PASAR INPUT

Di Susun Oleh:1.) Afriyani Khoiriyah (01)2.) Anita Lutfiani (08)3.) Muhammad Fakry Al Rasyid (25)4.) Putri Triyuniarsih (29)5.) Tomy Aji Pratama (34)

PASAR FAKTOR PRODUKSI ALAM

Faktor produksi alam merupakan semua kekayaan yang terdapat di alam yang dapat dimanfaatkan dalam proses produksi. Salah satu faktor produksi alam yang sangat berperan adalah tanah, karena segala macam kegiatan produksi tidak dapat dilakukan tanpa tanah.

Jumlah penawaran tanah bersifat tetap, sedangkan permintaannya selalu meningkat. Meningkatnya permintaan terhadap tanah yang mengakibatkan naiknya harga tidak memengaruhi jumlah penawaran, sehingga penawaran tanah bersifat inelastis sempurna.

a. Teori yang Berkaitan dengan Sewa Tanah

Ada beberapa teori yang membahas tentang sewa tanah, yaitu:1. Teori perbedaan kesuburan (David Ricardo)

Teori ini dikemukakan oleh David Ricardo, yang menyatakan bahwa tinggi rendahnya sewa tanah dipengaruhi oleh kesuburan tanah.

Jadi, sewa tanah merupakan sewa yang differensiil, artinya sewa yang disebabkan oleh perbedaan kesuburan yang dipakai untuk produksi.

2. Teori letak tanah (Von Thunen)Teori ini menyatakan bahwa letak

tanah akan menimbulkan perbedaan sewa tanah. Jika letak suatu tanah semakin dekat pasar, maka biaya transportasinya juga semakin sedikit dibandingkan tanah yang letaknya semakin jauh dari pasar. Sehingga semakin strategis letak tanah tersebut, maka harga sewa tanahnya akan semakin tinggi.

3. Teori sewa sesuai hokum permintaan dan penawaran

Jika permintaan terus meningkat sedangkan penawaran tidak mengalami peningkatan, maka harga sewa tanah akan naik.

Jadi, sewa tanah tergantung dari tujuan penggunaan tanah, hasil yang didapat, serta interaksi permintaan dan penawaran.

PASAR TENAGA KERJA

Pasar tenaga kerja adalah suatu pasar yang mempertemukan pihak yang mencari pekerjaan (penawaran tenaga kerja) dengan pihak yang memerlukan tenaga kerja (permintaan tenaga kerja).Penawaran tenaga kerja berasal dari rumah tangga konsumen, sedangkan permintaan tenaga kerja berasal dari rumah tangga produsen dan terjadinya transaksi dibursa tenaga kerja.

Kualifikasi ketenagakerjaan dapat dilihat dari beberapa segi diantaranya:a. Tenaga Kerja Menurut Jenis Kelamin

Pengelompokan tenaga kerja berdasarkan jenis kelamin ini pada dasarnya agar kualitas produksi bisa terjamin karena adanya kesesuaian antara tenaga kerja dengan jenis pekerjaannya.

b. Tenaga Kerja Menurut Kualitasnya Tenaga kerja terdidik (skilled labour) yaitu tenaga

kerja yang memiliki keahlian yang diperoleh dari jenjang pendidikan formal seperti dokter, pengacara, guru.

Tenaga kerja terlatih yaitu tenaga kerja yang memiliki keterampilan yang diperoleh dari pengalaman atau kursus-kursus seperti montir, sopir.

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih yaitu tenaga kerja yang tidak memerlukan latihan maupun pendidikan khusus. Tenaga tersebut hanya mengandalkan kemampuan kekuatan fisik seperti kuli panggul, tenaga kebersihan, tukang becak.

c. Berdasarkan Lapangan Pekerjaan Tenaga kerja profesional adalah tenaga kerja yang

umumnya mempunyai pendidikan tinggi yang menguasai suatu bidang ilmu pengetahuan khusus, seperti arsitektur, dokter.

Tenaga kerja terampil (terlatih), yaitu tenaga yang memiliki keterampilan khusus dalam bidang tertentu yang diperoleh dari pendidikan seperti pendidikan menengah plus sampai Diploma 3, seperti tenaga pembukuan.

Tenaga kerja biasa adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan keterampilan khusus dalam melaksanakan pekerjaan, seperti tukang gali sumur.

Pasar tenaga kerja dapat dibedakan menjadi beberapa jenis, yaitu:a. Pasar Tenaga Kerja Persaingan Sempurna

Pasar persaingan sempurna dalam pasar tenaga kerja berarti di dalam pasar terdapat banyak perusahaan yang memerlukan tenaga kerja. b. Pasar Tenaga Kerja Monopsoni

Pasar tenaga kerja monopsoni yaitu suatu pasar di mana hanya terdapat satu perusahaan yang akan menggunakan tenaga kerja yang ditawarkan.

c. Pasar Tenaga Kerja Monopoli di Pihak Tenaga Kerja

Di dalam pasar jenis ini, tenaga kerja dapat menyatukan diri di dalam serikat buruh atau persatuan pekerja agar mereka dapat memperoleh upah dan fasilitas lain yang lebih baik. d. Pasar Tenaga Kerja Monopoli Bilateral

Pasar tenaga kerja monopoli bilateral adalah pasar tenaga kerja dimana tenaga kerja bersatu dalam suatu serikat buruh dan terdapat satu perusahaan saja yang menggunakan tenaga kerja.

Berikut ini beberapa teori upah tenaga kerja.a. Teori Upah Wajar (Alami) dari David Ricardo

David Ricardo berpendapat bahwa ada dua macam upah di dalam masyarakat, yaitu upah alami dan upah pasar. Upah alami adalah upah yang hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dalam keluarganya sehari-hari. Sedangkan upah pasar adalah upah yang terjadi karena kekuatan tarik-menarik antara permintaan dan penawaran tenaga kerja dipasar.

b. Teori Upah Besi oleh Ferdinand LassalleTeori ini mengasumsikan bahwa

pengusaha posisi yang kuat sedangkan buruh pada posisi yang lemah, sehingga buruh hanya pasrah dan bersedia menerima upah yang rendah hanya untuk melangsungkan kehidupan mereka. Berhubungan dengan kondisi tersebut, maka teori ini dikenal dengan istilah “Teori Upah Besi” karena upah yang diterima buruh benar-benar hanya untuk memenuhi kebutuhan minimal hidupnya.

c. Teori Diskriminasi UpahMenurut teori ini, terjadi perbedaan tingkat

upah yang diberikan kepada setiap pekerja meskipun mereka melakukan pekerjaan yang sama. Hal itu terjadi karena ada perbedaan pada sifat pekerjaan, kualitas tenaga kerja, jenis kelamin, dan perbedaan suku, ras, dan bangsa.d. Teori Upah Etika

Menurut teori ini, pembayaran upah harus berdasarkan atas pertimbangan kemanusiaan. Oleh karena itu, pekerja harus menerima upah untuk memenuhi kebutuhan hidup secara minimal beserta sebagai tunjangan yang lain seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, dan tunjangan keluarga.

PASAR MODAL

Pasar modal (capital market) adalah pasar yang mempertemukan pihak kelebihan / menawarkan dana (the lender) dan pihak yang memerlukan/membutuhkan dana (the borrower) melalui bursa dan sifat dananya jangka panjang. Pengertian lain pasar modal adalah pasar untuk perdagangan dana jangka panjang dalam bentuk obligasi atau saham.

a. Contoh Pasar ModalPerusahaan yang telah berbentuk PT

(Perseroan Terbatas) dapat mencari tambahan dana melalui cara berikut.

1. Menjamin uang ke bank, misalnya dengan mencari pinjaman jangka pendek.

2. Menerbitkan saham atau obligasi. Penerbitan obligasi atau saham

dilakukan melalui pasar modal.

b. Manfaat Pasar ModalPasar modal mempunyai manfaat

antara lain:1. Menyediakan alternative sumber pendanaan jangka panjang.2. Memperkuat struktur permodalan perusahaan.3. Meningkatkan citra perusahaan.4. Mendorong pengelolaan yang

terbuka dan professional.5. Memungkinkan perluasan

kepemilikan.

PASAR FAKTOR PRODUKSI KEWIRAUSAHAAN

Wirausahawan adalah orang yang mengelola berbagai faktor produksi agar usaha tersebut berjalan efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.

Di dalam pengelolaan perusahaan, kemampuan wirausahawan sangat menentukan, sehingga keberhasilan kegiatan usaha sangat tergantung pada kecakapan wirausahawan.

Bagi seorang wirausahawan, balas jasa yang mereka terima disebut laba, yang merupakan bagian keuntungan yang diperoleh perusahaan.

Berikut ini beberapa teori tentang mengapa seorang wirausahawan mendapat laba.

a.Teori Nilai Lebih menurut Karl MarxTeori ini disebut juga teori nilai lebih

(surplus value theory). Terciptanya laba pengusaha menurut Karl Marx disebabkan karena adanya pembayaran upah kepada pekerja yang dilakukan lebih rendah daripada upah yang seharusnya. Selisih ini disebut nilai lebih hasil kerja buruh, yang kemudian diberikan kepada wirausahawan.

b.Teori Nilai Lebih menurut Karl MarxTeori ini dikenal sebagai innovative theory. Menurut

Schumpeter, seorang wirausahawan adalah orang yang kreatif dan inovatif, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan mengakibatkan biaya produksi menjadi lebih murah.

c.Teori Keuntungan Pengusaha dari J.B. SayMenurut J.B. Say, tugas utama pengusaha adalah

memimpin dan mengamati jalannya perusahaan. Oleh karena itu, wirausahawan mendapat balas jasa berupa laba pengusaha.

d.Teory HawleyTeori ini disebut juga risk bearing theory. Hawley

berpendapat bahwa salah satu fungsi pengusaha adalah menanggung segala risiko yang berkaitan dengan perusahaan.