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Présentation de la conférence de presse organisée le 10 septembre 2013 à Paris par l'association RMS-RBS pour annoncer le nouveau nom de l'école (NEOMA).
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Association RMS-RBS
Identité de marque, Management de la faculté, Recherche,
Positionnement pédagogique et Portefeuille de programmes
Conférence de presse 10 septembre 2013
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Présentée par :
Yves BENARD Président de l’Association RMS-RBS
Frank BOSTYN Directeur Général de l’Association RMS-RBS
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Une nouvelle entité avec une double-ambition
« Etre classée parmi les meilleures écoles
européennes tout en étant reconnue comme le partenaire privilégié des
entreprises »
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Notre mission
Eduquer et accompagner les managers et entrepreneurs de demain, capables d’exercer un leadership responsable
et de dépasser les modèles dominants, tout en plaçant l’entreprise au cœur de nos préoccupations.
Notre vision
L’Ecole est reconnue au travers d’une pédagogie innovante, pour la formation de leaders imaginatifs et responsables,
qui sauront s’adapter en permanence à un contexte mondial en perpétuelle évolution.
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Une stratégie au service de l’ambition : la construction d’une réputation forte
Pour émerger dans un environnement international et particulièrement concurrentiel, l’Ecole doit s’appuyer sur : 1. Une marque puissante et lisible à l’international 2. Le développement d’un portfolio de programmes pertinents et de haute
qualité 3. La consolidation des expertises de l’Ecole par, entre autres, une recherche
puissante pour créer de la valeur ajoutée
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Une nouvelle marque dans le paysage
des Business Schools ….
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Une nouvelle marque au service de l’ambition stratégique
NEOMA… une marque lisible à l’international,
NEOMA… une marque simple, synonyme de mouvement,
NEOMA… une marque qui incarne la dimension innovante, humaine et
entrepreneuriale des Ecoles
La marque NEOMA Business School soutient l’ambition de l’Ecole, et
accompagnera son développement à l’international
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Une marque qui fait référence aux nouvelles postures managériales
Deux termes forts : [NEO] et [MA] • [NEO] renvoie à l’idée de ce qui est nouveau, ce qui reste à créer ou à renouveler.
Sur la même racine étymologique que « NEW » et « NUEVO », il appelle à relever de nouveaux défis pour le manager d’aujourd’hui et de demain, avec une dimension de responsabilité sociale et de développement durable,
• [MA] est une référence directe au management. Par sa terminaison en A, il
insuffle élégance et féminité à la marque.
Une marque en accord avec notre conception du rôle que doit tenir une Business School
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Un logo synonyme d’alliance
Un logo qui s’appuie sur l’alliance de deux couleurs complémentaires Le gris et le violet, une association unique dans le paysage européen des écoles de commerce Les parenthèses : la traduction d’une alliance • 2 écoles qui fusionnent • 2 grands campus • Le lien entre le monde académique et le monde professionnel
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Une signature forte adossée au logo
Une signature qui illustre la capacité de l’Ecole à former les nouveaux managers, au service de la performance de l’entreprise :
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Le développement d’un portfolio de programmes pertinent et de haute qualité
La qualité et la crédibilité d’une Ecole repose également sur sa double-capacité à :
• Exceller dans la formation de ses étudiants
• Exceller dans son domaine d’activité : gestion/management
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L’entreprise au cœur de notre démarche
Forts de leur expérience au sein de NEOMA Business School, et en accord avec notre positionnement, nos diplômés devront considérer l’entreprise sous les prismes suivants :
• Intelligence stratégique
• Concurrence et citoyenneté organisationnelle
• Gestion de ses projets professionnels
• Relations au marché
• International et interculturel
En mettant nos compétences en matière de développement de talents au service de l’entreprise, l’Ecole se positionne comme son partenaire privilégié
pour l’accompagner dans l’amélioration de ses performances.
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Le développement d’un écosystème programme innovant
Un écosystème unique dans le paysage des Business Schools, conçu dans une approche matricielle et en support de l’ensemble des programmes de l’Ecole.
• Plusieurs dispositifs innovants créés :
Le «Talent&Behavioural Development Unit», dédié au développement des compétences professionnelles et des carrières
Le «Student Affairs», dispositif dédié à l’accompagnement de l’étudiant sur sa vie sur le campus et sur le développement personnalisé de son parcours
Le «Teaching & Learning Center», animateur de la créativité pédagogique à destination de tous les publics de l’Ecole
Une approche pédagogique qui répond à la mission
fixée par l’Ecole
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La politique de management des programmes
La réflexion autour de la refonte du portfolio de programmes a été menée selon 3 axes :
La création d’un portfolio cohérent et qui s’appuie sur les expertises des Ecoles fondatrices
Des programmes à la fois solides et ajustables en fonction des besoins du marché
Une internationalisation du portfolio, au niveau des contenus comme des marchés
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Deux nouveaux programmes dès 2014 :
• Bachelor in Business Administration (BBA) • Master Grande Ecole (MGE)
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Présentation du Bachelor in Business Administration
Programme généraliste en management, mêlant fondamentaux en gestion et enseignements d’ouverture (favorisant esprit critique, ouverture et analyse)
Objectif : former des managers éclairés et ouverts sur le monde, qui, au-delà des fondamentaux, possèderont les compétences nécessaires pour bénéficier d’évolutions professionnelles rapides
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Présentation du Bachelor Business Administration
• Format : Bac + 3, intégration post-bac, dupliqué sur les campus de Rouen et Reims
• Enseignement dispensé en français
• Deux parcours au choix en 3ème année :
- Master Track qui prépare l’étudiant à une poursuite d’études vers une formation de niveau master
- Professional Track qui prépare l’étudiant à son insertion professionnelle via une spécialisation (Bancassurances / Contrôle sur le campus de Reims et Supply Chain Management sur le campus de Rouen)
• Internationalisation à la carte (stage et/ou séjour académique)
• Le développement personnel au cœur du programme
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Présentation du Master Grande Ecole
Le Master Grande Ecole forme des managers généralistes de haut-niveau, dotés d’une spécialisation de pointe permettant d’accéder sans difficulté à un premier emploi pour évoluer rapidement vers des fonctions d’encadrement supérieur.
Deux principes pédagogiques phares :
• Transversalité, avec un décloisonnement des cours pour maîtriser chaque discipline de manière transversale
• Montée en puissance du niveau des cours, pour une consolidation des connaissances optimale
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Présentation du Master Grande Ecole
• Format : Bac + 5, dispensé sur les campus de Rouen et de Reims
• Durée du cursus : 3 ans (ou 4 ans avec césure)
• Enseignement dispensé en français et en anglais
• Plus de 20 spécialisations de pointe proposées en fin de cursus (en lien avec les expertises régionales de chaque campus), tremplin vers une insertion professionnelle réussie
• Possibilité d’une spécialisation sous forme de double-diplôme (12 doubles-diplômes en France et 18 à l’étranger)
• Le développement personnel au cœur du programme
• Une expérience à l’international sur et en dehors du campus
• Un programme responsable et engagé
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Portfolio de programmes dès la rentrée 2014
UNDERGRADUATE SCHOOL
BBA
Bachelor in Retail Management
CESEM
BSc in International Business
GRADUATE SCHOOL
Generalist Programmes
MGE
MSc in Global Management
MSc in Global Business
Master in International Management
Specialised Programmes
TEMA Full time MS
MS in Marketing
MS in Finance
Full time MSc
MSc in Finance
MSc in Marketing French Excellence
MSc in Supply Chain Management
MSc in International Project Development
MSc in Arts Management
MSc in Luxury Management
Part time MS
MS in Marketing
MS in Communication
MS in Management Control
MS in Service Management
MS in Business Development
MS in Asset Management
MBA
Full Time MBA
Executive MBA
New programme in 2014-2015 replacing two existing programmes
New programme in 2013-2014
Repositioned programme in
2013-2014
Programme to be repositioned for
2014-2015
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Faculté et recherche : un rôle stratégique
Au côté des programmes, la réussite de la stratégie passera aussi par la consolidation des expertises de l’Ecole, et une recherche puissante.
Elle doit à la fois :
Nourrir les programmes pour développer chez nos étudiants un leadership éclairé
Servir la réputation de l’Ecole, en créant de la valeur académique, développant ainsi sa crédibilité à l’international
Mais surtout répondre aux enjeux de l’entreprise, et devenir son plus proche partenaire
La faculté joue ainsi un rôle stratégique dans la réalisation de l’ambition et de la mission de NEOMA Business School.
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Un management de la faculté, en lien avec l’axe stratégique de l’Ecole
La faculté constitue le socle de compétences stratégiques de l’Ecole .
• 200 professeurs permanents
• 7 départements académiques (Finance / Marketing / Stratégie et Entrepreneuriat / Systèmes d’Information, Supply Chain et Aide à la Décision / Hommes et Organisations / Comptabilité / Contrôle et Affaires Juridiques / Economie, Cultures et Affaires Internationales)
Des départements organisés autour d’une approche à la fois
multidisciplinaire et transdisciplinaire
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Une politique de recherche ambitieuse, au service de l’entreprise
• 2 objectifs majeurs :
Répondre aux meilleurs standards académiques internationaux
Contribuer au développement de la société, en menant une recherche pertinente, en lien étroit avec les Organisations
• Entreprises / Ecole : des relations étroites et mutuellement profitables
Un état de connaissances sans cesse actualisé qui bénéficie à :
• Nos apprenants : les premiers bénéficiaires
• Nos diplômés, via un accompagnement par l’Ecole tout au long de leur carrière
Une activité de recherche rigoureuse et pertinente.
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Programmes et recherche …
La poursuite d’un seul objectif : servir les entreprises et les managers
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NEOMA Business School en un clin d’oeil
• 75 M€ de budget
• 3 Campus : Rouen, Reims et Paris
• 200 professeurs permanents, 1600 intervenants professionnels
• 590 collaborateurs au total
• 8 000 étudiants (dont 30% d’étudiants internationaux)
• 1 réseau de plus de 40 000 diplômés
• 300 partenaires internationaux dans 75 pays
• 3 accréditations internationales
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