Taller carta a García

1. Es el encargado de llevar la carta a García en el momento debido.

2. Rowan quiere hacer ver, quién es realmente el héroe de la historia.

3. A potenciar sus habilidades y trabajar para obtener el éxito personal y profesional. A querer

hacer, a ser extraordinarios.

4. Hacer lo mínimo esfuerzo sin necesidad de sacrificarse demasiado, HACER SOLO LO QUE LE

TOCAN Y NO MÁS. Ser mediocre.

5. Para el éxito son necesarias varias cosas, que si bien se pueden desarrollar, hay algunas que

considero que son innatas. La creatividad, la iniciativa, la responsabilidad, la disciplina y

constancia, la fortaleza, la seguridad en sí mismo, sensibilidad por las personas y el mundo.

6. Entiendo por ley de supervivencia el hecho de que solo avanza el que está por encima de los

demás en un sentido de creatividad, innovación, estudio, dedicación, responsabilidad. Aquellos

que se conforman con lo mínimo quedan atrás, es decir, estancados. Sobrevive el que hace un más

que los demás, aquel que es extra-ordario.

7. Un jefe emprendedor se diferencia de una forma abismal de una persona mediocre, ya que el

primero tiene iniciativa, y deja la pereza a un lado para lograr sus sueños, cree en sí mismo, y lucha

por lo que quiere, mientras el otro, el mediocre, no hace nada por su vida, y se conforma con lo

poco que recibe con sus mínimos esfuerzos, y es incapaz de hacer algo que implique un sacrificio o

una lucha para un objetivo a largo plazo.

8. Evidentemente, quiero ser un emprendedor, porque a pesar de los fracasos que uno pueda

tener al realizar sus proyectos, uno debe ser capaz de levantarse y continuar, aprendiendo de todo

lo que le sucede en la vida, y como dicen por ahí “VER EN LOS PROBLEMAS OPORTUNIDADES” en

vez de echarse a llorar.

9. Esa frase quiere decir que no todo jefe o patrón es bueno, es decir, ágil y responsable con sus

empleados, y no por tener ese título, es necesariamente una persona apta para el cargo. Por otra

parte, no todos los pobres son virtuosos, porque, como todo en la vida, son pocos incluso entre los

ricos, los que prosperan y tienen ganas de triunfar, y de emprender para ser grandes

profesionales.

10. La iniciativa son esas ganas de hacer las cosas, es el interés, es el entusiasmo. Es la capacidad

para ir un paso delante de los demás, es dejar los “peros” de lado, y creer en sus ideas.

11. Yo me ubicaría en un puesto de autoridad, ya sea jefe, subjefe, o algo que implique mando. Ya

que me gusta tener autoridad, y siento que puedo ser una buena guía además de tener interés por

mis compañeros de trabajo.

12. La habilidad hace mucho, es decir, pesa a la hora de hacer cualquier cosa. La experiencia se

consigue con los años, pero a veces, la antigüedad se ve superada por la aptitud. Si se utiliza la

aptitud en conjunto con la experiencia se suman y se potencian todos los trabajos futuros. “El

alumno siempre termina superando al maestro”

13. Idea principal:

-Un jefe o un empleado debe ser capaz de trabajar por convicción y no solo por conveniencia,

debe hacer su labor sin necesidad que alguien esté encima de él, insistiéndole para que trabaje. El

verdadero trabajador, hace sacrificios y se esfuerza por sus logros-

El tema es qué es realmente el emprendimiento. El propósito del autor es mostrar la diferencia

entre una persona cualquiera y un emprendedor, y lo que esto implica. Además de alguna forma

criticar esas actitudes de desinterés frente a las labores que cada persona desempeña en sus

trabajos. Muestra lo que un verdadero emprendedor haría.

Como aprendizaje personal, me queda que, uno nunca debe conformarse con lo mínimo, sino

esforzarse aunque esto implique caer y volver a levantarse, ya que de esta manera, apreciaremos

más los logros.