Disampaikan oleh :

Rudi Pradisetia Sudirdja, SH

(Kader HMI Komisariat Hukum Uniersitas Pasundan)

Dalam kegiatan : Latihan Kader I (Basic Training)

Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Hukum Unpas

Tahun 2013

Bandung, 19 Oktober 2013

Nama : Rudi Pradisetia Sudirdja, SH Pendidikan : S1 (Ilmu Hukum) Email : rudipradisetia@gmail.com Twitter : @rudipradisetia Blog : www.rudipradisetia.com

No Sekolah / Universitas

Jurusan Tahun

1 SDN 1 Ujungberung - 1997-2003

2 SMPN 8 Bandung - 2003-2006

2 SMAN 24 Bandung IPA 2006- 2009

4 Fakultas Hukum Universitas Pasundan Hukum Pidana 2009 - 2013

5 Magister Hukum Universitas Indonesia Sistem Peradilan dan

Hukum Pidana 2013 s/d Sekarang

Riwayat Pendidikan

No Nama Organisasi Jabatan Tahun

1 Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas

Hukum Universitas Pasundan Ketua Umum 2012-2013

2. Forum Diskusi Mahasiswa Hukum

(FORDISMAKUM) Ketua Umum 2011-2012

3.

Himpunan Mahasiswa Islam

Komisariat Hukum Universitas Pasundan

Ketua Bidang

Kajian Ilmu

2011-2012

4. Clinical Legal Education (CLE) Fakultas

Hukum Universitas Pasundan Paralegal 2012-2013

5 Koordinator Olahraga Mahasiswa Universitas

Pasundan Anggota 2009-2011

Riwayat Organisasi

No Kegiatan Instansi Tahun

1. Latihan Kepemimpinan Mahasiswa Fakultas

Keguruan Ilmu Pendidikan UNPAS BEM FKIP UNPAS 2013

2. Latihan Kepemimpinan Mahasiswa Fakultas Seni

dan Sastra UNPAS KM FISS UNPAS 2013

3. Latihan Kepemimpinan Mahasiswa Fakultas Hukum

UNPAS BEM FH UNPAS 2013

4. Seminar Kejahatan Money Laundring BEM FH

UNPAS BEM FH UNPAS 2013

5. Latihan Kader I HMI Komisariat Hukum UNPAS HMI HUKUM UNPAS 2011, 2012,

6. Orientasi Pengenalan Mahasiswa Baru Fakultas

Hukum UNPAS BEM FH UNPAS 2012

Riwayat Nara Sumber

No Piagam Penghargaan Instansi yang

Memberikan : Tahun

1. Wisudawan Terbaik Universitas Pasundan

2012-2013

Rektor Universitas

Pasundan 2013

2. Lulusan Terbaik Fakultas Hukum Universitas

Pasundan 2012-2013

Dekan Fakultas Hukum

Universitas Pasundan 2013

3.

Ketua Umum Badan Eksekutif Mahasiswa

Fakultas Hukum Universitas Pasundan 2012-

2013

Dekan Fakultas Hukum

Universitas Pasundan 2013

4. Peneliti (Riset Penelitian Putusan Hakim

Tahun 2012) Bersama Komisi Yudisial Komisi Yudisial 2012

5 Mahasiswa Terbaik Universitas Pasundan

2011-2012

Rektor Universitas

Pasundan 2012

6.

Peringkat ke 4 (empat) Mahasiswa

Berprestasi Kopertis IV Jawa Barat dan

Banten

Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan

Kopertis Wilayah IV

Jabar Banten

2012

7.

Semi Finalis Debat Konstitusi Perguruan

Tinggi Se-Indonesia Tingkat Nasional

Wilayah Regional III

Mahkamah Konstitusi

(MK) 2011

8. Penerima Beasiswa Pikiran Rakyat Tahun

2011-2012 Pikiran Rakyat 2011

Riwayat Penghargaan

Apa alasan kawan - kawan masuk ?

Jendral Soederman berkata : “HMI adalah Harapan Masyarakat Indonesia”

Definisi Organisasi

Roseinweig :

Sistem Sosial /

kumpulan orang

orang

Memiliki tujuan

yang sama

Terintegrasi dalam

suatu wadah /

bekerjasama

Organisasi adalah suatu kumpulan orang orang yang terhimpun dalam

suatu wadah untuk memperoleh tujuan bersama

Tujuan Organisai

Tujuan organisasi termuat dalam AD/ART

HMI dalam pasal 4 AD/ART : Terbinanya insan akademis, pencipta,

pengabdi yang bernafaskan islam, dan bertanggungjawab atas terwujudnya

masyarakat adil makmur yang di ridhoi oleh Allah SWT

Macam-macam organisasi

1. Organisasi pengkaderan

organisasi yang tidak dibatasi oleh waktu, secara terus menerus

melakukan kaderisasi, contoh : HMI, BEM

2. Organisasi Massa (waktu)

organisasi yang lekang oleh waktu / dibatasi waktu,

contoh : Panitia LK , Tim sukses pemilukada,

Kaderisasi di ibaratkan jantungnya sebuah organisasi.

Bertujuan melaksanakan estapet kepemimpinan & membuat organisasi bergerak maju dan dinamis.

Proses penanaman nilai-nilai organisasi Bung Hatta : ”Bahwa kaderisasi sama artinya dengan menanam bibit. Untuk menghasilkan pemimpin bangsa di masa depan, pemimpin pada masanya harus menanam.”

PB

BADKO

CABANG

KORKOM

KOMISARIAT

Struktur

Organisasi HMI

Ketua Umum

Sekertaris

Umum

Bendahara

Umum

Bidang

Kekaryaan

Bidang

Peembinaan

Anggota

(PA)

Bidang

Perguruan

Tinggi dan

Kepemudaan

(PTKP)

Bidang

Pembinaan

Aparatur

Organisasi

(PAO)

Bidang

Kajian Ilmu

(KAIL)

Bidang

Pemberdaya

an Umat

(PU)

1. Organisasi pengkaderan dan memiliki jenjang

training yang jelas

2. Organisasi mahasiswa yang idependen (Bukan

underbow partai politik)

3. Lulusan yg tersebar diseluruh elemen pemerintahan

(Eksekutif, Legislatif dan Yudikatif) / Networking

luas

4. Menyiapkan kader untuk menjadi pemimpin di masa

yang akan datang

TRA

ININ

G F

ORM

AL

Latihan kader I

Latihan kader II

Latihan kader III T

RA

ININ

G IN

FO

RM

AL Training Revolusi

Kesadaran I

Training Revolusi

Kesadaran II

Training Revolusi

Kesadaran III

Training Revolusi

Kesadaran IV

Training Revolusi

Kesadaran V

TRA

ININ

G N

ON

FO

RM

AL

Training Penulisan

Skripsi

Training Jurnalistik

Training Aksi dan

Advokasi

Dan lain

sebagainya

Prof. Mahfud MD

Ketua Mahkamah Konstitusi

/ Ketua Korps Alumnis HMI

Jusuf Kalla

Mantan Wakil Presiden Indonesia

Abraham Samad

Ketua Komisi Pemberatasan Korupsi

Marzuki Ali

Ketua DPR RI

Prof Yusril Izha Mahendra

Mantan Menteri Kehakiman

& Lawyer

Anies Baswedan

Rektor Universitas Paramadina & Penggagas

Indonesia Mengajar

To Manage (bahasa inggris) = mengatur

Definisi manajemen :

Menurut Millet (1954) :

“management is the process of directing and fasilitating the work of people organized informal group to achieve desire goal”

Apa manajemen dan manajer itu sama ?

Unsur-unsur manajemen

Manusia

(manusia

pemimpin

dan

manusia

pelaksana)

Tujuan yang

dikehendaki

Wadah /

organisasi

sebagai

tempat

orang

melakukan

kerjasama

Alat atau

sarana

mencapai

tujuan /

kekuasaan

Planing Organizing Actuating Controling

Planning atau perencanaan merupakan pemilihan penentuan strategi kebijaksanaan, program kegiatan, prosedur metode sistem anggaran dan standar yg dibutuhkan utk mencapai tujuan. Organizing, pembagian job desk , pembagian kewenangan melalui struktur organisasi, penetapan orang orang dalam suatu bidang harus disesuaikan dengan kemampuan pengetahuanya. Actuating, Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada anggota agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan. Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan dan menjelaskan kebijakan yang ditetapkan Controling, proses yang dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah direncanakan, diorganisasikan dan diimplementasikan dapat berjalan sesuai dengan target yang diharapkan. Kegiatan ini meliputi evaluasi dan koreksi secara rutin.

Kepemimpinan merupakan kata sifat, ke-pemimpin-an berasal dari kata pimpin. Secara harfiah, pimpin berarti bimbing.

Memimpin berarti membimbing atau menuntun.

Tead; Terry; Hoyt di dalam Kartono, 2003. Definisi leadership / kepemimpinan menurutnya adalah sebuah kegiatan ataupun sebuah seni untuk mempengaruhi orang lain agar mau bekerja sama yang didasarkan kepada kemampuan yang dimiliki oleh orang itu guna membimbing orang lain di dalam usaha mencapai berbagai tujuan yang ingin dicapai oleh kelompok.

Pemimpin adalah orang yang memimpin ataupun seorang yang menggunakan wewenang serta mengarahkan bawahannya guna mengerjakan pekerjaan mereka untuk mencapai tujuan tertentu dari organisasi.

Pimpinan adalah orang yang menjadi ketua dalam struktur organisasi

Otoriter Demokratis

Egaliter

Macam-macam gaya kepemimpinan : Demokratis, aspirasi bawahanya selalu diperhatikan dalam mengambil kebijakan.

Otoriter, pemimpin yang tegas dan memaksakan apa yang dia kehendaki pada anggotanya.

Egaliter, perpaduan antara otoriter dan demokrasi. Pemimpin yang mampu menempatkan posisinya dalam mengambil kebijakan.

Sifat

Nabi

Sidiq / Benar

Amanah/

Dapat

dipercaya

Fatonah /

Cerdas

Tablig/

menyampaikan

Syarat –syarat Pemimpin

Intelektual

Komunikatif

Attitude

Manajerial

Intelektual, pemimpin harus memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas.

Komunikatif, supel mudah bergaul, tidak membeda-bedakan anggotanya.

Manajerial, pemimpin harus mampu mengatur waktu, qalbu dan anggotanya

Attitude, tingkah laku pemimpin haruslah terpuji, karena dia adalah teladan anggotanya

HIDUP MAHASISWA !! HIDUP RAKYAT INDONESIA !! YAKIN USAHA SAMPAI !!