Upload
thuong-hl
View
1.259
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
K� năng
Quản
lý x
un
g ñộ
tT
âm
Vi�
t G
rou
p
2
Vợ
giậ
n t
hì
chồ
ng
bớ
t lờ
i
Cơ
m s
ôi bớ
t lử
a chẳn
g vơ
i hạt
nào
33
Kỹ năng quản
lý x
un
g ñộ
t
�K
hái niệ
m c
hung
�P
hong c
ách q
uản
lý x
ung ñột
�Kỹ năng giả
i quyết xung ñột
44
Kỹ năng quản
lý x
un
g ñộ
t
�K
hái
niệ
m c
hu
ng
�P
hong c
ách q
uản
lý x
ung ñột
�Kỹ năng giả
i quyết xung ñột
5
Xu
ng
ñộ
t là
…
...
mộ
t q
uá
trìn
h
the
o ñ
ómộ
t b
ên
nhậ
n t
hấ
y q
uyề
n
lợi củ
a m
ình
bị
bê
n k
ia v
i p
hạ
m
hoặ
c t
ác ñộ
ng
mộ
t
cá
ch
tiê
u cự
c.
6
Xu
ng
ñộ
t là
……
(ñộ
ng
cơ
kh
ôn
g
ph
ùhợ
p)
(ñộ
ng
cơ
bị
cản
trở
)
Xu
ng
ñộ
tT
hấ
t vọ
ng
Cả
m x
úc
căn
g t
hẳ
ng
&
kh
ôn
g t
hoả
i mái
7
Các
qu
an ñ
iểm
về xung ñộ
t
Quan ñiểm
tích cực
Quan ñiểm
Cân bằng
Quan ñiểm
tiêu cực
8
Các
qu
an ñ
iểm
về xung ñộ
t
Thiết
thực
Không
thiết thực
9
Các
qu
an ñ
iểm
về xung ñộ
t
�N
ân
g c
ao
chấ
t lượ
ng
ra
qu
yế
t ñịn
h
�K
ích
th
ích
sá
ng
tạo
và
cả
i tiế
n
�K
hu
yế
n k
híc
h sở
thíc
h v
àlò
ng
ha
m
hiể
u b
iết
�Tạ
o lậ
p m
ôi trườ
ng
cở
i mở
, p
hơ
i
bà
y vấ
n ñề
và
giả
i tỏ
a că
ng
thẳ
ng
�Cổ
vũ
tin
h t
hầ
n tự ñ
án
h g
iávà thay
ñổ
i m
ôi trườ
ng
Thiết thực
10
Các
qu
an ñ
iểm
về xung ñộ
t
�Mấ
t thờ
i g
ian
�C
ác kế
t quả thườ
ng
ma
ng
tín
h tư
lợi cá nhân ñố
i vớ
i g
iátrịcủa
DN
�G
ây tổ
n hạ
i ñế
n cả
m x
úc v
àthể lý
ngườ
i kh
ác
�L
àm
chệ
ch
hướ
ng
mụ
c t
iêu
�H
ao
tổ
n c
hi p
hí
và
cả
m x
úc
�Mệ
t mỏ
i
Không
thiết thực
11
Qu
an ñ
iểm
cân
bằn
g
Cao
Mứ
c ñộ xung ñộ
tC
ao
Thấp
Hiệu quảcông việc
Thấp
12
Các
cấp
ñộ xung ñộ
t
�Nộ
i tạ
i
�H
ai n
gườ
i
�N
hó
m
�Tổ
chứ
c
13
Xu
ng
ñộ
t nộ
i tại
�T
hấ
t vọ
ng
�X
un
g ñộ
t mụ
c t
iêu
�X
un
g ñộ
t va
i tr
ò
�Cả
m g
iác m
ơ hồ
Ngu
yên nh
ân:
14
Xu
ng
ñộ
t g
iữa
hai
ngườ
i
�Kỳ
vọng k
hác n
hau
�K
hác b
iệt cá
nhân
�T
hiế
u thông tin
�V
ai tr
ò k
hông p
hù
hợ
p
�M
ôi trườ
ng căng thẳng
Ngu
yên nh
ân:
15
Xu
ng
ñộ
t tr
on
g n
hó
m
�Cạnh tra
nh n
guồn
lự
c
�Mục tiê
u k
hác b
iệt
�C
ông v
iệc lệ
thuộc n
hau
�T
ranh g
iành vịt
rí
�K
hác b
iệt quan ñ
iểm
về
tiêu c
híth
ành c
ông
Ngu
yên nh
ân:
16
Xu
ng
ñộ
t tr
on
g tổ
chứ
c
�Cơ
cấ
u thứ
bậ
c
�Cơ
cấ
u c
hứ
c nă
ng
�N
hâ
n v
iên
trự
c tiế
p
�T
ran
g trọ
ng
–kh
ôn
g
tra
ng
trọ
ng
Ngu
yên nh
ân:
17
Giả
i qu
yết
xun
g ñộ
t?
�X
un
g ñộ
t sẽ
kh
ôn
g tự
mấ
t ñ
i
�X
un
g ñộ
t có
thể
tạo
xu
ng
ñộ
t lớ
n hơ
n
�X
un
g ñộ
t có
thể ñem lạ
i lợ
i íc
h
�X
un
g ñộ
t là
mộ
t h
iện
tượ
ng
tự
nh
iên
18
Các
loại
xu
ng
ñộ
t
�X
un
g ñộ
t cô
ng
kh
ai
�X
un
g ñộ
t n
gầ
m
19
Các
loại
xu
ng
ñộ
t
�X
un
g ñộ
t nộ
i d
un
g
�X
un
g ñộ
t q
uyế
t ñịn
h
�X
un
g ñộ
t vậ
t chấ
t
20
20
Các
loại
xu
ng
ñộ
t
�X
un
g ñộ
t vai tr
ò
�X
un
g ñộ
t ý k
iến ñ
án
h g
iá
�X
un
g ñộ
t m
on
g ñợ
i
�X
un
g ñộ
t cá
nh
ân
21
21
Kỹ năng quản
lý x
un
g ñộ
t
�K
hái niệ
m c
hung
�P
ho
ng
các
h q
uản
lý x
un
g ñộ
t
�Kỹ năng giả
i quyết xung ñột
22
22
Ng
uyê
n tắc
giả
i qu
yết
xun
g ñộ
t
�ðươ
ng ñầu vớ
i vấn ñề
có
thể
giả
i quyết
�K
hông x
úc p
hạm
hay “
chụp mũ” ngườ
i khác
�C
ùng c
hịu
trá
ch n
hiệ
m về xung ñột xảy
ra
�G
iữsự
hài hướ
c ñ
úng mứ
c
�B
ày tỏ
cảm
xúc một cách cở
i mở
�C
hịu
trá
ch n
hiệ
m vớ
i lờ
i nói của m
ình
�Sử
dụng n
hữ
ng dẫn c
hứ
ng cụ
thể
23
23
Ph
on
g c
ách
quản
lý x
un
g ñộ
t
Th
oả
thiệ
p
Qu
antâ
mítñến
ngườ
ikh
ác
Cạn
htr
anh
Hợ
ptá
c
Qu
antâ
mn
hiề
uñến
mìn
h
Nhượ
ng
bộ
Lản
gtr
ánh
Qu
antâ
mn
hiề
uñến
ngườ
ikh
ác
Qu
antâ
mít
ñến
mìn
h
24
24
Quản
lý x
un
g ñộ
t
Can
h t
ran
h
�T
hắng – thua
�T
rò c
hơ
i có
tổng =
0
+1-1
=0
Hợ
p t
ác
�T
hắng –
thắng
�T
rò c
hơ
i có
tổng ≠
0
+1+
1 =
2
Th
oả
hiệ
p= +1/2 -1/2+1/2-1/2 = 0
25
25
Quản
lý x
un
g ñộ
t
Cạn
h t
ran
h
�ð
án
h ñổi
�Tổ
ng
khô
ng
ñổ
i
�N
guồn
lự
c c
óhạ
n
�G
iấu
th
ôn
g tin
�Lừ
a gạ
t
Hợ
p t
ác
�T
ìm g
iải p
háp
�Tổ
ng
th
ay ñổ
i
�Lợ
i íc
h t
rùm
nh
au
�C
hia
sẻ
thô
ng
tin
�G
iao
tiế
p cở
i mở
26
26
Các
ng
uyê
n tắc
ch
un
g
�K
hông thể
sử
dụng tất cả
các p
hong c
ách
�N
ên bắt ñầu bằng p
hong c
ách hợ
p tác
�Sử
dụng p
hong c
ách p
hù
hợ
p h
oàn cảnh
27
27
Ph
on
g c
ách
cạn
h t
ran
h k
hi:
�Vấn ñề
cần g
iải quyết nhanh
�K
hi biế
t chắc
mìn
h ñ
úng
�Vấn ñề
nảy s
inh ñột xuất không lâu d
ài
�Bảo vệ
nguyện vọng c
hín
h ñ
áng
28
Già
néo
ñứ
t d
ây
Giọ
t nướ
c cuố
i cù
ng
làm
trà
n cố
c
29
29
Ph
on
g c
ách
hợ
p t
ác k
hi:
�T
ìm g
iải pháp p
hù
hợ
p vớ
i cả
hai bên
�Tạo dự
ng mối quan hệ
lâu d
ài
�Mục tiê
u là
học hỏi, thử
nghiệ
m
�Tập hợ
p sự
hiể
u b
iết vào vấn ñề
�Tạo r
a tâm
huyết
30
30
Ph
on
g c
ách
lản
g t
rán
h k
hi:
�Vấn ñề
không q
uan trọ
ng
�Vấn ñề không liên quan ñế
n q
uyền lợ
i của ta
�G
iải quyết hậu q
uả
lớn hơ
n lợ
i íc
h ñ
em
lại
�Cần làm
ñối tá
c b
ình tĩn
h lại
�Cần thu thập thêm
thông tin
�N
gườ
i khác c
óthể
giả
i quyết tố
t hơ
n
31
31
Mộ
t ñ
iều
nhịn
làch
ín ñ
iều
làn
h.
32
32
Ph
on
g c
ách
nhượ
ng
bộ
khi:
�Cảm
thấy
chư
a c
hắc c
hắn
ñúng
�Vấn ñề
không thể
bịl
oại bỏ
�Vấn ñề
quan trọ
ng vớ
i ñố
i tá
c hơ
n là
mìn
h
�T
iếp tục ñấu tra
nh sẽ
có
hại
�Cần c
ho vấn ñề
sau q
uan trọ
ng hơ
n
�Cần c
ho cấp dướ
i học k
inh n
ghiệ
m
33
33
Ph
on
g c
ách
thỏ
a h
iệp
kh
i:
�Vấn ñề tương ñối quan trọ
ng
�K
hông n
hượ
ng bộ
tốt hơ
n
�H
ai bên ñều k
hăn
g k
hăng vớ
i mục tiê
u r
iêng
�Cần ñượ
c g
iải pháp tạm
thờ
i
�T
hờ
i gia
n là
quan trọ
ng
�ð
ôi khi là
giả
i pháp c
uối cùng
34
34
Kỹ năng quản
lý x
un
g ñộ
t
�K
hái niệ
m c
hung
�P
hong c
ách q
uản
lý x
ung ñột
�Kỹ năng giả
i qu
yết
xun
g ñộ
t
35
Qu
y tr
ình
1.
Tá
ch
ha
i b
ên
2.
Ngồ
i xuố
ng
3.
Uố
ng
nướ
c
4.
Lắ
ng
ng
he
5.
Hỏ
i ñể
tìm
giả
i p
há
p35
36
Ch
uẩn
bị trướ
c kh
i hộ
i th
oại
�T
rấn tĩn
h
�T
ìm thờ
i gia
n thuận tiệ
n
�C
huẩn bịg
iọng ñ
iệu c
ho mục ñ
ích x
ây dự
ng
�D
uyệt lạ
i th
ái ñộ
và
kỹ năng giao tiế
p
37
37
Nhận
biế
t q
uan
ñiể
m ñố
i tác
�Làm
chậm
quá
trìn
h lại
�ðứ
ng ở
vịt
rí ñối tá
c
�ð
oán x
em
ñối tá
c n
ghĩgì
�Hỏi câu hỏi m
ang tín
h x
ây dự
ng
�X
ác n
hận
kin
h n
ghiệ
m của ñối tá
c
�G
iúp ñỡ
khi th
ích hợ
p
38
Kh
ôn
g g
iải t
híc
h
Kh
ôn
g c
hỉt
rích
Hãy
ñư
a ra
Hãy
ñư
a ra
GI
GI ẢẢ
I PH
I PH
ÁÁPP
39
Vấn
ñề
Hợ
p tác
Ch
ún
g t
aðố
i tác
40
41
Ta
cần
thắn
g
hay
cùn
g t
hàn
h c
ôn
g?
42
Ch
ó� ���
Ch
ó
Ch
úa
� ���C
hú
a
Nó
� ���M
ình
43
44
Thượ
ng
ñế
buồ
n
Thượ
ng
ñế
bỏ ñi
45
Tro
ng
lúc
xấu
xa
nhất
,
ñừ
ng
làm
việ
c tồ
i tệ
nhất
46
Ng
u n
hất
làchứ
ng
m
inh
ngườ
i kh
ác n
gu
Sai
nhấ
t là
chứ
ng
m
inh
ngườ
i kh
ác s
ai
47
PHẢ
N Ứ
NG
hay
LỰ
A C
HỌ
N
48
Nó
i thật
th
ìkh
ôn
g h
ay
Nó
i hay
th
ìkh
ôn
g t
hật
49
49
Lờ
i chư
a n
ói r
a,
ta là
chủ
nó
Lờ
i nó
i ra
rồi,
nó
làchủ
ta
50
50
Lờ
i nó
i kh
ôn
g mất
tiền
mu
a,lự
a lờ
i mà
nó
i ch
o vừ
a lò
ng
nh
au
51
Mộ
t bồ
cái l
ý kh
ôn
g bằn
g
mộ
t tí
cái t
ình
52
Dẫu
tại
bãi
ch
iến
trườ
ng
Kin
h P
há
p C
ú–
Bà
i 1
03
Thắn
g n
gàn
ng
àn q
uân
ñịc
h
Kh
ôn
g bằn
g tự
thắn
g m
ình
Ch
iến
cô
ng
ấy
kỳtí
ch
53
53
Xu
ng
ñộ
t là
xấu
?
Cao
Mứ
c ñộ xung ñộ
tC
ao
Thấp
Hiệu quảcông việc
Thấp
54
54
Kỹ năng quản
lý x
un
g ñộ
t
�K
hái niệ
m c
hung
�P
hong c
ách q
uản
lý x
ung ñột
�Kỹ năng giả
i quyết xung ñột
55
Hiể
u b
iết
ngườ
i kh
ác là ngườ
i th
ôn
g m
inh
Hiể
u b
iết
chín
h m
ình
là ngườ
i sán
g s
uố
t
Vượ
t q
ua
kẻkh
ác là ngườ
i có
sức
mạn
h
Vượ
t q
ua
chín
h m
ình
là ngườ
i mạn
h mẽ
Lão
T�