Oppiminen onlineOpe.fi-taitotasojen Open Badge-osaamismerkit

Sanna BrauerOamkAmmatillinen opettajakorkeakoulu

OPE.FI - VIITEKEHYShttp://opefi.wikispaces.com/

http://www.flickr.com/photos/mlibrarianus/3742252739/sizes/l/in/photostream/

• UNESCO believes that universal access to high quality education is key to the building of peace, sustainable social and economic development, and intercultural dialogue. Open Educational Resources (OER) provide a strategic opportunity to improve the quality of education as well as facilitate policy dialogue, knowledge sharing and capacity building.

OER Logo 2012 J. Mello,used under a Creative Commons license CC-BY

• The new version of UNESCO ICT Competency Framework for Teachers (ICT CFT) is the result of a close cooperation between the Communication and Information Sector and the Education Sector which was launch during the 36th General Conference in November 2011.

http://www.unesco.org/new/en/communication-and-information/access-to-knowledge/unesco-ict-

competency-framework-for-teachers/

Ope.fi  I  taso  =  jokaisen  henkilökohtainen  osaaminen

• Tavoi&eena  on  varmistaa  koko  koulun  tai  oppilaitoksen  opetus-­‐  ja  toimintakul&uurien  uudistamisessa  tarvi&avat  5edot  ja  taidot,  sekä  valmiudet  hyödyntää  yhteistä,  jae&ua  osaamista.  

Täydennyskoulutus:  Some  Noviisi  –  sopii  kaikille  uuden  äärellä  ihme9eleville!

Ope.fi II-taso • Vertaisoppiminen ja

osaamisen jakaminen omassa organisaatiossa

“Miten  voin  tukea  omalla  asiantuntemuksellani  omassa  organisaa>ossani  tai  useamman  toimijan  verkostoa  hyödyntämään  >eto-­‐  ja  vies>ntätekniikka  opetuksen  ja  opiskelun  sekä  hallinnon  tukena.  

Miten  voin  kehi9ää  ja  jakaa  osaamistani  alan  asiantun>jana  uusien  pedagogisten  toimintamallien  ja  niitä  tukevien  teknisten  ratkaisujen  käy9öönotossa?”

Täydennyskoulutus:  Some-­‐EksperF  –  erikoistuvaa  osaamista!

Kaikilla ei ole omaa neiti

Muuta!

• koulutuksissa  kehitetään  ja  sovelletaan  henkilökohtaista  erityisosaamista  sekä  rohkeu&a  tar&ua  vastaan  tuleviin  mahdollisuuksiin  toimi&aessa  vaa5vissa  kansallisissa  ja  kansainvälisessä  yhteistyössä  asiantun5jana  tai  kehi&äjäverkoston  tai  –ryhmän  koordinaa&orina/vastaavana.

Täydennyskoulutus:  Some-­‐Kehi9äjä  –  verkosto-­‐osaajien  kasvuken9ä!

Ope.fi III-taso

Soveltaminen ja kehittäminen

“Mikä on (meille) paras tapa hyödyntää tieto- ja viestintätekniikkaa opetus- ja muussa käytössä omassa organisaatiossamme?

Mitä perustietoja ja –taitoja henkilöiden (meidän) tulisi hallita ja mitkä ovat organisaatiollemme mahdolliset tai luontevat tavat toimia ja tukea innovatiivista opetuksen, opiskelun ja muun toiminnan kehittämistä?”

Tasoja edeltää koko henkilöstöltä edellytettävä tekninen perusosaaminen, jonka katsotaan olevan jokaisen opettajan ja työyhteisön muun jäsenen itse hankittavissa oleva yleinen kansalaistaito.

OPEKA.FI• Työväline oman ja organisaation

osaamisen tunnistamiseen: http://opeka.fi/

Opeka on verkkopohjainen työkalu, jolla opettajat ja koulu voivat arvioida koulunsa tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön tasoa. Tieto opettajille sekä koulun ja kunnan edustajille TVT-valmiuksista suhteessa muihin opettajiin, kouluihin ja valtakunnalliseen tilanteeseen.

- palautetta yksittäiselle opettajalle- analyysejä ja raportteja koulun kehittämisen- tukea TVT-suunnittelutyöhön- mahdollisuus seurata ja arvioida kehitystyön tuloksia

Open badge• Mozilla-säätiön kehittämä standardi

• Osaamisen tunnustaminen digitaalisin osaamismerkein, joita voidaan liittää verkkoprofiileihin ja tehdä osaaminen näkyväksi myös sosiaalisen median kanavilla

• Todentaa myös osaamista, joka jää virallisten tutkintojen ja sertifikaattien katveeseen

Open Badge Factory = pilvipalveluna toimiva järjestelmä, jonka avulla eri organisaatiot voivat luoda, myöntää ja hallinnoida Open Badge -osaamismerkkejä

Kuvakaappaus Oy RAIsoft Ltd:n luvalla

Open Badge Factory https://openbadgefactory.com Open Badge yhteisö http://community.openbadges.org/Erin Knight - Mozilla Open Badges http://connectedlearning.tv/erin-knight-mozilla-open-badgesOpen Badges Google-ryhmä https://groups.google.com/forum/#!forum/openbadgesMozillan Open Badges wiki https://wiki.mozilla.org/Badges/IssuersTekninen wiki kehittäjiä varten https://github.com/mozilla/openbadges/wikiDiscentumin yleisesittely merkeistä http://www.slideshare.net/mediheli/open-badges-osaamismerkit-yleisesittely-2014Digitaaliset merkit http://en.wikipedia.org/wiki/Digital_badges

http://saukkorauta.wordpress.com/2013/11/11/verkko-opetussoppa-ja-sen-monen-monta-kokkia/

Kuva: Esko Lius

Iloa online ja verkossa riekkuvat kouluttajat

Kuva: Esko Lius

Osaoppi III - osaamispisteet pelissä!

OsaOppi III – Osaamispisteet pelissä –hanke on OPH:n rahoittama pelillinen ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma.

Pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin:keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian opetus- ja ohjauskäytännön kehittäminen ja edistäminen ammatillisessa koulutuksessa.

Kenties ensimmäinen suomalainen opetustoimen henkilöstökoulutuksen pelillinen MOOC-toteutus!

Kolme osaamistasoa

Some-Noviisi (2 op) ”Tieto- ja viestintäteknologia oppimisen tukena”

Some-Ekspertti (2 op)”Mobiililaitteet ja blogit oppimisenohjauksessa”

Some-Kehittäjä (5 op)”Rikastettuja oppimisratkaisuja”

Mobiilia leirielämää

Kunkin tason koulutus käynnistyy kahden päivän mittaisella aloitusleirillä, jotka järjestetään osaamistasokohtaisesti Espoossa,Hämeenlinnassa ja Oulussa syksyn 2014 ja talven 2015 välisenä aikana.

Aloitusleirillä osallistujat ryhmäytetään joukkueisiin, jonka jälkeen osallistujat suorittavat verkossa sekä pedagogisia”osaamispisteitä” että opetuksen työvälineet –sisältöjä.

Oppiminen onlineOsal l i stu j i l la on mahdol l i suus va l i ta 50:stä vaihtoehtoisesta”Oppiminen online” –verkkosessiosta, joiden aiheet vaihtelevat tvt-välineopastuksista pedagogisiin malleihin, toimintaan kansallisissa ja kv-verkostoissa, jatkuen aina 3D- ja virtuaalimaailmojen pariin.

Verkkosessiot

• Verkkosessiot torstaisin klo 14-16 • https://omnia.adobeconnect.com/online

Innostuminen online

Osallistuja voi myös tulla joustavasti mukaan vapaavalintaisiin online –toteutuksiin aina halutessaan, ja kutsua työkaverinsakin mukaan osaamista jakamaan!

Verkkosessioiden kesto on noin kaksi tuntia ja niitä edeltää ohjaustunti Facebookissa. Kaikkien online-toteutusten sisältö jaetaan CC-lisenssillä ja ne ovat jälkikäteen katsottavissa verkossa.

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Pelillisessä täydennyskoulutuksessa palkitaan osaamisen jakamisesta ja näkyväksi tekemisestä sekä oman työyhteisön ja/tai opiskelijoiden osallistamisesta.

Koulutuksessa hyödynnetään Open Badge –osaamismerkkejä,joita ansaitaan osallistumalla verkkosessioihin ja osoittamallaosaamistaan. Osaamismerkkien tarkoitus on auttaatunnistamaan ja tunnustamaan opettajien osaamista tvt:nopetuskäytössä.

Osallistuja näyttää osaamistaan osaamistavoitteiden mukaisesti. OB-merkit myönnetään osaamismerkkihakemuksen perusteella.

Erilaisia oppimispolkuja

Aloitusleiri

Jokainen valitsee omalle polulleen kiinnostavat/tarvittavat/ ajankohtaiset teemat. Online-ohjaus

henkilökohtaisen tarpeen mukaan.

1) Osallistuu oppiminen online- verkkosessioihin ja/tai hakee osaamismerkin

Saa Online ohjauksessa vinkkejä miten soveltaa opittua tai edetä pelissä

II) Opiskelee itsenäisesti ja hakee lisää Google-merkkejä

+ =

=

Joukkueiden etenemistä seurataan pelisivustolla http://www.oppiminenonline.com/

...ja kannustetaan Facebook-ryhmässä

Some-Noviisi Oulu

Some-Noviisi ”Dream Thinkers” Espoo

Some-Noviisi HML

Some-Ekspertti ”Star Alliance” Oulu

Some-Ekspertti Espoo

Some-Ekspertti HML

Some-Kehittäjä Oulu

Some-Kehittäjä Espoo

Some-Kehittäjä ”International Network for Education” HML

https://www.facebook.com/

groups/599816906801994/?

fref=ts

• Ilo ja innostus: jokainen voi näyttää jo saavutettua osaamista

• Teemat http://www.oppiminenonline.com/verkkosessiot/

• Rakenna oma polkusi Oppiminen Online-verkkosessioihin ilmoittautumalla

Osaamisperusteisuus opettajan kokemana

PalkinnotOppiminen Online-sivustolla seurataan mikä

joukkue on saavuttanut eniten osaamismerkkejä/osallistuja.

Kouluttajat käyvät myöntämässä badget keskitetysti. Kerran kuukaudessa katsotaan mikä

ryhmä on kerännyt eniten badgeja osallistujaa kohti ja arvotaan heidän keskuudestaan voittaja.

Peli ei ole vain badgejen

myöntämistä• Pelialustan rakentaminen

• Tekninen testaaminen, kehittäminen ja valinnat

•Kriteerien määrittely

Pelikirja• Pelaajien tukena on pelikirja ja peliohjeet:

http://www.oppiminenonline.com/peliohjeet/

• Osaamismerkkien hakuohje:http://www.discendum.com/uploads/Ohje_Open_Badge_merkin_vastaanottaminen.pdf

Avoimet Aineistot www.oppiminenonline.com/

Verkkosessioiden tallenteet ja materiaalit:http://www.oppiminenonline.com/verkkosessiot/

Kiitos!

OppiminenOnline.com - sinne se Sannakin taas mennyt on!

sanna.brauer@oamk.fi

Yhteistyössä: