NUEVO SUBSIDIO PARA PARADOS

Y LOS DERECHOS LABORALES

¿CÓMO AFECTAN ESTAS MEDIDAS A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?

Definición de la Relación Laboral por Cuenta Ajena:

Sólo hablamos de derecho del trabajo cuando bajo unas condiciones de libertad de elección

CONDICIONES PARA QUE EXISTA UNA RELACIÓN LABORAL:

• Voluntaria• Retribuida• Ajenidad entre trabajador y empresa• Dependencia y subordinación del trabajador al empresario

PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA DEL DERECHO AL TRABAJO

- Principio de la norma mínima: al crear una norma nueva sobre condiciones de trabajo, las normas que existieran de rango superior se convierten en inderogables en perjuicio del trabajador.

- PRINCIPIO JURÍDICO: protección al más débil en la relación contractual.

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD

Frente a otras partes del derecho donde es posible la renuncia de derechos (por ejemplo, en derecho civil), en derecho laboral se niega la disposición del trabajador de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales como derechos necesarios y reconocidoS.

CONTRATO DE TRABAJO

Un contrato de trabajo es un “acuerdo entre trabajador y empresario por virtud del cual el primero se compromete a la prestación de unos servicios, bajo la dirección del segundo, a cambio de recibir una remuneración”.

OBLIGACIONES del EMPRESARIO

• Ocupación efectiva• Remunerar• Participación colectiva• Garantizar la seguridad• No discriminación

CONCEPTOS DE INDEMNIZACIÓN

CONCEPTOS DE FINIQUITO

¿QUÉ CONSECUENCIAS TIENE PARA EL ESTADO?

¿PARA EL TRABAJADOR?

¿PARA LA EMPRESA?

¿QUÉ PARTE ES LA MÁS BENEFICIADA?