KORIŠĆENJE SLOBODNOG VREMENA U FUNKCIJI VOLONTIRANJA

Aleksandar Živković

Autor Mentor

msc Srdjan Milošević

Fakultet za sport i turizam – TIMS Novi Sad

Š TA J E T O V O L O N T I R A N J E ?

Reč volonter (franc.volontaire) označava osobu koja

besplatno obavlja neku službu,odnosno biti volonter znači

besplatno služiti.U svetu,volonterstvo i volontiranje definisano

je na različite načine,ali se može slobodno reći kako je u svojoj

najširoj definiciji volonterski rad neplaćeno,

ekarijerističko,neprofitno,slobodno izabrano delovanje koje se

javlja u različitim oblicima.

Z A Š T O J E VA Z N O V O L O N T I R AT I ?

Osim koristi za društvo u celini,volontiranje ima i celi niz pozitivnih učinaka za pojedinca:• Mladima i nezaposlenima pomaže da razviju ili dodatno

usavrše određene veštine,steknu samopouzdanje i samopoštovanje kako bi postali obučeni i spremni za razne mogućnosti zapošljavanja.

• Stariji ljudi kroz volontiranje ostaju aktivni i kao takvi doprinose zajedničkom dobru i osećaju da su njihove veštine još uvek dragocene.Ovo je od važnosti za održavanje njihovog morala,dok istovremeno doprinosi održavanju integracijske saradnje i solidarnosti

• Kroz volontiranje ljudi razvijaju komunikacijske i organizacijske sposobnosti,proširuju svoje socijalne krugove i često dobijaju mogućnost za plaćene poslove u budućnosti.Uz to,volontiranje pruža i mogućnosti neformalnog obrazovanja,te je zbog toga jedan od ključnih elemenata u strategiji životnog učenja u Europskoj Uniji

• Volontiranje ističe ono najbolje u čoveku,menja svest ljudi, poboljšava kvalitet života,razvija toleranciju,ruši predrasude i negativne stereotipe.Volonterskim radom ne dobijaju samo krajnji korisnici tog rada već i sami akteri,tj. volonteri,jer dobijaju nova iskustva i što je najvažnije,jer se osećaju korisno.

Motivi za bavljenje volonterskim radom mogu se grupisati u dve glavne kategorije:

1. Motivi vezani za zadovoljenje sopstvenih potreba,kao što su• Vrednosti - lične vrednosti i zalaganje za delovanje u

skladu sa određenim sopstvenim uverenjima• Napredovanje - želja za napredovanjem u karijeri jer se

volonterskim radom mogu steći veštine i znanja koje se mogu profesionalno i lično upotrebiti

• Društvo - volontiranje donosi kontakte i poznanstva sa novim i zanimljivim osobama.

2. Motivi okrenuti ka spolja, odnosno ka drugima i zajednici:• Motivacija u vezi sa građanskom svešću i

doprinosom društvu i zajednici• Motivacija humanog karaktera• Motivacija u vezi sa društvenim vrednosnim

sistemom

Vrste volontiranja

Kratkoročno volontiranje Pod kratkoročnim volontiranjem se obično podrazumevaju volonterski kampovi, koji traju od 7 do 28 dana (1 do 4 sedmice) i koji se bave različitim temama, to su obično zaštita životne sredine, rad sa decom, rad sa starima, rad na arheološkim iskopinama, renoviranje starih bicikala, učešće u pripremi različitih festivala i sl)

Dugoročno i srednjeročno volontiranje

Postoje različiti programi razmene volontera u ragionu i Evropi koji pružaju mogućnost da volonter živi, radi i upozna novu zemlju tokom perioda od 6 do 12 meseci. Dugoročnim volonterima su obezbeđeni smeštaj, hrana, simbolični džeparac i upoznavanje novih kultura, jezika i sl.

Volontiranje u lokalu Angažovanjem na lokalu volonteri imaju priliku da se bolje upoznaju sa svojom zajednicom kao i da steknu bogato iskustvo o svojoj okolini.Lokalne volonterske akcije mogu takođe biti kratkoročne i dugoročne.Kratkoročne su obično ulične akcije,festivali,različite manifestacije,promocije koje organizuju udruženja građana.Dugoročni oblik lokalnog volontiranja može biti uključivanje srednjoškolaca i studenata u institucije i organizacije kako bi sproveli svoju praksu i stekli iskustvo pred zaposlenje.

Volonteri i volonterizam u svakoj državi predstavljaju ogroman ljudski potencijal sa znanjem i veštinama korisnim za zajednicu.Procenjuje se da u svetu volontira oko 420 miliona ljudi.

U razvijenijim zemljama najčešće volontiraju nezaposleni i stariji ljudi – penzioneri.Prema podacima EESC (European Economic and Social Committee) u Evropi volontira više od 100 miliona ljudi,u Poljskoj 18% stanovništva,u Irskoj i Nemačkoj više od 33%

Nakon osnivanja SCI pojavljuju se nove mreže kao što su YAP (Youth Action for Peace),Alliance i regionalna SEEYN (South East European Youth Network) koja se bavi postratnim područjem na Balkanu.

Programi koji se bave dugoročnim razmenama volontera:  Regionalni River SEE (RIVER SEE - Regional Integration through Volunteer Exchanges for Reconciliation of South Eastern Europe) Evropski EVS (European Voluntary Service) Organizacije koje se bave volonterskim kampovima kod nas su: Volonterski Centar Vojvodine (VCV)Mladi Istraživači Srbije (MIS)Volonterski Servis Srbije (VSS)

Izvori:http://www.mis.org.rshttp://www.volontiraj.rshttp://ec.europa.euhttp://www.mingl.rs

THE END