TECNOLOGÍA EN

NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

Aprendiz:

Gustavo Adolfo Paez.

MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

ESTACIÓN 2

SENA

• El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es unestablecimiento público del orden nacional conpersonería jurídica, patrimonio propio e independiente yautonomía Administrativa. Adscrito al Ministerio delTrabajo de Colombia.

• Formación gratuita con programas técnicos, tecnológicosy complementarios, enfocados al desarrollo económico,tecnológico y social del país, para incorporar a lasactividades productivas de las empresas y de la industria,para obtener mejor competitividad y producción con losmercados globalizados.

Aspectos a Desarrollar

• Misión y Visión del SENA

• Símbolos

• Roles (Aprendiz, Tutor virtual)

• Bienestar al aprendiz

• Blackboard, Sofía Plus

Misión

• El SENA está encargado de cumplir la función que lecorresponde al Estado de invertir en el desarrollo social ytécnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo yejecutando la formación profesional integral, para laincorporación y el desarrollo de las personas enactividades productivas que contribuyan al desarrollosocial, económico y tecnológico del país.

Visión

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formaciónprofesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovaciónal servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente aincrementar la competitividad de Colombia a través de:Aportes relevantes a la productividad de las empresas.Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de

la pobreza.Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.Calidad y estándares internacionales de su formación profesional

integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la

formación profesional integral.Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,

tecnológicos y financieros).

Símbolos

• El escudo del SENA y labandera, diseñados acomienzos de la creación denuestra institución, reflejanlos tres sectoreseconómicos dentro de loscuales se ubica el accionarde la institución: el piñón,representativo del sectorindustria; el caduceo,asociado al de comercio yservicios; y el café, ligado alprimario y extractivo.

• El logotipo muestra deforma gráfica la síntesis delos enfoques de laformación que impartimosen la que el individuo es elresponsable de su propioproceso de aprendizaje.

La bandera es totalmente blanca ya que hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad.

COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejorI

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia dará.II

En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución.

Rol Aprendiz

• El rol del alumno es diferente al de la educación tradicional, yaque interactúa con los contenidos mediante tecnologías devanguardia, trabaja en equipo con otros compañeros de otroslugares (nacionales o internacionales), es más activo enpreguntas y obtención de ayuda, y lo más importante: "Tienemás responsabilidad sobre su propio aprendizaje".

• En general, esta modalidad educativa permitirá situarnos enun rol activo de aprendizaje; tomar decisiones sobre elproceso a seguir, según el ritmo e interés; aprender aaprender; incrementar y mejorar los conocimientos al integrarla presentación a través de múltiples medios coordinados.

Rol Tutor Virtual

Orientar y facilitar individualmente el aprendizaje, guiando alestudiante en el manejo del material que debe conocer,induciéndolo a la reflexión, crítica y profundización de lo aprendido.juega un papel importante como asesor y consejero en cuanto a lastécnicas de estudio, la resolución de consultas y otras dificultadesde aprendizaje que puedan presentar los estudiantes. También esresponsabilidad del profesor la corrección rápida y eficiente de lasactividades, evaluando los logros que cada alumno obtiene.

En base a estas puede rectificar parcialmente el desarrollo de loplanificado, introduciendo nuevos materiales de estudio querefuercen aspectos que aparezcan poco asimilados, la motivación alproceso de aprendizaje, la construcción de un ambiente propicio decolaboración y la correspondiente asesoría técnica, de recursos, ymetodológica durante el proceso de aprendizaje.

Bienestar

Objetivo: fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral.

• Está compuesto por 9 componentes estratégicos

1. Salud: Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para elfortalecimiento de hábitos de vida saludables.

2. Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve estrategias que garanticen laequidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.

3. Competencias básicas: Procura la construcción de estrategias de autogestióndel aprendizaje para el incremento del logro educativo.

4. Habilidades socioemocionales y/o para la vida : Fortalece competenciasciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valoresde solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.

5. Cultura: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizajepara el incremento del logro educativo.

6. Deporte: Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para eldesarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y eldesarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso deformación integral.

7. Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido depertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios derepresentación y participación, como elementos para la construcción deciudadanos socialmente responsables.

8. Responsabilidad social: Fomenta habilidades de liderazgo social que permitandesarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidady la solidaridad con las comunidades.

9. Convivencia: Fomenta ambientes de convivencia y participación social através de espacios de reflexión como actores activos en la construcción deuna paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

Efectividad que los 9 componentes

• Aumento Nivel del Logro Educativo de los Aprendices :Establecer y aumentar la valoración al interior de la entidad dela excelencia académica.

• Disminución de la Deserción de los programas de Formación:Disminuir la presencia de factores que aumentan laprobabilidad de los aprendices de desertar de los procesos deformación profesional por causas de rezago escolar, falta delos recursos mínimos para garantizar su proceso de formacióno desmotivación.

• Crecimiento Personal del Aprendiz: Aumentar elconocimiento de sí mismo y de los demás miembros de lacomunidad, reconocimiento de fortalezas y debilidades, eldesarrollo de habilidades y la definición de metas para la vida,bajo los principios y valores que cada uno profesa.

Blackboard

Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.

SofiaPlus

Sistema Optimizado para la Formación Integral y el Aprendizaje

En qué me ayuda SOFIA plus Como aprendiz?

En el SENA con SOFIA Plus como aprendiz puedo:

Modificar Mis datos de Registro en el Software

Consultar y descargar los certificados obtenidos en formación titulada, formación complementaria, actas de grado y constancias

Visualizar mi ruta de aprendizaje y el avance respecto a la misma en el alcance de resultados de aprendizaje y competencias, también en la ruta de aprendizaje se visualiza el registro de etapa productiva.

Utilizar Herramientas E-learning (Moodle – Blackboard) para obtener formación Virtual.

Consultar oferta educativa e inscripciones en programas de formación.