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Testimonianza di Cristiano Ghibaudo alla lezione del 28 marzo 2011
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Progettare il futuro, godersi il presente,
partendo dal proprio talento
ROMA, 28 Marzo 2010
Università Sapienza
Impresa di successo?
I 2 pilastri
Dietro a un’impresa di successo c’è una persona di successo
Quali parametri trasformano una vita professionale normale in una
di successo?
Benessere
Il grande equivoco
Attribuire valore solo a ciò che è grande è / o
complesso
…e quindi
Considerare banale ciò che apparentemente è
semplice
Equilibrio e pienezza nell’…
Espressione del talento
Vita personale
Vita sociale
Vita professionale
Un passo indispensabile
Non trasformare le cose semplici in complesse
e le cose complesse in semplici
Che cos’è?
Il Metodo Lara è un percorso innovativo di sviluppo individuale ed organizzativo,
tenuto dall’autore del libro e da uno staff di consulenti esperti,
costruito sulle metafore presenti nel racconto
“LE RANE CHE SI CREDEVANO PESCI” (Sperling & Kupfer 2008).
Il Metodo Lara mira ad
• accrescere le capacità dei singoli individui e/o gruppi di immaginare, progettare e diffondere il cambiamento ,
• accompagnando i partecipanti nella presa di consapevolezza delle proprie potenzialità e aree di sviluppo
• facendo leva sulla collaborazione nella realizzazione di un progetto concreto di miglioramento.
Che cos’è?
La Storia di Lara conduce a riflettere sul fatto che molto
spesso siano proprio gli eventi che mettono alla prova a offrire
maggiori possibilità di far emergere e valorizzare le proprie
potenzialità.
La resistenza al cambiamento Per propria natura, tuttavia, tutti i sistemi (essere umano compreso) tendono a resistere al cambiamento, sviluppando convinzioni e mettendo in atto azioni con l’obiettivo di mantenere lo stato di equilibrio attuale.
Qualcosa è cambiato nel nostro
habitat
• Ricerca del lavoro
• Benessere
• Formazione
• Prospettive
Gli atteggiamenti sterili Cosa facciamo e, invece, non dovremmo fare
Chi è Lara la Rana? Una che ha
deciso di lasciare il segno nella
propria vita
il pe
rco
rso, attraverso
i
5 sa
ssi
La crisi
1
Costruire propria la rana
L’esperienza cammin facendo aggiunge pezzi alla nostra rana
Non significa buttare i pezzi !
Smontare la rana
Gli altri Il mondo della
relazione
2
I nemici della relazione costruttiva
2 – Gli altri e il mondo della relazione - La forza del team (1+1=3)
- L’autostima
- Le accezioni sbagliate di relazione
- Il bisogno dell’altro
I poteri del tempo
3
Il benefattore ignoto Le prime 6 azioni
1- Esulto (urlo di gioia)
2- Ma quanti sono? Li conto!
3- Dove li metto? Li proteggo.
4- Cosa ne faccio? Li investo!
5- Mi tolgo un “pallino”
6- Ringrazio il benefattore
Allora perché non attribuire al tempo il valore che merita anche attraverso le mie azioni?
Quale priorità?
3 I poteri del tempo
- Il benefattore ignoto
- Il progetto
- Orizzonte temporale
Il Talento
4
Da dizionario
" Attitudine inclinazione dote naturale per qualcosa
" Ingegno capacità intellettiva di una persona
alla ricerca dell’essenza del mio
talento
Il talento è nell’anima
Dove ricercare i propri talenti? " Indizi del talento
" Passione 5 minuti / 1ora
" Gioia
" Divertimento
" Risultato quali/
quantitativo
Un mix esplosivo
Lara arriva al Grande Stagno Salato Bastia Umbra (PG), 22 settembre 2010