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aprendices Sergio Andrés mala ver torra
José Arturo cardeña utieles
Pedro Alexis pinzón ardila
temas Misión
Visión
Bandera
Escudo
Logotipo
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
vision El SENA será una organización de conocimiento para
todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
banderaLA BANDERA:
La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.
escudo
Las cualidades El pino .repetitivo de la industria
El caduceo .asociado al de comercio o servicio
El cafe .ligado al de ligado la d primario y extractivo
escudo Significado. El escudo del SENA es un símbolo de
identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo).
El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos
logotipo
El logo nos enfatiza el
conocimiento que adquirimos
diariamente: por un método
autónomo en el cual cada uno
es responsable de sus deberes.
El logotipo nos muestra de
forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos remanente, en la
que el aprendiz es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje
perfil de aprendiz de Sena Con Capacidad Crítica
Solidario
Líder
Visión
Con Capacidad Crítica: Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas,
un aporte a la solución de
los problemas
Líder Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar
un cambio en busca de nuevos
rumbos para transformar y mejorar una situación.
Solidario Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja
guiar por sus principios y
valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través
de sus ideas, acciones y esfuerzos.
Visión Visión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus
energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo
colaborativo, es capaz de enfrentarproblemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales,etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar enambientes de trabajo, de forma independiente o vinculada a una empresa, donde segeneran situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas.