MEMILIKI SUMBER KEWANGAN ATAUHARTA YANG TAK SEIMBANG ATAU TAK MUNASABAHDENGAN EMOLUMEN/ PENDAPATAN YANG SAH.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 11.
Pegawai berkereta mewah yang diketahuibukan dari pusaka dan lain-lain
PERATURAN 12 - MEMINJAM WANG/MENJADI PENJAMIN
TIDAK BOLEH MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMINKEPADA MANA-MANA ORANG YANG :
i) TERTAKLUK KEPADA KUASA RASMINYA
ii) ADA URUSAN RASMI
iii) TINGGAL / MEMILIKI TANAH / MENJALANKANPERNIAGAAN DALAM KAWASAN KUASA RASMI
iv) MENJALANKAN PERNIAGAAN MEMBERIPINJAM WANG
BOLEH PINJAM DARIPADA :
i) BANK - BERCAGAR/OVERDRAF
ii) SY. INSURAN - CAGARAN POLISI
iii) SY. KERJASAMA - (TERMASUK KERAJAAN)
iv) SY.MEMINJAM - AKTA SY. MEMINJAM 1969
v) PERJANJIAN SEWA BELI
DENGAN SYARAT -
i) INSTITUSI ITU TIDAK SECARA LANGSUNG DI BAWAHKUASA RASMINYA.
ii) JANGAN BAWA SKANDAL AWAM /MENGGUNAKAN KEDUDUKAN AWAM
iii) AGREGAT HUTANG TIDAK MENYEBABKANKETERHUTANGAN KEWANGAN WANG YANG SERIUS
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 12.
Pegawai di Jabatan meminjam wangdari kontraktor yang menjalankanprojek Jabatan
Pegawai Daerah meminjam wang daribank yang beroperasi di kawasanpentadbirannya
PERATURAN 13: KETERHUTANGANKEWANGAN YANG SERIUS
TANGGUNGAN HUTANGNYA MENYEBABKANKESULITAN KEWANGAN YANG SERIUS, IAITU
i) AGREGAT HUTANG/ TANGGUNGAN TAK BERCAGARLEBIH 10 KALI EMOLUMEN BULANANNYA KECUALIPINJAMAN PENDIDIKAN.
ii) PENGHUTANG PENGHAKIMAN (JUDGEMENTDEBTOR) DAN TIDAK DIJELASKAN DALAM TEMPOH
1 BULAN.iii) BANKRAP ATAU PEMAKAN GAJI TAK SOLVEN
(INSOLVENT).
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 13.
Penjamin yang gagal membayarhutang peminjam dalam tempoh
satu bulan dari perintah mahkamah
Peminjam diisytihar bankrap olehmahkamah dan gaji dipegang/urus olehAmanah Raya. Gaji tidak mencukupiuntuk melepaskan tanggungan.
PERATURAN 15 - MEMINJAMKAN WANG
TIDAK BOLEH MEMINJAMKAN WANG DENGAN FAEDAH
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 15.
Pegawai memberikan pinjaman denganmengenakan faedah atau bunga
PERATURAN 16 - TIDAK BOLEH TERLIBATDALAM PASARAN
HADAPAN
TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN NIAGAHADAPAN SEBAGAI PEMBELI ATAU PENJUAL,DALAM PASARAN TEMPATAN ATAU LUAR NEGERI
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 16.
Terlibat dalam pasaran komoditi/ pasaran hadapan
PERATURAN 17 - REFEL DANLOTERI
TIDAK BOLEH MENGADAKAN REFELATAU LOTERI HARTA PERSENDIRIANNYA.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 17.
Menggunakan harta persendirianuntuk refel atau loteri
PERATURAN 18 - PENERBITANBUKU DAN KARYA
TIDAK BOLEH MENERBITKAN ATAU MENULISBUKU, MAKALAH ATAU KARYA LAIN
BERDASARKAN MAKLUMAT RASMITERPERINGKAT.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 18.
Menulis/menerbit buku menggunakanmaklumat rasmi terperingkat (rahsiabesar, rahsia dan sulit)
PERATURAN 20 - PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JURNAL
TIDAK BOLEH MENJADI PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JURNAL KECUALI, PENERBITAN;
i) JABATAN
ii) PROFESIONAL
iii) PERTUBUHAN SUKARELA YANG TIDAKBERCORAK POLITIK
iv) DILULUSKAN SECARA BERTULIS OLEHKETUA JABATAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 20.
Menjadi penyunting akhbar harian
Menjadi penyunting akhbar parti politik
PERATURAN 21- KEGIATAN POLITIK
PEGAWAI KPT/KPDP DILARANG MENGAMBIL BAHAGIANDALAM POLITIK ATAU MEMAKAI LAMBANG PARTI POLITIK,KHUSUSNYA TIDAK BOLEH:
i) MEMBUAT PERNYATAAN MENYEBELAHI MANA-MANA PARTI POLITIK
ii) MENERBIT/MENGEDAR BUKU/ ARTIKEL/RISALAHMENGENAI POLITIK
iii) MERAYU UNDI
iv) AGEN PILIHANRAYA TEMPAT MENGUNDI
v) BERTANDING APA-APA JAWATAN
vi) MEMEGANG APA-APA JAWATAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 21.
Berkempen bagi pihak parti politik
Mengedar risalah parti politik
Memegang jawatan dalam parti politik
PERATURAN 23 - TIDAK HADIRBERTUGAS
TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI ATAU TANPAKEBENARAN ATAU TANPA SEBAB YANGMUNASABAH BOLEH DIAMBIL TINDAKANTATATERTIB.
" KETIDAKHADIRAN " -
TERMASUKLAH TIDAK HADIR BAGI APA-APA JUATEMPOH MASA PADA MASA DAN DI TEMPATPEGAWAI ITU DIKEHENDAKI BERTUGAS.
TTLAKU.PPT1/MS1 14
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 23.
Pegawai ‘hilang’ selepas ketip kadperakam waktu di waktu pagi, kemudianmuncul di waktu petang untuk ketipsewaktu pulang
Tidak patuhi waktu berperingkat
2. LARANGAN YANG BOLEH DIBUAT DENGAN
KEBENARAN
PER. PENGECUALIAN KUASA MEMBERI KEBENARAN
5 PEKERJAAN LUAR
6 ETIKET BERPAKAIAN
8/9 MENERIMA HADIAH/KERAIAN
10 ‘PEMUNYAAN HARTA’
19 PERNYATAAN AWAM
21 KEGIATAN POLITIKi) KUMPULAN SOKONGANii) CUTI SEBELUM BERSARA
22 MEMBAWA PERBICARAANUNDANG- UNDANG/BANTUAN GUAMAN
KETUA JABATAN
KPPA
KETUA JABATAN
LEMBAGA TATATERTIB
MENTERI
KPPA / KSU
KSU
PERATURAN 5 - PEKERJAAN LUAR
TIDAK BOLEH BUAT KERJA LUAR, KECUALI
i)DIBENARKAN OLEH KETUA JABATANDIANGGAP TUGAS RASMI
HONORARIUM DITENTUKAN OLEHPERBENDAHARAAN (PP BIL 2/1993 DANBIL.5/1995)
ii) BAGI FAEDAH DIRINYA/SAUDARA- MARA/BADAN YANG BUKAN MENCARI KEUNTUNGANDENGAN KEBENARAN KETUA JABATAN
SYARAT - TERTAKLUK KEPADATATAKELAKUAN PERATURAN 4DAN MEMASTIKAN PEKERJAANLUAR ITU DILAKUKAN :
a) DI LUAR WAKTU PEJABAT/ TUGAS RASMI
b) TIDAK MENJEJASKAN KEBERGUNAANNYASEBAGAI PEGAWAI AWAM
c) TIDAK BERCANGGAH DENGAN KEPENTINGANPERKHIDMATAN AWAM
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 5.
Memandu teksi selepas waktu pejabattanpa kebenaran
Menjalankan perniagaan pasarmalam, jadi jaga dan pekerjaan laintanpa kebenaran
PERATURAN 6 - PAKAIAN
SEMASA BERTUGASHENDAKLAH SENTIASABERPAKAIAN DENGANSEPATUTNYAYANG
DITENTUKAN OLEHKERAJAAN MELALUIARAHAN YANGDIKELUARKAN OLEHKETUA PENGARAH
PERKHIDMATAN AWAM
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 6.
Memakai singlet atau baju-T, tanpa kolar
Memakai sarong, seluar pendek danlain-lain
PERATURAN 8 - HADIAH
PEGAWAI DILARANG MEMBERI/MENERIMA HADIAH, JIKA -
i) ADA KENA- MENGENADENGAN PELAKSANAANTUGAS.
ii) BENTUK, AMAUN ATAU NILAIHADIAH ITU TIDAK
SEPADAN DENGANMAKSUD HADIAH
KEBENARAN KETUA JABATAN PERLUDIPEROLEHI, JIKA -
i) PEGAWAI MERAGUI TENTANG BENTUK,AMAUN ATAU NILAI HADIAH.
ii) PENERIMAAN HADIAH SUKAR DITOLAK
(KETUA JABATAN = KSU ATAU KP DI IBUPEJABAT).
KETUA JABATAN BOLEH MEMBERIKEBENARAN -
(i) PEGAWAINYA MENERIMA SURAT PUJIANSEMPENA PERSARAAN/ PERTUKARAN(BEKAS JANGAN MAHAL)
(ii) PUNGUTAN SPONTAN OLEH PEGAWAI BAGIMAKSUD HADIAH SEMPENA PERSARAAN /PERTUKARAN, PERKAHWINAN, PERISTIWALAIN PEGAWAINYA.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 8.
Memberi hadiah kepada pegawai
Menerima hadiah dari orang yangada kepentingan
PERATURAN 10 - PEMUNYAANHARTA
MINTA KEBENARAN KETUA JABATANJIKA HENDAK MEMPEROLEHIHARTA YANG TIDAK SEJAJARDENGAN TATAKELAKUAN
LAPORAN HARTA :-
i) PADA TARIKH DILANTIK
ii) PADA MASA DIKEHENDAKI OLEHKERAJAAN
MEMPEROLEHI HARTA BARU
PELUPUSAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 10.
TIDAK MELAPORKAN PEMBELIANRUMAH, KERETA DLL
TIDAK MELAPORKAN PELUPUSANRUMAH, KERETA DLL
PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 3 TAHUN 2002
PEMILIKAN DAN PERISYTIHARANHARTA OLEH PEGAWAI AWAM
30 JULAI 2002
SURAT KELILING JPA
JPA(S)TT.7076 JLD. 9/(101) bertarikh28 NOVEMBER 2003
KEWAJIPAN MENGISYTIHARKAN HARTA OLEHPEGAWAI AWAM DI BAWAH PERATURAN 10,PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
(KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993
PERATURAN 19 - PERNYATAANAWAM
TIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARANMENTERI YANG BERKENAAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 19.
Ceramah yang memburukkanPentadbiran Kerajaan
Membuat ulasan / penjelasan mengenaisesuatu peristiwa tanpa kebenaranMenteri
PERATURAN 21 - KEGIATAN POLITIK PEGAWAIKUMPULAN SOKONGAN
KUMPULAN SOKONGAN BOLEH DILANTIKSEBAGAI AHLI JAWATANKUASA PARTI POLITIKSETELAH MENDAPAT KEBENARAN SECARABERTULIS DARIPADA
GUNASAMA - KPPA
BUKAN GUNASAMA - KSU
CUTI SEBELUM BERSARASEMUA KUMPULAN
DENGAN KEBENARAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 21.
Kumpulan Pengurusan dan Profesionalboleh bergiat aktif dalam aktiviti politiksemasa menghabiskan cuti terkumpulsebelum bersara wajib jika mendapatkelulusan KPPA atau KSU
PERATURAN 22 - MEMBAWA PERBICARAANUNDANG- UNDANG
BANTUAN GUAMAN
MESTI MENDAPATKEBENARAN KETUAJABATAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 22.
Tanpa kebenaran melantik peguamuntuk perbicaraan mahkamahyang kes berkaitan dengan tugasrasmi
PERATURAN DALAM PEKELILING/ SURAT PEKELILING
1. PAKAIAN2. HARTA
3. SYARIKAT PEGANGAN KELUARGA4. PENGGUNAAN MESIN FAKSIMILI
5. PENGLIBATAN DALAMPERSIDANGAN/ SEMINAR/SWASTA
6. PENGLIBATAN AKTIVITI SUKANANJURAN AGENSI AWAM / SWASTA
7. PERHUBUNGAN DENGAN RAJA-RAJA8. PENERIMAAN HADIAH
ORGANISASI
9. PERATURAN MENGUTIP DERMA OLEHPERTUBUHAN DARI ORANG RAMAI
10. SUMBANGAN KEPADA AKITIVITI-AKTIVITI SUKAN
PP Bil.2 / 1985PP Bil.3 / 2002PP Bil.2 / 1987SPA Bil. 1/1993SPA Bil 2 / 1993
FORUM/BENGKEL ANJURAN
SPA Bil.3 / 1993
SPA Bil.4 / 1993SURAT PEKELILING KEPADAPERBENDAHARAAN
BIil. 13 TAHUN 1986SURAT PEKELILINGAM Bil. 6 TAHUN 1987
SURAT PEKELILINGPERKHIDMATANBil. 6 / 1969
11. KEBENARAN TAK HADIRBERTUGAS ATAS SEBAB
KECEMASAN AM
12. PENGLIBATAN PEGAWAIDALAM KOPERASI
13. KEBENARAN KELUAR NEGERI
14. PENGLIBATAN DALAMAL-ARQAM
15. MENJADI LEMBAGAPENGARAH DALAM SYARIKAT
16. LARANGAN UCAP TAHNIAH
17. PENAMATAN TEMPOHPINJAMAN JIKA ADA KES TATATERTIB
PEKELILING PERKHIDMATANBIL.1 TAHUN 1986
PEKELILING PERKHIDMATANBIL.9 TAHUN 1995
SURAT PEKELILING AMBIL. 1 TAHUN 1994
SURAT PEKELILINGAM BIL. 4 TAHUN 1994
PEKELILING PERKHIDMATANBIL.3 TAHUN 1985
PEKELILING PERKHIDMATANBIL. 3 TAHUN 1989
PEKELILING PERKHIDMATANBIL. 8 TAHUN 1990
LAIN-LAIN PERATURAN/ AKTA
CONTOH
1. SESYEN 18 - AKTA ACARAKEWANGAN 1957
2. ARAHAN PERBENDAHARAAN
3. AKTA RAHSIA RASMI
4. DLL
AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957
18 (a) “ Kerana kegagalannya memungut wangyang mesti dibayar kepada KerajaanPersekutuan, yang mana pungutannyawang adalah tanggungjawab pegawai itusendiri”
AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957
18 (b) “ Kerana bertanggungjawab tentangpembayaran wang kerajaan dengan tidaksepatutnya atau pembayaran wang itudibuat dengan tidak disokong oleh resityang betul”
(Pembayaran lebih atau pembayarantanpa kuasa)
AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957
18 (c) “ Kerana tanggungjawab tentangkekurangan atau kerosakan wang
kerajaan, setem, cagaran barang-barangatau harta kerajaan”
AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957
18 (d) “ Sebagai Pegawai Akaun, gagal atau telahgagal menyimpan akaun atau rekod yangsempurna”
AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957
18 (e) “ Telah gagal membuat bayaran, ataubertanggungjawab di atas sebarangkelambatan pembayaran, wang awamKerajaan Persekutuan atau KerajaanNegeri kepada seseorang di manapembayaran tersebut wajardi bawahundang-undang, atau di bawah kontrak,perjanjian atau peraturan yang dibuat diantara seseorang itu dengan KerajaanPersekutuan atau Kerajaan Negeri”
PENUTUP
PEMATUHAN DAN PENGHAYATANTATAKELAKUAN INI AKAN:
(i) Mewujudkan perkhidmatan awamyang "Bersih, Cekap dan Amanah".
(ii) Menghalang penyelewengan.
(iii) Menghalang perbuatan rasuah.Tatakelakuan pegawai awam tidak semata-matabersifat menghukum tetapi lebih kepada :
PreventifPengajaran
Amaran/peringatan
SISTEM PENGAWALAN DISPLIN DALAMBENTUK PEMBETULAN DAN
PENGHUKUMAN BERSERTA DENGANLANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN
DISIPLIN MEMERLUKAN KOMITMEN DANKESUNGGUHAN SEMUA PIHAK YANGBERKENAAN BAGI MELAKSANAKANNYASUPAYA TAHAP KEBERKESANAN YANGMAKSIMUM DAPAT DICAPAI
SEKIANTERIMA KASIH