BÁO CÁO KHẢO SÁT THỰC TẾ MÔN: GÂY QUỸ VÀ TÌM TÀI TRỢ

ĐỊA ĐIỂM KHẢO SÁT: NHÀ HÁT CA MÚA NHẠC NHẸ VIỆT NAM – 79 HÀNG TRỐNG,

HOÀN KIẾM, HÀ NỘI.

NHÓM 31. Nguyễn Thị Lành2. Ngô Thị Loan3. Lê Phạm Long4. Nguyễn Thị Mai5. Hà Thị Mai6. Nguyễn Thị Ngân7. Trương Thị Như Quỳnh8. Nguyễn Thu Phương9. Bàn Thị Phấy10.Phan Thj Sâm11.An Thanh Thảo12.Hoàng Thanh Tình13.Nguyễn Thị Út Thương

NỘI DUNG CHÍNH

1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH

2. CƠ CẤU, CHỨC NĂNG CỦA NHÀ HÁT CA MÚA NHẠC NHẸ VIỆT NAM.

3. THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ GÂY QUỸ Ở NHÀ HÁT CA MÚA NHẠC NHẸ VIỆT NAM HIỆN NAY.

4. ĐÁNH GIÁ THUẬN LỢI KHÓ KHĂN

5. BÀI HỌC KINH NGHIỆM

I: LỊCH SỬ HÌNH THÀNH

• Nhà hát Ca Múa Nhạc nhẹ Việt Nam được thành lập vào ngày 14/04/1986. Trước đây là Nhà hát Trung ương và nhà hát ca múa nhạc Việt Nam, nhưng đến năm 1986 được tách ra thành nhà hát Ca Múa Nhạc nhẹ Việt Nam. Do nhu cầu về xã hội: Cần phải đổi mới âm nhạc, đưa công chúng tiếp cận với dòng nhạc trẻ, đương đại, phù hợp với nhu cầu của thị trường, xu hướng của thời đại.

• Nhà hát gồm 2 cơ sở, trụ sở chính tại 79 Hàng Trống và Nhà hát chuyên phục vụ tập luyện và biểu diễn tại 58 Kim Mã

II. CƠ CẤU, CHỨC NĂNG CỦA NHÀ HÁT CA MÚA NHẠC NHẸ VIỆT NAM.

1. CƠ CẤU

- Có 7 bộ phận. Trong đó các bộ phận đảm nhận những nhận những nhiệm vụ như: Tổ chức tài vụ; ca, múa, nhạc; phục trang biểu diễn...

- Có 3 đoàn chuyên môn: ca, múa, nhạc.

- Số diễn viên trong nhà hát: 90

- Tổng số nhân viên: Khoảng 150

2. CHỨC NĂNG

• Nhà hát có chức năng giới thiệu đến các vùng miền dân tộc Việt Nam dòng nhạc nhẹ hiện đại. Khác với các nhà hát khác, nhà hát ca múa nhạc nhẹ Việt Nam thiên về dòng nhạc nhẹ mang phong cách trẻ, hiện đại.

III. THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ GÂY QUỸ VÀ TÌM TÀI TRỢ

• Hiện nay nhà hát không có bộ phận gây quỹ chuyên biệt, không có các hoạt động tìm kiếm tài trợ- Nhà hát trực thuộc quyền quản lý của Bộ VH TT&DL nên hầu hết các chương trình được thực hiện dựa trên chỉ tiêu từ Bộ phân bổ. Kinh phí để thực hiện từ Bộ cấp xuống.

- Từ tháng 1/2012 thì Nhà hát được trao quyền tự chủ về tài chính (tự thu tự chi). Mọi vấn đề trong việc xuất kinh phí đầu tư xây dựng chương trình, đầu tư trang thiết bị rạp hát, giá vé do nhà hát tự quyết định. Vấn đề nhân sự (diễn viên) Nhà hát cũng được quyền tự điều chỉnh

• Nhà hát thực hiện gây quỹ bằng việc: - Liên kết với một số đơn vị dưới hình thức

cung cấp diễn viên, tổ chức chương trình, tham gia 1 số sự kiện của các công ty. Những đơn vị thân thuộc để nhà hát hợp tác phát triển: Công ty tổ chức giới thiệu văn hóa, sự kiện Đông Đô, Công ty Á Châu. Xây dựng các chương trình như: Vinh quang Việt Nam với những tác giả có tên tuổi và tác phẩm nổi tiếng.

- Nhà hát còn gây quỹ việc từ việc cho thuê địa điểm: cho thuê làm phòng tranh, cửa hàng băng đĩa, nhà hàng, cửa hàng thời trang

• Vấn đề quảng bá hình ảnh, truyền thông do nhà hát tự làm vì nhà hát có sẵn chức năng đấy.

• Nhà hát thường xuyên làm từ thiện theo chỉ tiêu của bộ và trong năm 2012 nay Bộ chỉ tiêu nhà hát phải đi nhiều hơn đến các vùng sâu vùng xa.

IV. ĐÁNH GIÁ THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN

1. THUẬN LỢI

-Nguồn nhân lực: Nhà hát có nguồn nhân lực trẻ, tiềm năng sáng tạo, có nhiều bước đột phá, làm người xem không bị nhàm chán…

- Nguồn Ngân sách: Lấy từ Bộ VHTT&DL theo chỉ tiêu hàng năm dành cho nhà hát…- Phục vụ công tác chính trị nên nội dung tư tưởng trong các chương trình được xây dựng rõ ràng. Không bị ảnh hưởng bởi dòng nhạc thị trường.- Có hợp đồng và đi biểu diễn ở trong và ngoài nước nên bổ sung nguồn kinh phí cho nhà hát cũng như cho diễn viên.

2. KHÓ KHĂN

• Những chương trình của nhà hát vẫn mang tính chất hướng nội hay nói cách khác là văn hóa mang tính chất hướng nội.

• Không có nguỗn tài trợ từ bên ngoài

V. BÀI HỌC KINH NGHIỆM

• Có những bước chuẩn bị kĩ lưỡng về nhiều mặt, đặc biệt là nguồn ngân sách và cách thức tổ chức chương trình….

• trong lĩnh vực gây quỹ cũng đã có bước thay đổi mới mẻ, không gò bó phụ thuộc vào nguồn kinh phí của Bộ mà đã tự chủ tìm kiếm và xây dựng nguồn quỹ phục vụ hoạt động của nhà hát, đảm bảo đời sống cho cán bộ, diễn viên.