37
cb Tobias Higbie Sigve Indregard 15.06.10 C kevinhooa@flickr Lærlingombudet

Lærlingsamling 20100615

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Elev- og lærlingombudets informasjon på lærlingsamlinger i Oslo kommune.

Citation preview

Page 1: Lærlingsamling 20100615

cb Tobias Higbie

Sigve Indregard15.06.10C kevinhooa@flickr

Lærlingombudet

Page 2: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.noLærlingombudet

Passe på og sørge for atLærlinger ikke blir utsatt for urettferdighet

Lærlinger får medvirke mer

Page 3: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

Nettside (www.elevombud.no)

Brosjyre Telefon [email protected] Chat Facebook-page

(bli fan!) 918 04 304

Kontakt meg

Page 4: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

elevombud.no

Page 5: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

elevombud.no

Page 6: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

ArbeidstidMaksimal ordinær arbeidstid★9 timer per døgn

★40 timer per uke

C House of Sims @ Flickr

Page 7: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

ArbeidstidMaksimal ordinær arbeidstid★9 timer per døgn

★40 timer per uke

Overtid:–er pålagt arbeid ut

over avtalt arbeidstid–Maks: 10 t/uke, 25 t/4

uker og 200 t/år–Ikke mer enn 13 t/dag

og 48 t/uke–Kortvarige unntak kan

avtales

C House of Sims @ Flickr

Page 8: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

LønnBashed@flickr cnd

LønnOpplæring

Page 9: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

LønnOrdinær lærlinglønn: i arbeidsavtalen–Normalt lik én

årslønn spredt over to år

Bashed@flickr cnd

LønnOpplæring

Page 10: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

LønnOrdinær lærlinglønn: i arbeidsavtalen–Normalt lik én

årslønn spredt over to år

Bashed@flickr cnd

1 2 3 4 .0 %

50 %

100 %

LønnOpplæring

Page 11: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

LønnOrdinær lærlinglønn: i arbeidsavtalen–Normalt lik én

årslønn spredt over to år

Bashed@flickr cnd

1 2 3 4 .0 %

50 %

100 %

30 %40 %

50 %

80 % 80 %

LønnOpplæring

Page 12: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

LønnOrdinær lærlinglønn: i arbeidsavtalen–Normalt lik én

årslønn spredt over to år

Bashed@flickr cnd

1 2 3 4 .0 %

50 %

100 %

30 %40 %

50 %

80 % 80 %

LønnOpplæring

Page 13: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

LønnOrdinær lærlinglønn: i arbeidsavtalen–Normalt lik én

årslønn spredt over to år

Overtidslønn:•grunnlønn

hjelpearbeider• tillegg minst

40 %

Bashed@flickr cnd

1 2 3 4 .0 %

50 %

100 %

30 %40 %

50 %

80 % 80 %

LønnOpplæring

Page 14: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

LønnOrdinær lærlinglønn: i arbeidsavtalen–Normalt lik én

årslønn spredt over to år

Overtidslønn:•grunnlønn

hjelpearbeider• tillegg minst

40 %

Overtidstiden kan avspaseres, men tillegget skal utbetales

Bashed@flickr cnd

1 2 3 4 .0 %

50 %

100 %

30 %40 %

50 %

80 % 80 %

LønnOpplæring

Page 15: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

Ferie

25 dager fritid Minst 18 av disse

på sommeren

Feriepenger

Page 16: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

Rettigheter og partene

TariffavtaleMedlem i fagforening?

Page 17: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

Rettigheter og partene

TariffavtaleMedlem i fagforening?

Arbeidsgivere NHO

Arbei

dsta

kere

LO/Y

S Myndighetene

Page 18: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

Rettigheter og partene

TariffavtaleMedlem i fagforening?

Arbeidsgivere NHO

Arbei

dsta

kere

LO/Y

S Myndighetene

Rettigheter og pliktersom lærling

OppfølgingOpplæringLån/stipendPrøveregler

UtdanningsetatenOpplæringskontoretOmbudet

Page 19: Lærlingsamling 20100615

www.elevombud.no

Rettigheter og partene

TariffavtaleMedlem i fagforening?

Arbeidsgivere NHO

Arbei

dsta

kere

LO/Y

S Myndighetene

Rettigheter og pliktersom lærling

OppfølgingOpplæringLån/stipendPrøveregler

UtdanningsetatenOpplæringskontoretOmbudet

Rettigheter og pliktersom arbeidstaker

LønnArbeidstid, oppmøte

ArbeidsmiljøFerie etc.

Fagforening (LO/YS)Opplæringskontoret

Ombudet

Page 20: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

Page 21: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

Læring

Page 22: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Page 23: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Page 24: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Page 25: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Motivasjon

Page 26: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Motivasjon

Page 27: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Motivasjon

Page 28: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Motivasjon

Page 29: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Motivasjon

Page 30: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirk og vinn

LæringMedvirkning

Trivsel

Motivasjon

Page 31: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirkning:

Page 32: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirkning: Hva skal jeg lære?

Page 33: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirkning: Hva skal jeg lære?

Når skal jeg lære hva?

Page 34: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirkning: Hva skal jeg lære?

Når skal jeg lære hva?

Hvilke tilbakemeldinger skal jeg få?

Page 35: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirkning: Hva skal jeg lære?

Når skal jeg lære hva?

Hvilke tilbakemeldinger skal jeg få?

Hvor mye får jeg jobbe selv?

Page 36: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirkning: Hva skal jeg lære?

Når skal jeg lære hva?

Hvilke tilbakemeldinger skal jeg få?

Hvor mye får jeg jobbe selv?

Hvem skal jeg jobbe med?

Page 37: Lærlingsamling 20100615

918 04 304@elevombud_oslo

Medvirkning: Hva skal jeg lære?

Når skal jeg lære hva?

Hvilke tilbakemeldinger skal jeg få?

Hvor mye får jeg jobbe selv?

Hvem skal jeg jobbe med?

Hva får jeg bestemme?