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SEAT

el e-Learning para el

aprendizaje de idiomas

El caso SEAT - Contexto

� Más de 10.000 empleados

� Formación de más de 1.000 empleados en distintos idiomas

� Necesidad del aprendizaje de los idiomas inglés y alemán especialmente

� Primera experiencia on-line para el aprendizaje de idiomas

� Selección de los mejores proveedores

El caso SEAT – Respuesta a las necesidades

� Proyecto de formación con Tutor a modo de piloto

� Gran implicación de los Responsables del Proyecto en la Dirección de Formación de SEAT

� Comunicación permanente entre el Responsable de Proyecto de Auralog y de SEAT

� Mejora continua y personalizada en el servicio ofrecido: Elaboración de Guía específica para los alumno

� Celebración de Reuniones de Presentacion y de Cierre de Proyecto

El caso SEAT - Resultados

� Alumnos de inglés nivel A1

� El 95% de los alumnos ha trabajado con TMM

� El 50% de los alumnos trabajó más de 40 horas

� Más del 80% de los alumnos prefiere continuar su formación en metodología on-line frente a la formación presencial

� Ampliación en 2008 del proyecto al idioma alemán y al nivel A2 para los alumnos del año 2007

Presentación de la solución

www.tellmemorecorporate.com

Qué nos encontramos en la formacion

presencial

� Absentismo

� Dificultad de organización de la formación ante la dispersión territorial

� Niveles hetereogéneos de los alumnos

� Costes elevados de la formación

� Dificultad en el control del proyecto

� Falta de homogeneidad en la ejecución del proyecto

Reglas de buena práctica para el E-Learning

� Cada proyecto es distinto

� Por tamaño de la empresa

� Por experiencia en e-Learning

� Por los objetivos planteados

� Implicación de la jerarquía de la empresa

� El Director de RRHH o el Comité de Dirección � Medir la progresión de forma sistemática

� Integrar el e-Learning dentro de la estrategia de la empresa

� El acompañamiento, como factor crítico de éxito

� La tutoría o el coaching individualizado : garantizan la motivación de los alumnos

� Los responsables de Proyecto en Auralog pueden encargarse de todo el proceso de gestión del proyecto aunque …

� Motivación de los alumnos

� El factor fundamental es « querer «

� El alumno en el centro del proceso de formación

Asistencia técnica en la lengua materna del alumno

El mejor curso

interactivo existente

Informes de progreso y de seguimiento

El alumno en el centro del proyecto

Última tecnología de reconocimiento de voz

Asesor en directo 24X7

via « chat »

Clases virtuales de conversación

con participación ilimitada

Tutoría personalizada

a cargo de nuestro equipo de tutores

Conversaciones telefónicas

Auralog, 20 años de éxito

en la formación en idiomas

� Creación en 1987

� 2007: 7 millones de usuarios en más de 65 países

� Filiales en EEUU, Alemania, China, España y México. Oficinas en Brasil, Japón, India e Italia

� Puntos fuertes: innovación, calidad, pedagogía interactiva

Más de 500 grupos empresariales

en 67 países confían en TELL ME MORE®

Industria:

Telecom

High- Tech :

Energía:

Gran consumo:

Servicios:

Best of Show Award

“Product most likely to change the

future”

Brandon Hall Excellence in

Learning

MIMs d'OR 2003

Worlddidac Award

Computer and Multimedia

Technologies (Switzerland)

EuroPrix - Special Achievement

(European Union)

MIM Golden CD-ROM - Multimedia

Show in Montreal

Eddie Award

Top 100 CD-ROMs PC Magazine (US)

Trophy 2000

PC Magazine

Eccsell Gold 2000 Best-selling European title in the

Edutainment category

Online Solution of the year, 2006

PC Home

Family PC (Spain)

Newmedia Invision Awards (USA)

Emma Awards Education Category (Germany)

Valor pedagógico + última tecnología