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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”
Extensión - Barquisimeto.
REALIZADO POR: RAMOS MAYOLETH
RIESGOS PSICOSOCIALESLA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Los riesgos psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y sobre
todo, de su organización que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. Poco a
poco, los riegos psicosociales han ido ganado entidad y relevancia, incorporando formalmente nuevas manifestaciones
atractivas para los investigadores y estudiosos de esta materia. Su carácter pluridimensional, que tanto se subraya, no ha
hecho más que favorecer el análisis desde múltiples perspectivas, en consideración a sus diversas facetas y efectos.
El trabajo ha sido históricamente un riesgo para la salud. Las condiciones laborales han supuesto habitualmente
una amenaza a la salud que han ocasionado accidentes y enfermedades relacionadas con la salud de todo tipo. La
imagen popular l asociada al trabajo ha sido claramente negativa. Los tiempos han cambiado de forma muy importante,
pero las condiciones laborales siguen siendo preocupantes. La preocupación por los riesgos laborales se ha centrado
históricamente en los riesgos físicos y ambientales, pero se ha producido una atención creciente en los riesgos
psicosociales que exigen un mayor esfuerzo de definición en sus diferentes formas. En los tiempos actuales, debido a la
expansión del mercado de servicios y a la globalización los riesgos psicosociales se han incrementado e intensificado.
Los datos actuales muestran que sus efectos sobre la salud son amplios e importantes. Por ello, una atención integral a
la salud laboral necesita cuidar de forma especial atención a los factores y riesgos psicosociales.
La Norma Técnica para la Declaración de Enfermedades Ocupacionales (NT-02-2008) publicada el 01 de
diciembre de 2008, reconoce como enfermedad ocupacional las afecciones por factores psicosociales y establece
explícitamente en su listado de enfermedades ocupacionales las siguientes afecciones: Estrés ocupacional, Fatiga
laboral, Agotamiento emocional (Síndrome Burnout) y Respuesta a Acoso laboral.
Pero si nos referimos a enlaces podemos decir que los riesgos psicosociales tiene un lazo muy grande con la
higiene y seguridad industrial porque si nos basamos en la realidad podemos nombrar una empresa conocida a nivel
nacional que es POLLO SABROSO C.A. específicamente la SUCURSAL VARGAS. UBICADA EN LA AV. VARGAS
CON CARRERA 21, BARQUISIMETO EDO-LARA. Es una empresa que cuenta con un personal de 21 trabajadores los
cuales:
Es un negocio que cuenta con solo una Santa María, en la cual la basura de la calle entra con mucha constancia.
El humo de los carros es causante de gran contaminación, lo cual deja residuos negros por todo el
establecimiento.
El ruido es muy constante, por lo transitada de esta avenida.
El lugar es caloroso.
La bomba de agua causa un ruido muy fuerte.
Deficiencia con el agua.
No se cumple por el poco personal y el movimiento de trabajo el“LEMA LIMPIO SOBRE LIMPIO”
Todo estas problemáticas que sufren en el día a día en esta sucursal de Rama Alimentaria trae como consecuencia altos
riesgos psicosociales ligada con la poca higiene del lugar. Contaminación externa con la interna, másotros factores que
hacen que esto continúe como el trabajo a presión, la incomodidad física con la cual deben trabajar toda su jornada
laboral.
Primordialmente no cuentan con capacitación del comité de seguridad y tampoco de los voceros de prevención,
continuando así esta problemática y causando enfermedades como ha sucedido con constancia, como lo son
enfermedades respiratorias, enfermedades en la piel, estrés, cansancio, dolores de cabeza entre otros.
Así que podemos decir con firmeza el gran vinculo que tiene lo psicosocial con la higiene y seguridad industrial esto
no es un trabajo individual es un trabajo en equipos principalmente de concientización y segundo con capacitación se
puede prevenir riegos a corto o largo plazo.
Comparto el hecho de que los trabajadores son el motor de todo establecimiento y si ellos están
bien el negocio lo estará también, así que estas deficiencias ocurren con mucha constancia, pero con colaboración y
capacitación se pueden prevenir.
ANEXOS
http://www.wageindicator.org/main/decent-work-check.
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/lang--en/index.htm.
Pollo sabroso sucursal Vargas.
av. Vargas con carrera 21. Edo- Lara - Barquisimeto.
