Dossier de Presentación y Proyectos

Organización No Gubernamental Incentiva - Learning Bus Service

Autores:

Christian Hernández (ONG Incentiva) y Pedro Hidalgo (Learning Bus Service)

ONG Incentiva - Learning Bus Service

1.0 Introducción

La Organización No Gubernamental Incentiva tiene la figura legal de una corporación de desarrollo sin

fines de lucro que busca crear un impacto significativo por la vía del trabajo en las distintas

organizaciones sociales, entregando un proceso inteligente que permita canalizar las necesidades de la

población e ir concretando programas en torno a estas carencias para poder desarrollar un mejor

ambiente en la comunidad. También haremos capacitaciones constantes para entregar valor agregado a

nuestro trabajo.

Incentiva se compone de profesionales de las más amplias esferas del saber intelectual con experiencia

en el mundo académico, público y privado que aportan sus visiones específicas. Todo esto hace de

nosotros una verdadera opción para posicionar una sólida participación ciudadana.

Somos una alta alternativa para potenciar las virtudes sociales que tenemos como País, mejorando su

administración en búsqueda de proyección en la toma de decisiones futuras de quienes nos acompañan.

Nuestra organización se compone de profesionales de base que se preocupan de gestionar y de iniciar la

investigación, también hay académicos y diferentes especialistas que entregarán su aporte específico en

algún tema. A su vez, acudimos a invitados para desarrollar una propuesta más amplia de la situación,

siempre estando en contacto con los actores sociales para cumplir de esta forma con el compromiso

supremo de nuestra ONG que es el de insertarlos inteligentemente al trabajo público desarrollando

responsabilidad social. Como se puede observar, somos una alternativa seria de estudio y de

participación.

Temáticas de trabajo

• Desarrollo para la superación de la Pobreza y Marginalidad

• Políticas Publicas y Democracia - Accountability

• Salud y bienestar social

• Participación Ciudadana, Asociatividad y Desarrollo Comunitario

• Educación, Cultura y Capacitación

• Medio Ambiente y Recursos Sustentables

• Desarrollo Indígena

• Desarrollo Deportivo

• Otros

Equipo de Trabajo

Christian Hernández Valenzuela

Licenciado en Obstetricia (U. de Santiago de Chile)

Matrón (U. de Santiago de Chile)

Diplomado en Administración en Salud (U. de Chile)

Diplomado en Gobierno y Gestión Pública (U. Alberto Hurtado)

Magíster © en Economía Aplicada a Políticas Públicas (Georgetown University)

Miembro de Proyectos Chile – Califica (1999 a 2002) como Docente y Coordinador de Capacitaron

Educacional para trabajadores, Región Metropolitana (Sector Norte)

Presidente ONG Incentiva

Carolina Baeza Paredes

Bachiller en Ciencias Sociales (U La República)

Licenciado en Ciencias Jurídicas (U La República)

Abogado (U La República)

Actual Asesor Jurídico en Entidades Públicas y Privadas en Probidad en la Gestión Pública

Abogado de ONG Incentiva

Coordinadora de Proyectos de Desarrollo.

Juan Hernández Suárez

Ingeniero Civil en Obras Civiles (U. de Chile)

Constructor Civil (U. de Chile)

Docente (U. de Chile)

Magíster en Ciencias de la Educación

Docente Universidad de Santiago de Chile

Jefe Proyectos Chile – Califica con “Cooperativa de Cultura y Publicaciones” ante Secretaria Regional

Ministerial de Educación, Región Metropolitana

Director ONG Incentiva

Coordinador de Proyectos de Desarrollo

Rodrigo Echagüe González

Licenciado en Comunicación (U. Andrés Bello)

Periodista (U. Andrés Bello)

Actual Editor Departamento de Actualidad y Deporte en Empresas Privadas

Miembro de Proyectos Chile – Califica (1999 a 2002) como Docente y Coordinador de Capacitaron

Educacional para trabajadores, Región Metropolitana (Sector Sur)

Director ONG Incentiva

Coordinador de Proyectos de Capacitación.

www.ong-incentivachile.es.tl

ONG Incentiva - Learning Bus Service

1.0 Introducción

Learning Bus Service, LBS, empresa especializada en la ejecución de actividades de Capacitación

Laboral y Asesorías entre la Segunda y la Novena Región para empresas privadas (desde PYMES a

grandes empresas) e instituciones públicas (tenemos el respaldo de más una decena, entre hospitales,

municipalidades y organismos de gobierno) en forma directa o como partner con profesionales y/o a

través de Alianza Estratégica con OTEC certificadas a través del país, asegurando un óptimo servicio y la

plena satisfacción de sus clientes en todos los ámbitos que se le requiera.

Nos caracteriza la innovación constante y la mejora continua, damos soporte a profesionales y

OTEC certificadas, con equipamiento, salas de capacitación, centros turísticos y nuestra Sala

Móvil Multifuncional, configurable como sala de clases o laboratorio de computación. Nuestro

servicio ampliado incluye el traslado de personas en buses pullman a cualquier punto del país y

servicios de banquetería y cocktail para la realización de seminarios, charlas y el outsourcing

para empresas ejecutoras de actividades de capacitación.

En el área de cursos de capacitación y asesorías realiza actividades en forma directa y/o en

alianza estratégica bajo franquicia Sence en temas específicos, asimismo también ejecuta

Programas de Desarrollo Social, para lo cual cuenta con un amplio banco de relatores

especializados en cada tema y nivel requerido según corresponda, en las regiones indicadas.

Temáticas de trabajo

Sistemas de Gestión de Calidad.

Área Informática.

Área Gestión Ambiental.

Área Administración.

Área Emprendimiento.

Área Desarrollo Personal.

Área Gestión de Recursos Humanos.

Área Alimentos.

Área Prevención de Riesgos.

Área Oficios y Manualidades.

Área Idiomas.

Equipo de trabajo

Pedro Hidalgo Flores

Ingeniero de Ejecución en Alimentos (U. Santiago de Chile)

Tecnólogo en Alimentos (U. Santiago de Chile)

Diplomado en Microbiología de Alimentos (U. de Chile)

Diplomado en Microbiología Industrial (U. Santiago de Chile)

Post Grado en Gestión de Recursos Humanos (U. de Chile)

Subgerente de Operaciones Aguas Minerales (CCU)

Gerente General de Learning Bus Service.

Pedro Hidalgo Ramírez

Ingeniero Civil Mecánico (U. de Chile)

Licenciado en Ciencias de la Ingeniería (U. de Chile)

Superintendencia de Proyectos Especiales, Minera Spence – BHP Billiton.

Jazmín Silva Henríquez

Ingeniero en Alimentos (U de Chile)

Licenciada en Ciencias de la Ingeniería (U de Chile)

Area Desarrollo de Productos – Supermercados Jumbo.

www.learningbusservice.es.tl

2.0 Proyectos Estratégicos de Desarrollo en Alianza

A) Asesorías para temas de Gestión y Asuntos Organizacionales

a) Cursos procesos organizacionales para empresas vía on line y/o presencial.

b) Cursos outdoors enseñando en la práctica, liderazgo, trabajo en equipo, proyectos futuros

(con pruebas en terreno) etc.

c) Dictar cursos por medio de youtube, videos en facebook, vía TV en línea.

Público Objetivo: Organizaciones sociales, Empresas públicas y privadas realizando

a) activismo social y empoderamiento de productos

b) clases para crear estrategias

c) trabajo en terreno de asesoría y marketing

B) “Programa de Integración Social y desarrollo al Emprendimiento”

Proyecto Amartya Sen: Creando Oportunidades.

Primero, Amartya Sen es un Economista nacido en la India que nos comenta en sus libros que la

pobreza no debe ser un peso moral ni social que las personas deben sufrir por el simple hecho de

pertenecer a una determinada comunidad, ciudad o región, muy por el contrario se debe buscar como

potenciar este escenario usando herramientas que les permita salir adelante.

Para todos nosotros que tenemos alguna experiencia en un trabajo en específico que nos hemos

ganado, es labor ética el generarles a estas personas esas OPORTUNIDADES.

El profesor Sen, nos habla de esto, “La Generación de Oportunidades” ya que con ello se

emprenderán nuevas iniciativas y el que era pobre podrá pensar distinto, potenciar sus dones y mejorar

junto a su propia comunidad.

Inspirado en ello, la ONG Incentiva en línea con Learning Bus Service, presenta una serie de

capacitaciones en emprendimientos pero también en redes sociales y desarrollo personal para los

futuros líderes para proyectar sus pymes o mini pymes a un nivel más alto de desarrollo con

conocimientos básicos y específicos, logrando una buena alternativa de comercio futuro.

Esta oportunidad tiene una gran diferencia con otras presentes en el mercado, ya que nosotros los

acompañaremos durante los primeros dos meses en su desarrollo para potenciar su trabajo para que

sientan que no los hemos dejado solos. Así es, los proyectos de “incubadoras” son los que han

entregado mayor rédito económico a empresas y asesorías en donde le enseñan y ayudan a los

empresarios modestos como medianos a participar en fondos nacionales para mejorar su mercado

llevándose un porcentaje no despreciable de esos fondos. Más aun, la mayoría cobra por el proceso

independiente del resultado final.

Nuestra Alianza no comparte esta visión, nosotros ayudaremos a que participen en fondos,

complementaremos sus propuestas, estaremos con ellos sin cobro alguno y con un contacto directo,

esto es, al llamado telefónico o vía email, se podrán concertar las visitas directamente en terreno entre

nuestros profesionales y los emprendedores.

QUE HAREMOS?:

Capacitaciones en desarrollo personal, redes sociales y de emprendimiento

DONDE HAREMOS ESTO?:

En la propia comunidad, iremos a los sectores en donde viven los interesados para hacerles las charlas.

CUANTO DURA?:

Las capacitaciones están a convenir pero se espera se desarrollen durante dos a tres meses, en un

horario cómodo para todos.

CUANTO CUESTA ESTA CAPACITACION PARA LOS INTERESADOS?:

NADA.

A CUANTAS PERSONAS PODEMOS CAPACITAR?:

100 (se podrá dividir los grupos para un mejor alcance pedagógico). Este proyecto entonces, tiene una

población objetivo de cien personas, pero si pensamos que cada una de esas personas pudiesen

trabajar con dos mas, estamos hablando que este proyecto tiene una amplitud potencial por lo menos

de 300 personas (trescientas) y si nos guiamos por el promedio de personas que componen una familia

en Chile (cuatro), este proyecto tiene un potencial impacto social de ayuda en acciones de

emprendimiento futuro y de aporte económico para la comunidad y las familias que alcanza a 1.200

personas (mil doscientas).

REQUISITOS:

Mayores de 18 años, que tengan un pequeño negocio (pymes, mini pymes, otro) o para quienes están

pensando en hacer un negocio pero que sienten que carecen de algunos conocimientos.

COMO SE GENERARAN LOS FONDOS?:

Al ser una ONG, buscaremos respaldo del servicio de impuesto interno para aceptar donaciones

económicas de grandes empresas que quieran sumarse a esta iniciativa, no descartando también

aportes de organizaciones con o sin personalidad jurídica. Con este aporte se cancelan los gastos

administrativos, logísticos y de los profesionales en los días de capacitación a la comunidad.

PRESUPUESTO TOTAL: $ 5.000.000 (cinco millones de pesos).

Temáticas de las Capacitaciones :

a) Desarrollo Personal y Social ( cursos de liderazgo, temáticas sociales, proyección personal)

b) Orientación en el Mercado (Visión del mercado, visión de mercado social, búsqueda de

emprendimientos, conceptos básicos de leyes laborales)

c) Capacitación en el Emprendimiento ( TICs, formación de oficios, creación de negocios)

d) Desarrollo de Redes (incubación del proyecto, acompañamiento en el negocio)

C) Cursos de desarrollo por Alianza.

"Ponga su Negocio Gratuitamente en Internet"

Situación actual: La gran mayoría de los microempresarios carecen de los conocimientos y de las

ventajas que ofrecen las plataformas libres para subir sus negocios a Internet. Hoy existen las

condiciones para que creen sus propios Blogs y exhiban sus productos y servicios a través de fotografías

y videos. Ofrecemos: Curso dirigido a Microempresarios quienes al término de este curso quedarán con

el dominio de una importante batería de herramientas digitales gratuitas que les servirán para poner su

oferta en la red.

"Incremente sus ventas por Internet"

Situación actual: Prácticas de venta pueden ser potenciadas si se sube a la red de redes. Hoy Internet

es más que una poderosa vitrina. Qué ofrecemos: Curso de Evangelización digital especialmente

dirigida a seducir al potencial cliente con herramientas digitales gratuitas. Son 2 niveles de cursos. De

“Herramientas básicas” y “Herramientas especializadas” Cada participante quedará con dominio de

herramientas digitales que le permitirá seducir eficientemente al cliente. Además contará con apoyo

posterior en línea a través de una plataforma creada especialmente para la capacitación.

Capacitación para profesores en Web Quest y Wikis

Situación actual: Los profesores exhiben un bajo nivel de apropiación digital, lo que les impide que los

alumnos adopten destrezas adecuadas para el aprendizaje lateral que Internet hace posible. Qué

ofrecemos: Adiestrar a los profesores en modernas técnicas y plataformas del Web Quest, que lograron

cambiar los modelos educacionales en Finlandia. Hoy ese país logra los mejores resultados en las

pruebas Timss, en el mundo, junto a Singapur y Corea. Herramientas libres y colaborativas en Internet

para profesores. Una WebQuest se construye alrededor de una tarea atractiva que provoca procesos de

pensamiento superior. Se trata de hacer algo con la información . El pensamiento puede ser creativo o

crítico e implicar la resolución de problemas, enunciación de juicios, análisis o síntesis. La tarea debe

consistir en algo más que en contestar a simples preguntas o reproducir lo que hay en la pantalla.

Idealmente, se debe corresponder con algo que en la vida normal hacen los adultos

Adulto Mayor e Internet: un matrimonio posible.

Situación actual: Hoy los adultos mayores disponen en general de más tiempo. Hoy para una gran

mayoría Internet es un misterio, en circunstancias que en ese mundo existen una serie de instrumentos

que podría facilitarles la vida. Se propone realización de un curso taller: -Alfabetización digital para el

adulto mayor en la entrega de conocimientos que les pueden ayudar a mejorar su calidad de vida a través

de la red. -Grupos de 20 personas. -Cada adulto mayor que lo desea queda con cuentas de correo

electrónico activa y con los conocimientos para usar buscadores que les permitan encontrar sitios de su

interés.

Las ventajas del diálogo en línea con la comunidad: Blog Corporativo par al empresa o para un

emprendimiento.

Situación actual: Cada cierto tiempo las empresas enfrentan conflictos con sus clientes externos a raíz

de determinadas situaciones. Se carece de una instancia intermedia que permita amortiguar los conflictos.

Hoy importantes compañías del mundo han mejorado su reputación corporativa a través del

levantamiento de plataformas libres como lo son los Blogs corporativos. Mac Donalds, Nike y Bennetton,

los más destacados. Conozca la filosofía que transmiten los blogs corporativos. Qué ofrecemos? Charla

y taller dirigido a ejecutivos del área de RR.HH.

El objetivo es dar a conocer de qué manera esta herramienta digital puede colaborar en bajar la

intensidad de los conflictos con la comunidad e incluso con los clientes internos, proveedores, antes que

estos se conviertan en crisis y contar con los conocimientos para crear y mantener su propio Blog

Corporativo.

Profesionales: construyan su reputación en la red.

Situación actual: Los profesionales de todo ámbito restringen el ámbito de difusión de sus

conocimientos a sus clientes. Qué ofrecemos: Hoy a través de la red los profesionales de diversos

ámbitos pueden subir sus conocimientos a la red, en el caso de los abogados la obtención de juicios

favorables, de igual modo en el caso de los ingenieros o de cualquier otra profesión. Ello a través de la

creación de identidad y reputación a través de blogs. Charla y taller práctico dirigido a profesionales de

todas las áreas que deseen hacerse conocidos por su identidad en la gran red con todos los beneficios

que ello conlleva.

El desafió de la Transparencia en la Gestión Pública: Por una mayor probidad y una gestión

moderna.

Situación Actual: Para todos los profesionales que trabajan o piensan ingresar a cualquier repartición

pública, es estrictamente necesario el tener conciencia de los nuevos pasos que Chile ha comprometido a

nivel internacional. Bajo este concepto, es que la Ley de Probidad y Gobierno Transparente se ha ido

desarrollando con gran celeridad en nuestro país y el mundo. Los nuevos desafíos de la Gestión Pública,

las leyes comprometidas en este asunto, los cambios que deben presentar el actuar profesional y técnico,

la modernización del estado y las nuevas obligaciones de cada funcionario público deben ser claramente

conocidos para no cometer error alguno que pudiese incluso la cesación del cargo. Que Ofrecemos? Un

conocimiento histórico de la gestión pública en Chile, los cambios que llevaron a nivel mundial a una

mejor administración publica, los desafíos de la Probidad para la Empresa Pública en torno a la

Transparencia Gubernamental.

Estabilidad familiar en ausencia de los Padres

Situación actual: Dado la naturaleza de las actividades laborales, hoy un gran número de padres y/o

madres permanecen gran cantidad del tiempo ausentes del hogar poniendo en crisis muchas veces la

estabilidad y la relación entre hijos y padres. Para mitigar esa condición, se propone: Taller para padres

(empleados de la empresa) quienes aprenderán herramientas para lograr estabilizar el hogar

monoparental.

D) Proyecto Disminución de la Brecha Digital

No hace mucho tiempo atrás un alumno que no sabia leer ni escribir encontraba desde muy joven

dificultades en el aprendizaje, luego si no sabía alguna ecuación matemática sencilla, pues ahora, esos

mismos puntos de desarrollo casi anecdóticos se han ido sumando cada vez mas a conceptos que eran

completamente distintos anteriormente. Ahora un alumno sin importar su edad que no puede usar un PC,

y que no sabe buscar información básica en la Red de Internet, va quedando desde temprana edad fuera

del conocimiento.

Ya no es raro el ver como alumnos de los últimos años de educación básica y superior llevan sus

notebook a clases como cuadernos o como la tecnología se ha incrementado, el no usar Celular por

ejemplo es estar en tiempos prehistóricos casi.

Pues bien, estos a todas luces, importantes avances permiten potenciar y adquirir nuevas aptitudes

futuras, pero ¿qué pasa para los que no tiene acceso?, quizás la respuesta sería, al igual que aquel que

no sabia las tablas de multiplicar, que tendrá que aprender mucho mas rápidamente si quiere cumplir sus

metas futuras.

Incentiva y Learning Bus Service sabiendo que el lenguaje ha cambiado y hoy existe una suerte de

lenguaje digital, y tratando que las brechas educacionales no se tornen ya insalvables tras el avance de la

tecnología, hemos querido dar nuestro aporte para la Disminución de la Brecha Digital entre jóvenes y

niños con y sin alcance a estas tecnologías.

Para ello hemos querido levantar un proyecto que mostramos hoy. Nuestro fan es contactar una serie de

colegios en los que existen computadores y realizar junto con nuestros expertos una web de acceso

restringido para esos establecimientos donde se les entregue en forma gratuita una Biblioteca Virtual.

Alcanzando libros fáciles de leer según tramo educativo por el estudiante.

Así mismo para los establecimientos en donde no exista esta tecnología levantaremos junto con

empresas privadas una serie de acciones que nos permitan hacerles acceder a computadores con

Internet básicos por lo menos para que puedan exportar y tecnificar sus clases de una forma simple,

pausada y metodológicamente cercana a los temas que el Ministerio de Educación entrega como

necesarios. Este Proyecto tiene dos implementaciones, lo haremos en colegios primarios y en educación

básica para luego ir sumando según los resultados obtenidos, a los demás educandos.

E) EDUCACIÓN DE EXCELENCIA

Sabiendo que como institución debemos liderar, promover, facilitar, impulsar, convocar, guiar, orientar y

monitorear las acciones para la articulación del sector productivo, la academia y las organizaciones de la

sociedad civil, alrededor del Estado, en los municipios, ciudades, distritos, que promuevan el desarrollo

territorial, con acciones para lograr la inclusión digital en los territorios donde todos participan y todos

ponen su cuota de “ciudadanía”, hemos queremos implementar el “Proyecto Educación de Excelencia”.

Es muy importante empezar con mejorar el uso la infraestructura y la capacidad de uso de las TICs en los

municipios, que les permita a los ciudadanos una verdadera interacción con sus gobiernos territoriales.

Ese es un primer paso hacia el desarrollo de los municipios, ciudades y departamentos digitales,

orientados a territorios del conocimiento, donde la educación debe ser su principal foco de atención .

Creemos que se deben tomar las mas adecuadas decisiones en las inversiones públicas para optimizar y

mejorar la calidad y la cobertura de la educación, aplicando en las instituciones educativas y

universidades las más modernas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Así presentamos

nuestras Aulas Virtuales Inteligentes -AVI.

En primera medida esto va orientado a los niños en sus primeros años de vida escolar en donde

llegaremos con soluciones tecnológicas para motivarlos a jugar- aprendiendo, donde capacitaremos a las

Profesoras básicas, primero en temáticas de adiestramiento en modernas técnicas y plataformas del Web

Quest, que lograron cambiar los modelos educacionales en Finlandia. Hoy ese país logra los mejores

resultados en las pruebas Timss, en el mundo, junto a Singapur y Corea.

Herramientas libres y colaborativas en Internet para profesores.

Una WebQuest se construye alrededor de una tarea atractiva que provoca procesos de pensamiento

superior. Se trata de hacer algo con la información . El pensamiento puede ser creativo o crítico e implicar

la resolución de problemas, enunciación de juicios, análisis o síntesis. La tarea debe consistir en algo más

que en contestar a simples preguntas o reproducir lo que hay en la pantalla. Idealmente, se debe

corresponder con algo que en la vida normal hacen los adultos. Se trata de la implementación de las

nuevas tecnologías en el aula de clase tradicional con un solo computador y un video proyector, con el

propósito de crear un ambiente de aprendizaje colaborativo que permita una amplia comunicación entre el

maestro y el estudiante”.

El propósito de un “Aula Virtual Inteligente” o AVI es crear un ambiente de aprendizaje, visual, auditivo e

interactivo, utilizando los últimos avances tecnológicos con las tecnologías de la información y de las

comunicaciones y aportes de las ciencias sociales, la psicología y la pedagogía trascendiendo a los

modelos tradicionales de educación y dirigiendo los esfuerzos hacia los procesos educativos,

aprovechando las bondades que brinda esta solución.

Sin dudas pretendemos innovar la educación en los más pequeños como base de un cambio firme y

constante. Por cierto las evaluaciones periódicas se harán en el proceso metodológico.