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“Éléments de Gestion de classe"
Boîte à outils
Formation des contractuels (Ph.Watrelot) Novembre 2013
Au programme…• Qu’est-ce que les élèves attendent de moi
(et qu’est ce que j’attends d’eux…)
• La question de l’autorité
• Régles/ sanctions …
• Gestion des conflits
• et toutes vos questions…!
Qu'est-ce que les élèves atendent de
moi...?
J'écris cinq points sur une feuille (verbes, adjectifs, phrases...)
pour répondre à cette question
Je peux m'appuyer, évidemment, sur mon expérience d'ancien (bon?) élève...Mais aussi réfléchir sur ce que je pense pouvoir leur apporter en réponse à leurs attentes supposées...
Travail sur l'enquête auprès des d'élèves
Les représentations du professeur « idéal » Thèse de Stéphanie LELOUP
« Un bon prof n’existe pas, je veux dire que personne peut être assez strict sans être tyrannique, amical sans être comme un pote, encourageant sans rabaisser, aider sans juger, ne pas faire subir aux élèves ses sautes d’humeur. […] Cependant, certains sont très proches du modèle parfait »
Un élève de 2nde du Lycée JB Corot, Savigny sur Orge en 2007
Le triangle pédagogique
Élève
Professeur
Savoir
Relation pédagogique Apprentiss
age
Didactique
Stratégiepédagogiq
ue
"Agir dans l'urgence, décider dans l'incertitude"Philippe
Perrenoud
Eclairer les choix
Formation
du pilotage fin...
Spontanéité ContrôleJe laisse les élèves
poser toutes les questions et j'y
réponds... et j'en oublie mon cours et mes
objectifs...
Je déroule mon cours tel que je l'avais prévu et
j'avance au rythme recommandé...
mais je risque de perdre les élèves en route...
Animateur Flic
SavantSéducteu
r“Gourou”
Professeur
relationnelnégociatio
naffectif
règlessanctioncontrôle
savoirs"amour de
la discipline"esprit/rigueur
AutoritéCharisme
confiance en soiséduction
Quelques conseils...
Préparer (ses cours) ≠ se préparer
•Expliciter les attentes (comportements, connaissances)
•Être constant, cohérent, agir avec fermeté pour préserver l’ordre dans la classe mais aussi savoir s’adapter à ce qui se passe dans la classe
•ne pas “se lier les mains” avec des règles impossibles à tenir
•un cadre fonctionne mieux lorsqu’il est collectif…
Construire un cadre
Être bienveillant•Croire dans les possibilités de progrès
(éducabilité)•l'expert ne doit pas oublier qu'il est un
"ex-pair"•devoir d'empathie (même si, des fois,
c'est dur...)•“rien de pire que celui qui ne peut pas
comprendre qu'on ne peut pas comprendre" Gaston Bachelard.
•Il ne suffit pas de dire pour être entendu et encore moins compris
•La communication n’est pas seulement verbale
•prendre soin à la formulation des consignes
Savoir communiquer...
•« Nadia, arrête de parler avec Karine, à moins que tu ne discutes de l’activité d’aujourd’hui. D’ailleurs, tu es censée parler seulement si tu as terminé tout ton travail! »
•Consistent en des consignes vagues ou multiples;
•N’entraînent ni obéissance ni désobéissance mais insatisfaction de l’adulte;
•Ne donnent aucun critère pour déterminer si l’élève a répondu à la demande;
•Ne laissent ni le temps ni la chance à l’élève d’obéir;
•Abaissent le taux de discipline.
Consignes «bêta»
« Chloé, je souhaite que tu finisses l’activité avant de ranger tes affaires. Tu en es capable »
- Soyez précis et direct.
- Donnez seulement une consigne à la fois.
- Faites suivre la consigne d'un laps de temps pour permettre
à l’élève d’y répondre. Aucune verbalisation ni directive additionnelle
ne doit être donnée durant ce temps.
Consignes «alpha»
Bibliographie
Quelques outils et réflexions pour (bien) débuter dans l’enseignementHors série NumériqueTéléchargeable au format PDF - 5 € pour les individuelshttp://www.cahiers-pedagogiques.com
Zakhartchouk Jean-Michel Réussir ses premiers cours ESF 2011
Muller François, Manuel de survie à l’usage
de l’enseignant (même débutant),
L’étudiant, 2013
Clerc Françoise, Priou Nicole, Genès Sophie Bien débuter dans l’enseignement Hachette 2011