Upload
tatismmm
View
56
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
liderazgo en salud ocupacional......
Citation preview
LIDERAZ
GO
{
LIDERAZGOEl liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivasque un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personaso en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipotrabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común.
Visión e Iniciativa Capacidad de comunicarse
Crea expectativa Capacidad de planeación
Un líder conoce sus fortalezas y
las aprovecha al máximoInteligencia emocional
Crea confianza
El grupo no sigue a alguien en quien no confía. La confianza se da en
función de que la meta sea alcanzable y de que se está avanzando a ella.
Un líder es
visionario
Proactivo
Responsable
Carismático
Innovador solidario
TIPOS DE LIDERAZGO
SEGÚN LA AUTORIDAD
TRADICIONAL
LEGITIMO LEGAL
SEGÚN LA FORMALIDAD EN SU ELECCIÓN
FORMAL INFORMAL
SEGÚN LA RELACIÓN ENTRE EL LÍDER Y SUS SEGUIDORES
AUTORITARIO DEMOCRÁTICOLIBERAL
( LAISSEZ FAIRE)
SEGÚN EL TIPO DE INFLUENCIA DEL LÍDER SOBRE SUS SUBORDINADOS
TRANSACCIONAL TRANSFORMACIONAL
Podríamos resumir las técnicas para ser un buen líder en estas características:
TECNICAS O BASES PARA SER UN BUEN LIDER
1. Aptitudes diarias:
2. Relaciones interpersonales
3. Mueve a la acción:
4. Eficacia personal:
5. Visión6. Ser el Coach del equipo:
7. Tomar decisiones:
8. Comunicar10. Gestionar los Conflictos:
9. Gestionar el tiempo