"Math on Job: WARM UP" - Come si scrive un CV efficace

Come scrivere un curriculum efficace

Amelia ManutiDipartimento di Scienze della Formazione,

Psicologia, ComunicazioneUniversità degli Studi di Bari

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Il curriculum è….

ETIMOLOGIA DEL TERMINECurriculum - e' il diminutivo della

parola latina currus che significa carro, ma anche carriera.

Curriculum Vitae significa, perciò, letteralmente "carriera della vita"."carriera della vita".

Il curriculum vitae…

Cos’è? Cos’è? Un biglietto da visitaUn biglietto da visita

A cosa serve?A cosa serve? È uno strumento di self- È uno strumento di self- marketingmarketing

Come lo utilizzo?Come lo utilizzo? Come uno strumento Come uno strumento

modularemodulare

6 BUONE RAGIONI PER AVERE UN CV

IL CV E’ INDISPENSABILE PER:

1. Superare il primo screening e essere convocato per una intervista di lavoro

2. Fornire informazioni di contatto e di background a potenziali datori di lavoro

3. Fare di te un professionista con elevati standard e buone capacità di scrittura

4. Dimostrare le tue competenze

5. Entrare a far parte del data base del personale di una azienda

6. Aiutarti a chiarire i tuoi obiettivi, le tue qualificazioni ed i punti di forza

Gli ingredienti per scrivere un CV efficaceIndividua le tue risorse

Definisci il tuo obiettivo professionale

Leggi con attenzione l’annuncio di lavoro ed estrapola “cosa cerca” “tipo posizione e competenze richieste”

Individua all’interno del tuo file dati “curriculum” le informazioni coerenti con “tipo posizione e competenzerichieste”

Scegli come organizzare le informazioni

Compila la struttura del tuo curriculum

IL CURRICULUM VITAE

PASSATO

CV unico

CV statico

Fotografa il passato

FUTURO

CV molteplici

CV differenziati

Evidenzia

potenzialità per il

futuro

UN CURRICULUM EFFICACE DEVE:

creare un’impressione favorevole

stimolare l’interesse e attirare l’attenzione sulle tue

capacità

essere gradevole da un punto di vista grafico e formale

convincere che sei il candidato migliore

stuzzicare il lettore a conoscerti

DENTRO IL CURRICULUM

Dati anagrafici

Studi e Formazione

Esperienze professionali

Conoscenza lingue straniere

Conoscenze informatiche

Competenze e capacità

Interessi

Liberatoria per la legge sulla privacy

DATI ANAGRAFICI

nome e cognome luogo e data di nascita stato civile posizione militare indirizzo recapito e numero telefonico e-mail eventuale appartenenza a categorie

protette codice fiscale

ISTRUZIONE E FORMAZIONE (1)

LAUREALAUREA

Nome dell’università

Luogo Corso di laurea Titolo completo

della tesi di laurea e il voto conseguito

Nome relatore e correlatore

DIPLOMADIPLOMA

Nome dell’istituto o della scuola

Nome completo del titolo conseguito

Voto di maturità (solo se molto positivo)

ISTRUZIONE E FORMAZIONE (2)

• PROGRAMMI DI STUDIO PROGRAMMI DI STUDIO

ALL’ESTEROALL’ESTERO

→Nome del programma

→Nome dell’istituzione

→Luogo

→Anni trascorsi

• CORSI EXTRA-CORSI EXTRA-UNIVERSITARI UNIVERSITARI

• SEMINARI/LABORATORISEMINARI/LABORATORI

• ESAMI IMPORTANTIESAMI IMPORTANTI

• PROGETTI UNIVERSITARIPROGETTI UNIVERSITARI

ESPERIENZE PROFESSIONALI (1)

QUALI?QUALI?

► Eventuale attuale occupazione

► Esperienze legate al percorso formativo o al percorso

di carriera che si sta perseguendo

► Esperienze non specificatamente correlate con la

figura professionale per cui ci si candida

E SE NON ABBIAMO MAI LAVORATO?E SE NON ABBIAMO MAI LAVORATO?

☻ lavori part-time☻ stage☻ tirocini☻ lavori non remunerati☻ esperienze formative (accademiche e non

accademiche)☻ impegni in organizzazioni di volontariato☻ impegni in associazioni ricreative☻ impegni in organizzazioni sportive

ESPERIENZE PROFESSIONALI (2)

ESPERIENZE PROFESSIONALI

PER OGNI ESPERIENZA:PER OGNI ESPERIENZA: Durata

Ragione sociale e settore in cui opera l’azienda

Sede

Posizione ultima o attuale con livello di inquadramentomansioni e responsabilitàcompetenze specifiche e trasversalieventualmente la nostra retribuzione

Da evitare invece di allegare referenze, certificati, diplomi e profili di personalità

CONOSCENZA LINGUE STRANIERE

Livello di comprensione e esposizione scritto, letto e parlato scolastico, buono, ottimo, madrelingua

Eventuale Possesso di diplomi (TOEFL; Proficiency; ecc.)

CONOSCENZE INFORMATICHE

Livello di padronanza dei pacchetti software

Livello di conoscenza di linguaggi di programmazione

Certificati e attestati

COMPETENZE E CAPACITÀ

Capacità relazionali

Attitudine al lavoro di gruppo

Flessibilità

Orientamento ai risultati

Leadership

…

ALTRE INFORMAZIONI

Caratteristiche personali

Interessi

Aspirazioni e obiettivi

LIBERATORIA SULLA PRIVACY

Autorizzo al trattamento dei dati

personali ai sensi del D.lgs 196 del

2003

LA STRUTTURA DEL CV

Cronologico

Funzionale

background in ordine cronologico enfatizza l’esperienza e i nomi delle organizzazioni

STRUTTURA CRONOLOGICA

VANTAGGI

• evidenzia il cammino evolutivo costante di una carriera professionale fortemente orientata

SVANTAGGI

• evidenzia vuoti di percorso e periodi di disoccupazione• è inadatto a chi stia pensando di cambiare percorso professionale, a chi abbia iniziato a lavorare da poco

STRUTTURA FUNZIONALE

• focalizzato sulle aree funzionali e professionali

• le categorie sono definite in base a quello che si vuole far

emergere• promuove la comunicazione delle capacità

VANTAGGI

glissare su esiguità, rallentamenti o vuoti di una storia professionale

SVANTAGGI

toglie importanza a date, posizioni ricoperte e nomi dei datori di lavoro

Le tipologie di Curriculum

Il curriculum vitae europeo

Il curriculum vitae accademico

Il curriculum vitae in inglese

Il curriculum vitae elettronico

Il CV Europeo

Curriculum Vitae Europass

Inserire una fotografia (facoltativo, v. istruzioni)

Informazioni personali

Nome(i) / Cognome(i) Nome(i) Cognome(i) Facoltativo (v. istruzioni)Indirizzo(i) Numero civico, via, codice postale, città, nazione. Facoltativo (v.

istruzioni)Telefono(i) Facoltativo (v. istruzioni) Cellulare: Facoltativo (v. istruzioni)

Fax Facoltativo (v. istruzioni)E-mail Facoltativo (v. istruzioni)

Cittadinanza Facoltativo (v. istruzioni)

Data di nascita Facoltativo (v. istruzioni)

Sesso Facoltativo (v. istruzioni)

Occupazione desiderata/Settore

professionale

Facoltativo (v. istruzioni)

Esperienza professionale

Date Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. Facoltativo (v. istruzioni)

Lavoro o posizione ricoperti

Principali attività e responsabilità

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Tipo di attività o settore

Istruzione e formazione

Date Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso frequentato con successo. Facoltativo (v. istruzioni)

Titolo della qualifica rilasciataPrincipali

tematiche/competenze professionali possedute

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazioneLivello nella classificazione nazionale o internazionale

Facoltativo (v. istruzioni)

Capacità e competenze personali

Madrelingua(e) Precisare madrelingua(e)Altra(e) lingua(e)

Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto

Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale

Produzione orale

Lingua

Lingua

(*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue

Capacità e competenze sociali

Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. (facoltativo, v. istruzioni)

Capacità e competenze organizzative


Capacità e competenze tecniche


Capacità e competenze informatiche


Capacità e competenze artistiche


Altre capacità e competenze


Patente Indicare la(e) patente(i) di cui siete titolari precisandone la categoria. (facoltativo, v. istruzioni)

Ulteriori informazioni Inserire qui ogni altra informazione utile, ad esempio persone di riferimento, referenze, ecc. (facoltativo, v. istruzioni)

Allegati Enumerare gli allegati al CV. (facoltativo, v. istruzioni)

FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE (1)

INFORMAZIONI PERSONALI Nome, Cognome, Indirizzo, Telefono, Fax, E-mail, Nazionalità, Data di nascita

ESPERIENZA LAVORATIVA Date, nome e indirizzo del datore di lavoro, Tipo di azienda o settore, Tipo di impiego,

Principali mansioni e responsabilità

ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date, Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione, Principali materie / abilità

professionali oggetto dello studio, Qualifica conseguita


CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALIAcquisite nel corso della vita e della

carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

MADRELINGUA ALTRE LINGUE

Capacità di lettura, Capacità di scrittura, Capacità di espressione orale (eccellente, buono, elementare.)


CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in

ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di

persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche,

macchinari, ecc.


CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc.

PATENTE O PATENTI ALLEGATI

Il curriculum accademico

• Dati anagrafici

• Formazione e studi

• Pubblicazioni

• Presentazioni a Convegni

• Attività didattica

• Altre attività professionali

• Conoscenze linguistiche e informatiche

• Liberatoria

IL CURRICULUM IN INGLESE

• Your Name

• Personal Details

• Education

• Work Experience

• Positions Of Responsibility

• Achievements

• Relevant Skills

• Interests

• References

PERSONAL INFORMATION

Name: ………………………………………… Address: . ……………………………………… E-mail address: …………………………………………Telephone: …………………………………………Date of birth: …………………………………………Nationality: …………………………………………Marital status: …………………………………………

EDUCATION (name of school/college) (qualification)1991-1998 Fettes College …………………….

WORK EXPERIENCE (name of company) (position and duties)1998-2000 ……………………………… ………………………2000-present ……………………………… ……………………...

REFEREES Mrs Helen Clarkson Mr Harry Parker …………………………....... ……………………..

Il Curriculum elettronico

La lettera di presentazione

• Lettera di accompagnamento (candidatura)

• Lettera di marketing (auto-candidatura)

Entrambe contengono le motivazioni specifiche che hanno condotto il candidato a scegliere un determinato lavoro ed una determinata azienda

Struttura della lettera di presentazione

Breve introduzione “Gent.mo, con la presente porgo alla sua cortese attenzione il mio

curriculum vitae nella speranza che possa essere preso in considerazione in riferimento all’offerta in oggetto/in caso di eventuale allargamento del personale”

Giustificazione della scelta del lavoro e dell’azienda

“mi piacerebbe molto poter lavorare per una azienda come la vostra leader… perché…”

Presentazione delle proprie competenze offerte all’azienda

“come avrete modo di osservare dal mio curriculum ho una discreta conoscenza delle lingue e del PC. Mi ritengo una persona molto socievole…”

Saluti “nell’attesa di un riscontro positivo le porgo i miei più cordiali saluti”

ALCUNI CONSIGLI… (1)

• Raccogliete informazioni sull’azienda a cui inviarla

• Indirizzatela al responsabile del settore o del personale

• Mostrate interesse e conoscenza dell’attività per la quale vi proponete


• Specificate se rispondete ad un’inserzione o se è una candidatura spontanea, eventualmente riportare:

il codice dell'inserzione

la data in cui è stata pubblicata

il giornale su cui è stata letta

• Descrivete le vostre caratteristiche e le motivazioni in termini efficaci ma non esaltanti


• Non usate la terza persona per descrivere voi stessi

• Scrivetela al computer

• Siate :

brevi (un solo foglio); positivi (non usate negazioni) concreti (fatti, esempi, ecc)

• Non sollecitate una risposta scritta, ma chiedete un incontro

Analisi del prodotto “se stessi” e del mercato di riferimento:

• Cosa so fare (competenze)• Cosa voglio fare (motivazioni)• Cosa mi offre il contesto in cui mi muovo (le

possibilità offerte dal mercato)

Cv : output finale di un processo di self-marketing (1)

Strategia di marketing più adatta:

• Reattiva• Proattiva• Mista

Messa a punto degli strumenti e dei comportamenti di marketing coerenti con la strategia (Curriculum Vitae e lettera d’accompagnamento)

Cv: output finale di un processo

di self-marketing (2)

Monitoraggio dei risultati ottenuti ed eventuale correzione della strategia

• telefonata di verifica• verifica esito colloquio o selezione• mantenere buoni contatti

In ogni caso: tenere un file dati con gli indirizzi delle aziende cui abbiamo spedito il CV, la data della spedizione e l’esito.

Cv: output finale di un processo di self-marketing (3)

Grazie per l’attenzione e …

in bocca al lupo!!