Jeancarlos Acosta

Saia U.F.T.

Gestión del Conocimiento

Capital Intelectual

“con el término capital intelectual se hace

referencia a la combinación de activos inmateriales que

permiten funcionar a la empresa”.

Brooking 1997

 Una corporación es como un árbol. Hay

una parte que es visible (las frutas) y una parte que está

oculta (las raíces). Si solamente te

preocupas por las frutas, el árbol puede

morir.Edvinsson 1996

En definitiva, El Capital Intelectual lo podemos definir como el conjunto de

Activos Intangibles de una organización que, pese a no estar reflejados en los estados contables tradicionales, en la

actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro

conjunto de aportaciones no

materiales que en la era de la información se entienden como el

principal activo de las empresas del

tercer milenio

Tres Bloques del Capital Intelectual

Capital HumanoActitudes , destrezas y

conocimientos

Capital Organizacionalelementos de tipo organizativo interno que pone en práctica la empresa para desempeñar sus

funciones de la manera más óptima posible

Capital Relacional

 posibles clientes a los que va dirigido el producto de una

empresa (acuerdos, alianzas,

etc.)

El capital humano está compuesto por las aptitudes y talentos que puede ofrecer el

trabajador, ya que tiene la capacidad para encontrar

soluciones en diversas circunstancias

La gerencia debe saber integrarse en el manejo

adecuado del factor humano a fin de optimizar resultados

que favorezcan a todos

La planeación del capital humano

La capacitación

y el desarrollo de

carrera

Capital Humano

Capital Organizacion

al

Una empresa tendrá un buen capital organizacional en la medida en que su estructura esté alineada con la estrategia

Actualmente el Conocimiento se genera en todas las áreas de la

empresa y se intercambia y/o adquiere

también fuera de la empresa.

(Know – How)

Actualmente el Conocimiento se genera en todas las áreas de la empresa y se intercambia y/o adquiere también fuera de la empresa.

Capital Relacional

Es el valor que tiene para una empresa el conjunto de

relaciones que mantiene con el exterior. La calidad y

sostenibilidad de la base de clientes de una empresa y su potencialidad para generar nuevos clientes en el futuro,

son cuestiones claves para su éxito

El Capital Relacional comienza a ser un

generador de riqueza cuando se cultivan los vínculos propios y se

extienden por medio de los vínculos de nuestros

allegados

Analice la cantidad de relaciones, contactos y acercamientos que

usted tiene con otras personas en un día común. Usted se relaciona

con amigos, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, desconocidos, personas a quien

usted sirve y personas que le sirven a usted entre muchas otras.