Ketenagakerjaan

Kelompok 5M. Susfi WiratamaSalsabila Diva Putri

Wening Cahyani Putri

Pengertian Tenaga Kerja

• Tenaga Kerja adalah setiap orang yang mampu melaksanakan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat

• Pengertian ini diambil dari UU No. 13 2003

• Tenaga kerja terdiri dari1. Angkatan kerja

a. Golongan yang bekerjab. Golongan yang menganggurc. Golongan pencari kerja

2.Bukan angkatan kerjaa. Pelajarb. Ibu rumah tanggac. Lain-lain

Yang Tergolong Dalam Tenaga Kerja

• Setiap negara memberikan batas minimal usia tenaga kerja yang berbeda-beda

• Misalnya Amerika Serikat menetapkan batas minimal usia tenaga kerja 16 tahun

• India menetapkan usia kerja antara 14-60 tahun

Pengetian Kesempatan Kerja

• Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan tentang adanya lapangan kerja bagi angkatan kerja atau pencari kerja

• Kesempatan kerja juga disebut lowongan kerja bagi masyarakat

• Berbagai sektor ekonomi kesempatan kerja :1. Pertambangan2. Pertanian3. Industri4. Jasa / perdagangan

Dampak Negatif Pengangguran

1. Menambah beban ketergantungan2. Menimbulkan kesulitan ekonomi dan

kemiskinan3. Turunnya pendapatan masyarakat4. Turunnya daya beli masyarakat5. Menghambat pembangunan nasional6. Timbulnya kesenjangan sosial yang makin

melebar7. Memungkinkan timbulnya kerawanan

sosial, kejahatan

• Oleh pelajar :1.Belajar giat guna meningkatkan

kualitas pendidikan generasi penerus

2.Memotivasi pengangguran untuk mencari pekerjaan, karena jika hanya menganggur, tidak akan menghasilkan kemajuan

Upaya Pencegahan

Upaya Pencegahan• Oleh pemerintah :

1.Mengarahkan permintaan-permintaan masyarakat ke barang atau jasa yang tersedia melimpah

2. Mendorong majunya pendidikan3. Memberi informasi mengenai

lowongan kerja4. Mendirikan pusat pusat latihan kerja5. Meningkatkan transmigrasi

Sekian dan Terimakasih