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Juan Carlos Molina jmolina500 [email protected]
3ra Jornada de Gerencia Emergente
Panorama de la Hipermodernidad para los profesionales del siglo XXI
Internet genera oportunidades profesionales a nivel global para todos y en todo…1
La Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha declarado el acceso a Internet como derecho humano altamente protegido.
2
Pero……. No todo es color de rosa
Mayor competitividad laboral y de precios (Sin fronteras de tiempo y espacio)1
Sustitución del hombre por la maquina(Automatización de procesos)2
Puestos de Trabajo Temporales, empresas contratan por proyecto3
Preferencia por profesionales especializados (o certificados) – Aumentan profesionales FREELANCE.
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Clas
ifica
ción
Soc
ial
5
1981 - ActualidadNomófobosAppdictos
MultipantallaMultidispositivo
CríticosExigentes
Generación Millennial
El Reto: Dar el gran salto
Gestiona tu marca personal (Personal Branding)
Define tus VALORESValida tus CAPACIDADES Define tu IDENTIDAD
CONOCERMOSTRARCRECER
Y el punto de partida: Tu Resumen Curricular!
Según GOOGLE(Laszlo Bock, vicepresidente senior de recursos humanos de Google)
1. Errores ortográficos y gramaticales
Palabras mal escritas, falta de concordancia
entre sujeto y predicado, fechas
incorrectas, etc. Un 58% de los currículos que
llegan a las empresas, contienen algún tipo de
errata.
2. Longitud del Curriculum
máximo de una página por cada DIEZ años de
experiencia laboral. Según su experiencia un curriculum de cinco, seis o diez páginas (los
hay), denotan falta de capacidad para sintetizar,
priorizar y expresar correctamente la información
más importante.
Según GOOGLE(Laszlo Bock, director de recursos humanos de Google)
3. FormatoSe Sugiere papel blanco
y tinta negra, además de consistencia entre los espacios, líneas y
columnas. Adicionalmente sugiere colocar nombre y datos
de contacto en todas las páginas.
4. Información Confidencial
No se debe brindar información que sea
confidencial en la posición actual o anteriores.
5. “MENTIRAS”
Según GOOGLE(Laszlo Bock, director de recursos humanos de Google)
6. Jamás debe faltar…
Junto a los puestos de trabajo anteriores que hemos desempeñado también debe ir una pequeña descripción de las funciones, qué sabemos hacer, en qué áreas nos hemos desenvuelto… incluso datos sobre tus logros o cómo has conseguido alcanzar distintas metas.
Modelos: Recuerda tener varias versiones de tu CV.
Modelos
Modelos
Herramientas en Línea
http://www.curriculumfacil.com/
http://www.modelos-de-curriculum.com/
http://Vizualize.me/
Los Perfiles Profesionales
Gracias por la atención