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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
SEDE - IBARRA
NOMBRES: CAMILA JARRÍN ERICKA HIDALGO SEBASTIAN MALDONADO
TEMA: PRINCIPIO DE JUSTICIA
PRINCIPIO DE
JUSTICIA
PRINCIPIO DE JUSTICIA• El principio de justicia
comprende no solo a los ciudadanos necesarios con base en la dignidad de la persona, sino a las obligaciones justas de la responsabilidades frente a la vida amenazada y los derechos de futuras generaciones.
EJEMPLOS DE JUSTICIA Discriminación étnico-racial Es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural (hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado) o en las características físicas de las personas (como el color de piel, facciones, estatura, color de cabello, etc.)
¿Cómo identificar si se trata o no de un caso de discriminación étnico-racial?
1) Trato diferenciado2) Motivo de distinción racial o étnica: Cuando se rechaza a un grupo
humano basándose en sus características físicas; por ejemplo: color de piel, estatura, color de cabello.
3) Anulación en el reconocimiento de un derecho.
La discriminación por su genero.
Nadie debería quedar fuera de una profesión o algún tipo de oportunidad debido a su género. La discriminación por género implica tratar desfavorablemente a alguien en función de su género. La ley prohíbe la discriminación en todos los aspectos.
EJEMPLOS DE JUSTICIA
CASOS Cuando las fotos no te hacen justicia y te rechazan.
Es curioso, pero aunque nunca he tenido problemas para conocer hombres en persona, ahora que empiezo a moverme por este mundo del chat, me he dado cuenta de que me rechazan (algunos) por las fotos. No soy bellísima, pero es cierto que en la fotos no salgo siempre favorecida, aunque en persona, gano mucho, de hecho, siempre me han dicho en general, que las fotos nunca me hacen justicia.
Cuando el empleador abusa de sus empleados con su labor de trabajo, y les explotan sin darle algún tipo de reconocimiento o pago por sus horas extras de trabajo.
CASOS
RECOMENDACIONES
Primero tenemos que aprender a ser humanos y ponernos en el lugar de la otra persona, si vemos algún tipo de injusticia en la calle o cualquier sector ya sea público o privado debemos avisar o denunciar inmediatamente, para así ser parte de la justicia de los demás.
EN EL CAMPO LABORAL
1. Crear e implementar o fortalecer los códigos de conducta para Las personas que están dentro de una institución, a fin de que se incluyan aspectos importantes como conflictos de interés y el establecimiento de sanciones por el incumplimiento de las normas.
2. Trabajar con honestidad y principalmente amar a su trabajo, hacer las modificaciones correspondientes, de forma que los lineamientos sean claros, específicos y relevantes, y no generen confusión sobre qué actuaciones son deseables o indeseables en el entorno laboral.
RECOMENDACIONES
